Il nostro Paese è terzultimo nella graduatoria dell’Ue. Secondo Eurostat, da noi solo una piccola quota di occupati lavora prevalentemente da casa. Il divario con i Paesi
L’ARAN chiarisce: nella PA il ritorno dal part time al tempo pieno non si può imporre: il diritto al rientro spetta al dipendente
Firmato il rinnovo del contratto per i lavoratori della riscossione: aumenti medi da 210 euro, premio fino a 2.697 euro e orario ridotto
Lavorare da remoto riduce le emissioni di CO₂, come il risparmio sui trasporti supera i consumi domestici: lo studio
Scade il 6 maggio il termine della selezione di Trenitalia per neolaureati, assunti con apprendistato in regime di smart working
Segnalare un illecito in azienda può costare il posto di lavoro? Il tribunale di Milano risponde con un netto no. Il caso
Il piano Ue contro la crisi energetica punta su smart working, trasporti pubblici e sostegni economici. Ecco le misure di Accelerate Eu
Fare più ore nel part time non basta a ottenere il full time e a salire di livello, ecco che cosa dice il Tribunale di Catania
L’Italia sta elaborando un piano per affrontare la crisi energetica seguendo due linee guida, una per il gas e una per i carburanti
La legge sulle Pmi prescrive che il lavoratore in smart working debba essere debitamente informato. Si rischiano multe e arresto
La prima bozza del rinnovo del contratto dei dipendenti statali porta fino a 208 euro lordi al mese in più in busta paga
Una nuova legge sullo smart working attribuisce all’azienda la responsabilità di informare il collaboratore sui rischi generici e specifici
Cambiare operatore internet casa sembra l’unico modo per risparmiare ma tra modem a rate e sconti vincolati il rischio di pagare centinaia di euro è concreto
La caduta durante il lavoro da casa è infortunio sul lavoro, perciò Inail è tenuta a rimborsare visite private, medicazioni e perizie
Se l’azienda dice no alla richiesta di lavoro agile, fatta da chi ha gravi problemi di salute, va condannata. La sentenza
Il visto per nomadi digitali in Italia esiste ma non convince: pochi arrivi, zero radicamento e troppi ostacoli. Ecco quali sono le soluzioni
Scelte discrezionali dell’azienda? Se mancano trasparenza e buona fede, il lavoratore può ottenere il risarcimento dei danni
Lo smart working diventa strutturale: lo adotta il 32,3% delle imprese. Resta l’allarme assunzioni: il 67,8% non trova personale qualificato
Una recente analisi degli uffici Inail approfondisce il fenomeno del burnout indicando i migliori strumenti di prevenzione. Ecco cosa sapere
Per i professionisti è normale avere l’ufficio in casa: una scelta fatta per risparmiare. Ma attenzione, la Guardia di Finanza può entrare lo stesso per i controlli.
A partire dal 2026 la legge 104 sarà aggiornata: più ore all’anno di permesso per i caregiver e smartworking prioritario e fino a 24 mesi di congedo non retribuito dal lavoro
Il lavoro ibrido non è una scelta tra casa e ufficio, ma un’opportunità di equilibrio che premia tutti. I risultati di uno studio internazionale ne mostrano tutti i i benefici
Il Molise potrebbe presto diventare laboratorio nazionale per lo smart working di ritorno. I primi dettagli di un progetto pilota a contrasto dello spopolamento dei piccoli comuni
Uno studio di Bankitalia mostra che il lavoro agile riduce divari e crea occupazione. Ma la politica punta ancora su bonus senza efficacia
Le truffe con l’AI spingono aziende come Google e Cisco a tornare ai colloqui in presenza per selezioni sicure
Ecco tutti i pro e contro economici e pratici del lavoro da casa e in ufficio, per capire davvero cosa conviene oggi tra smart working e presenza sul posto di lavoro
Vicino un accordo dopo le tensioni su smart working e settimana corta. Ai lavoratori verrà dato un premio aziendale di 1.850 euro medi, dopo l’accordo sindacale
Il Garante della privacy ha stabilito che la geolocalizzazione dei dipendenti in smart working è una pratica lesiva delle libertà personali e per questo non è consentita
In tempi di smart working ci si chiede se il datore di lavoro possa controllare a distanza il computer aziendale dato al dipendente. Quali sono i controlli ammessi? Il lavoratore
Il lavoro ibrido sta sostituendo rapidamente lo smart working da remoto, permettendo ai lavoratori di ridurre i sintomi da stress e di risparmiare tempo e denaro: di cosa si tratta
