Dipendente ruba al lavoro? Il licenziamento salta se manca prova valida
Scopri come la Cassazione 10822/2025 chiarisca quando il licenziamento è legittimo e quando rischia di essere annullato per mancanza di prove raccolte nel rispetto delle norme
Licenziamenti
Stm licenzia 5mila persone mentre aumentano le voci di uno scorporo dell’azienda
L’azienda tech svizzera preannuncia una nuova tornata di licenziamenti, dopo quella annunciata a febbraio. Continuano i problemi per Stm, che potrebbe venire scorporata
Permessi 104 per andare in RSA, scatta il licenziamento
Attenzione all’abuso dei permessi retribuiti con la 104: se il familiare è già ricoverato in RSA, il rischio di licenziamento è concreto
Assente per malattia ma senza avvisare? Rischi il licenziamento
Cosa ha stabilito la Cassazione sul licenziamento per assenza ingiustificata: basta un certificato medico in ritardo per perdere il posto
Referendum, cosa cambia per i licenziati nelle piccole imprese?
I lavoratori delle piccole imprese sono circa 3.700.000, lo indica la Cgil: cosa potrebbe cambiare con il referendum di giugno? Gli scenari
Referendum, perché votare SÌ al secondo quesito sulle tutele nelle piccole imprese
Se passasse il SÌ al secondo quesito del referendum abrogativo, il giudice del lavoro potrebbe determinare risarcimenti molto più alti dopo licenziamenti illegittimi nelle Pmi
Stalker nella vita privata, licenziato dal lavoro: sì della Cassazione
La Cassazione conferma il licenziamento di un poliziotto per stalking ai danni dell’ex: la vita privata può influire sul rapporto di lavoro. Scopri cosa prevede la legge
Referendum licenziamenti: 3 casi reali per capire cosa votare
Referendum 8-9 giugno, cosa cambia per i licenziamenti illegittimi? Gli effetti dell’abrogazione del Jobs Act e chiarimenti sui casi reali
Referendum sul Jobs Act, perché votare SÌ al primo quesito
Perché la Cgil e pezzi di opposizione invitano a votare SÌ al primo quesito del referendum, quello che punta a riscrivere la disciplina del licenziamento secondo il Jobs Act
Contratto in prova con mansioni diverse, scatta il risarcimento
Una sentenza del Tribunale di Messina chiarisce i limiti della prova: se il lavoratore svolge mansioni diverse, il licenziamento è nullo
Referendum su Jobs Act e tutele crescenti, perché votare NO al primo quesito
Sono almeno tre i motivi secondo i quali i critici del referendum invitano a votare NO al primo quesito che punta a riscrivere la disciplina del licenziamento secondo il Jobs Act
Licenziamento per assenza ingiustificata, nuovo modulo Inl online
Online il modello per l’interruzione del rapporto in caso di assenza ingiustificate, la cosiddetta risoluzione per dimissioni di fatto, lo rende noto l’Ispettorato del
Dom Perignon in crisi, Moet annuncia 1.200 licenziamenti
Il colosso di alcolici di lusso Moet Hennessy di proprietà dell’impero LVMH, ha annunciato tagli di personale per coprire le perdite, anche per il calo di vendite del Dom
Referendum 8 e 9 giugno, la linea astensionista di Forza Italia
Il partito di Tajani si oppone ai quesiti su licenziamenti, contratti, appalti e cittadinanza e invita a disertare le urne per difendere l’impianto normativo attuale senza esitazioni
Referendum 8 e 9 giugno, 5 no della Lega su lavoro e cittadinanza
La Lega sceglie l’astensione al referendum 2025 su lavoro e cittadinanza per far mancare il quorum e contrastare quesiti ritenuti ideologici su Jobs Act e cittadinanza anticipata
Nissan licenzia 20.000 dipendenti con il nuovo piano di ripresa
Tra conti in picchiata e impianti che si svuotano, Nissan decide di tagliare 20.000 dipendenti e rilanciarsi con un piano che parla di sopravvivenza più che di trasformazione
Burberry licenzia 1.700 dipendenti, rosso da 100 milioni di euro
Il grande marchio del lusso Burberry ha pubblicato risultati negativi, ma meno del previsto, e con 1.700 licenziamenti ha convinto gli investitori a tornare a comprare azioni
Licenziamento disabile, la scusa economica è un boomerang per le aziende
Con una recente ordinanza, la Corte di Cassazione ha ricordato che le aziende debbono giustificare nel dettaglio il licenziamento del disabile. Altrimenti rischiano una condanna
Microsoft annuncia un maxi taglio del personale: in 6.000 a casa
Il colosso di Redmond sta cercando di recuperare efficienza e salvare i margini di profitto per sostenere lo sviluppo dell’Intelligenza artificiale
Network Contacts conferma 90 licenziamenti a Crotone, salta l’accordo
Network Contacts avvia 90 licenziamenti a Crotone. Sindacati in protesta chiedono l’intervento di Poste Italiane e istituzioni per salvare i posti di lavoro e fermare la vertenza
Permessi 104, licenziamento ingiusto con attività diverse dall’assistenza
Un caso emblematico ridefinisce il confine tra uso corretto e abuso dei permessi per assistere familiari con disabilità. Scopriamo che cosa ha stabilito la Corte
Licenziato per errori commessi anni prima? La Cassazione dice sì
Anche fatti gravi commessi anni prima possono portare al licenziamento: lo chiarisce la Cassazione con la sentenza 4227/2025. Scopri cosa cambia per tutti i dipendenti
Dipendente in malattia, scatta il licenziamento senza riposo
Rischia una sanzione disciplinare il lavoratore in malattia, fino al licenziamento, qualora metta in atto comportamenti che possano aggravare le sue condizioni. Basta il rischio
Licenziati via e-mail 50 lavoratori de La Petroniana, Vsg ritira l’appalto
La multinazionale Vsg con sede a Ostellato ha deciso di internalizzare la logistica, per questo ha tagliato la commessa a La Petroniana. Questo alla base dei licenziamenti
Pause troppo lunghe? Ora il datore può licenziarti (legalmente)
Con una decisione di pochi giorni fa, la Cassazione invita i dipendenti alla cautela e a non esagerare con le pause, specie se si tratta di mansioni “in esterna”
Intel annuncia maxi licenziamenti, il 20% dei dipendenti a rischio
Intel taglia oltre il 20% della forza lavoro: si apre una nuova era sotto la guida di Lip-Bu Tan. In arrivo migliaia di licenziamenti. L’obiettivo è snellire e rilanciare
Il dipendente ruba? L’azienda può licenziare anche senza condanna penale
In caso di appropriazione indebita di cose o beni di terzi durante il proprio lavoro, il dipendente paga con il licenziamento in tronco. La conferma della Cassazione
Licenziamento ritorsivo annullato, il caso della testimonianza in aula
Con una pronuncia di pochi giorni fa, la Corte di Cassazione ha spiegato che è illegale licenziare un dipendente per il solo motivo di una testimonianza “scomoda”
Licenziata perché in malattia faceva l’influencer (senza dirlo al capo)
Licenziata perché faceva la beauty influencer in malattia, scopriamo che cosa ha deciso il giudice spagnolo e perché la sentenza interessa anche l’Italia
Permessi 104, con uso improprio scatta il licenziamento: la Cassazione conferma
Il lavoratore in permesso 104 va licenziato in tronco per giusta causa qualora sfrutti i suoi permessi per svolgere continuativamente attività estranee alla cura del disabile
