La pensione di inabilità è un particolare sostegno economico destinato a chi è impossibilitato a continuare l'attività lavorativa per problemi di salute.
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L'assegno di cura è un aiuto economico stanziato dal Comune verso chi smette di lavorare per accudire un proprio caro malato e non autosufficiente.
E' quanto emerge dalla Nota trimestrale diffusa dal ministero del Lavoro e delle politiche sociali, l'Istat, l'Inps, l'Inail e l'Anpal.
Il welfare aziendale è un sistema di benefici e bonus per il lavoratore erogati dall'azienda: possono comprendere assistenza sanitaria, aiuti per la famiglia.
Il Welfare è una delle spese maggiori per l'unione Europea, tra gli stati che spendono di più Finlandia, Francia, Danimarca, Italia e Austria.
Niente reddito a chi si è dimesso. Quota 100, per gli statali si parte in agosto.
Il piano "welfare" dell'azienda vede l'assegnazione a dicembre del premio una tantum per tutti i 4mila dipendenti in Italia.
Imprese, sempre più sotto il segno del welfare: 1 su 3 implementa piani ad hoc
L'intesa prevede anche molte novità familiari, come l'aumento delle mezze giornate per le visite pediatriche e per assistere il coniuge o i genitori con grave infermità.
Nella vita, l’importante è saper giocare d’anticipo soprattutto quando si parla di welfare complementare e pensioni.
