Licenziamento per finta malattia con certificato medico, la sentenza che cambia tutto
La malattia e il certificato medico non possono essere messi in discussione senza una perizia tecnica: chiarimenti della Corte di Cassazione
Altre informazioni su Claudio Garau
Maggiori info
Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (737)
Ufficio tossico e risarcimento danni, il capo risponde anche per i dipendenti: ecco quando
Cassazione: anche lo straining tra colleghi può costare caro all’azienda se non interviene. Danno e licenziamento illegittimo
Passare da un lavoro part time a full time facendo più ore, la trasformazione è automatica?
Fare più ore nel part time non basta a ottenere il full time e a salire di livello, ecco che cosa dice il Tribunale di Catania
Naspi revocata con l’apertura della partita Iva, la sentenza che cambia le regole
La sola apertura di partita Iva non basta per perdere l’indennità di disoccupazione se non c’è reddito. La sentenza della Corte di Cassazione
Pensione di reversibilità, come si divide tra coniuge divorziato e superstite: la sentenza
La Cassazione chiarisce i criteri della reversibilità: conta la durata del matrimonio, ma servono anche valutazioni economiche ed eque
Concorsi, quali dati personali si possono pubblicare sul web senza rischiare multe
Graduatorie concorsi pubblici: quali dati si possono pubblicare? Le regole del Garante e che cosa cambia per candidati e PA
Inps cambia le regole, Iscro e Dis-Coll anche senza iscrizione alla Gestione Separata
Inps rivede le regole su Iscro e Dis-Coll, no al rigetto automatico senza iscrizione alla Gestione Separata se i contributi sono versati
Un contratto senza firma diventa a tempo indeterminato automaticamente, la sentenza
Un contratto a termine non firmato prima dell’inizio diventa automaticamente a tempo indeterminato: la sentenza del Tribunale di Roma
Accetti la buonuscita? Potresti dire addio alla Naspi: cosa dice la Cassazione
Incentivi all’esodo, la Cassazione spiega perché potresti perdere l’indennità di disoccupazione Inps. La sentenza 6988/2026
Convivere con il capo non esclude stipendio e Tfr, il chiarimento della Cassazione
Sì ai diritti lavorativi ed economici del lavoro subordinato anche se il datore di lavoro è il proprio partner: il chiarimento in Cassazione
Licenziamento per malattia prolungata, quando è illegittimo: la sentenza
Assenze per malattia, la Corte di Cassazione chiarisce quando il licenziamento è illegittimo: conta solo il periodo di comporto
Niente Naspi in gravidanza senza la convalida delle dimissioni, il caso
Con la sentenza 6979/2026 la Corte di Cassazione ha negato l’indennità di disoccupazione alla lavoratrice incinta dimissionaria. Ecco perché
Stipendio in contanti illegale, multa salata per ogni singolo pagamento
La Corte di Cassazione ha chiarito che ogni pagamento in contanti ai dipendenti è una violazione e le sanzioni possono moltiplicarsi
Prospetto prestazioni pensionistiche in arrivo il 31 marzo, come leggerlo e capirlo
Scopri il Prospetto della pensione complementare, ecco una breve guida pratica per controllare versamenti e pianificare il futuro
Scioperi, Italia bocciata dall’Europa: cosa cambia davvero per lavoratori e cittadini
L’Italia è stata ufficialmente richiamata sul diritto di sciopero. A stabilirlo è il Comitato europeo dei diritti sociali (Ceds), organismo del Consiglio d’Europa
Licenziata per le assenze, non aveva dichiarato la disabilità: le spetta il risarcimento
Il licenziamento Licenziata per superamento del comporto senza dichiarare la disabilità: la Cassazione decide per il risarcimento pieno
Comunicazione lavoro usurante 2026, scadenza vicina: come trasmetterla
Comunicazione lavori usuranti: obblighi, modalità, sanzioni e cosa fare per evitare errori e controlli. La guida rapida
Chat Whatsapp tra colleghi contro il datore di lavoro, si rischia il licenziamento?
I messaggi WhatsApp privati tra colleghi possono essere usati dal datore per sanzionare un dipendente? Ecco che cosa dice la magistratura
Dipendenza da droghe, scatta il licenziamento: reinserito perché si stava curando
Tossicodipendenza e lavoro, la magistratura stabilisce che chi si cura può evitare l’espulsione dall’azienda. Ecco che cosa cambia
Contributi non versati, si ha diritto alla Naspi dopo le dimissioni per giusta causa
In caso di omissione contributiva prolungata, alle dimissioni per giusta causa segue sempre la tutela economica Inps della Naspi
Workaholism, la dipendenza dal lavoro è sempre più diffusa: l’allarme Inail
Che cos’è la dipendenza da lavoro, quali rischi comporta e come prevenirla secondo il recente documento informativo Inail sul workaholism
Colf e badanti, Naspi anche dopo dimissioni maternità: la sentenza che cambia tutto
Per i giudici, l’indennità di disoccupazione va versata anche alle lavoratrici domestiche che si dimettono nel primo anno del figlio
Lite con i colleghi? Perché il capo può trasferirti subito (anche se non è colpa tua)
La Cassazione spiega che l’azienda può facilmente trasferire un dipendente, per incompatibilità ambientale. Ecco che cosa sapere
Concorsi pubblici, il Tar ferma l’intelligenza artificiale: sì alla “riserva di umanità”
Con recente pronuncia, il giudice amministrativo stabilisce che la PA deve mantenere un controllo umano nelle selezioni pubbliche
Riforma del Tfs per i dipendenti pubblici, novità sul pagamento dal 2027
La Consulta rinvia la decisione sulle norme del Tfs, ma avverte lo Stato: riforma entro il 2027 sui tempi di pagamento
Quando l’omertà in ufficio costa il posto di lavoro (anche senza condanna penale)
Tacere su irregolarità in ufficio può portare al licenziamento anche senza reato accertato. Ecco che cosa chiarisce la Cassazione
Bollino Cnel per le aziende virtuose che coinvolgono i dipendenti e adottano buone pratiche
Introdotto da un nuovo regolamento, il bollino Cnel premia le aziende che coinvolgono i lavoratori nei processi decisionali
Ferie non godute, quando l’azienda deve pagare l’indennità sostitutiva
Scopri quando un lavoratore ha diritto all’indennità per ferie non godute e quando l’azienda può evitare di versarla
Licenziamento orale, per farlo annullare non basta smettere di lavorare
Come va dimostrato il licenziamento a voce? La Cassazione 4077/2026 chiarisce onere della prova e rischi per dipendenti e aziende
Infortunio sul lavoro nel distacco, chi paga davvero quando la sicurezza manca
Incidente durante il distacco: responsabilità, concorso di colpa e assicurazione. Cosa ha deciso la Cassazione 1633/2026
