Licenziata per le assenze, non aveva dichiarato la disabilità: le spetta il risarcimento
Il licenziamento Licenziata per superamento del comporto senza dichiarare la disabilità: la Cassazione decide per il risarcimento pieno
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Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (722)
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Comunicazione lavori usuranti: obblighi, modalità, sanzioni e cosa fare per evitare errori e controlli. La guida rapida
Chat Whatsapp tra colleghi contro il datore di lavoro, si rischia il licenziamento?
I messaggi WhatsApp privati tra colleghi possono essere usati dal datore per sanzionare un dipendente? Ecco che cosa dice la magistratura
Dipendenza da droghe, scatta il licenziamento: reinserito perché si stava curando
Tossicodipendenza e lavoro, la magistratura stabilisce che chi si cura può evitare l’espulsione dall’azienda. Ecco che cosa cambia
Contributi non versati, si ha diritto alla Naspi dopo le dimissioni per giusta causa
In caso di omissione contributiva prolungata, alle dimissioni per giusta causa segue sempre la tutela economica Inps della Naspi
Workaholism, la dipendenza dal lavoro è sempre più diffusa: l’allarme Inail
Che cos’è la dipendenza da lavoro, quali rischi comporta e come prevenirla secondo il recente documento informativo Inail sul workaholism
Colf e badanti, Naspi anche dopo dimissioni maternità: la sentenza che cambia tutto
Per i giudici, l’indennità di disoccupazione va versata anche alle lavoratrici domestiche che si dimettono nel primo anno del figlio
Lite con i colleghi? Perché il capo può trasferirti subito (anche se non è colpa tua)
La Cassazione spiega che l’azienda può facilmente trasferire un dipendente, per incompatibilità ambientale. Ecco che cosa sapere
Concorsi pubblici, il Tar ferma l’intelligenza artificiale: sì alla “riserva di umanità”
Con recente pronuncia, il giudice amministrativo stabilisce che la PA deve mantenere un controllo umano nelle selezioni pubbliche
Riforma del Tfs per i dipendenti pubblici, novità sul pagamento dal 2027
La Consulta rinvia la decisione sulle norme del Tfs, ma avverte lo Stato: riforma entro il 2027 sui tempi di pagamento
Quando l’omertà in ufficio costa il posto di lavoro (anche senza condanna penale)
Tacere su irregolarità in ufficio può portare al licenziamento anche senza reato accertato. Ecco che cosa chiarisce la Cassazione
Bollino Cnel per le aziende virtuose che coinvolgono i dipendenti e adottano buone pratiche
Introdotto da un nuovo regolamento, il bollino Cnel premia le aziende che coinvolgono i lavoratori nei processi decisionali
Ferie non godute, quando l’azienda deve pagare l’indennità sostitutiva
Scopri quando un lavoratore ha diritto all’indennità per ferie non godute e quando l’azienda può evitare di versarla
Licenziamento orale, per farlo annullare non basta smettere di lavorare
Come va dimostrato il licenziamento a voce? La Cassazione 4077/2026 chiarisce onere della prova e rischi per dipendenti e aziende
Infortunio sul lavoro nel distacco, chi paga davvero quando la sicurezza manca
Incidente durante il distacco: responsabilità, concorso di colpa e assicurazione. Cosa ha deciso la Cassazione 1633/2026
Infortunio in smart working, Inail deve pagare le spese mediche private
La caduta durante il lavoro da casa è infortunio sul lavoro, perciò Inail è tenuta a rimborsare visite private, medicazioni e perizie
Phishing in azienda, si può essere licenziati per un errore via e-mail
Una mail “trappola” può costare il posto di lavoro? La Cassazione chiarisce quando scatta il licenziamento per giusta causa
Rifiuto di lavorare nell’ufficio freddo, scatta il licenziamento? Il caso in tribunale
Ambiente di lavoro nocivo: la Corte di Cassazione chiarisce quando ci si può assentare e perché il licenziamento può essere nullo
Mobbing, niente risarcimento dall’azienda se la colpa è di un manager: la sentenza
Se il datore vigila, a rispondere non è lui ma il dirigente autore di atti di mobbing. La sentenza 3103/2026 della Corte di Cassazione
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