Lavoro, un genitore su tre si licenzia per curare i figli
Pochi asili e troppo cari, assenza di parenti di supporto: nel 2018 oltre 49mila papà e mamme hanno deciso di lasciare il lavoro.
Pochi asili e troppo cari, assenza di parenti di supporto: nel 2018 oltre 49mila papà e mamme hanno deciso di lasciare il lavoro.
In poco più di 10 anni, le banche europee hanno licenziato oltre 300 mila dipendenti, 65 mila solo nel corso del 2019. La crisi, però, sembra non avere più fine.
Sale la tensione tra Google e i suoi dipendenti. L’azienda ne ha licenziati 4, ma le motivazioni non convincono la stampa e i lavoratori.
Con quasi 6 licenziamenti al giorno, il mese di ottobre è stato il peggiore di sempre per i CEO mondiali. Scelte dettate dalla paura o ricambio necessario?
Licenziato il Ceo di McDonald’s per una relazione con una dipendente, comportamento espressamente vietato dalla compagnia. Sarà sostituito da Chris Kempczinski.
La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro è diversa da dimissioni e licenziamento: si conclude il contratto di lavoro di comune accordo.
Azienda fallisce e il sindaco propone agli operai di trasferirsi in Russia per mantenere il lavoro. Scoppia la polemica nel modenese.
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo riguarda particolari inadempienze da parte del lavoratore nei confronti del datori di lavoro.
Il contratto di apprendistato prevede che il licenziamento avvenga per una giusta causa o per giustificato motivo e deve avere un periodo di preavviso.
Il licenziamento di una colf o una badante deve seguire regole precise e un iter regolamentato dal CCNL di riferimento, con eventuale periodo di preavviso.
Se è possibile dimostrare che il licenziamento è stato illegittimo, allora si può impugnare inviando una lettera all’azienda e seguendo la corretta procedura.
La multinazionale Unilever di Sanguinetto, produttrice del dado Knorr, ha annunciato 76 licenziamenti. Ma i sindacati non si arrendono alla chiusura dello stabilimento
DJ Brown lascia m2o e si sfoga su Facebook contro i più di 40 licenziamenti proposti dopo l’arrivo di Albertino come direttore artistico.
Uno studio condotto da Tito Boeri e Pietro Garibaldi sugli effetti della riforma.
Per essere valido il licenziamento deve essere notificato secondo precise regole e per giusta causa. Ecco cosa fare in caso di licenziamento orale
Il criterio di determinazione dell’indennità che spetta al lavoratore ingiustamente licenziato – e legato esclusivamente all’anzianità di servizio – è incostituzionale.
Se il datore di lavoro non mi paga lo stipendio posso non lavorare?
Ecco le situazioni in cui è possibile licenziare per ragioni organizzative
Un’indennità crescente in ragione della sola anzianità di servizio del lavoratore è, secondo la Corte, “contraria ai principi di ragionevolezza e di uguaglianza e contrasta
Ecco come procedere alla revoca del proprio amministratore di condominio, con o senza giusta causa. Dal procedimento alle possibili penali.
Il Decreto dignità offrirà una sanatoria per i diplomati magistrali. Il Movimento Cinque Stelle mantiene una promessa elettorale con un concorso straordinario, non selettivo.
In caso di licenziamento senza giusta causa, aumenta l’indennizzo per il lavoratore.
Gli industriali attaccano il decreto partorito da Di Maio su lavoro, licenziamenti e soprattutto delocalizzazioni.
Via libera al Decreto dignità: stretta sulle imprese che delocalizzano, licenziare costerà (più) caro
L’assenteismo di dipendenti privati e pubblici viene ormai pesantemente sanzionato, con il licenziamento senza preavviso, per giusta causa. Cosa dice la legge
Quali sono le ipotesi di licenziamento? E in quali casi spetta l’obbligo di preavviso?
Chi diffama la propria azienda su Facebook, parlandone male, rischia il licenziamento. Lo conferma la Corte di Cassazione con una sentenza che farà discutere
La Corte di Cassazione ha stabilito la legittimità del licenziamento qualora il dipendente in malattia svolga attività che possono ostacolare la sua guarigione.
Il licenziamento ha un costo che il datore di lavoro è chiamato a coprire quando licenzia uno o più dipendenti come contributo a sostegno della disoccupazione.
Lavorava in un supermercato in Scozia: non riusciva a rispondere alle richieste dei clienti e lo hanno licenziato