Possibilità di licenziamento e tutela delle lavoratrici madri: come conciliare le due prospettive.
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Uno studio condotto da Tito Boeri e Pietro Garibaldi sugli effetti della riforma.
Per essere valido il licenziamento deve essere notificato secondo precise regole e per giusta causa. Ecco cosa fare in caso di licenziamento orale
Ecco le situazioni in cui è possibile licenziare per ragioni organizzative
In caso di licenziamento senza giusta causa, aumenta l'indennizzo per il lavoratore.
L'assenteismo di dipendenti privati e pubblici viene ormai pesantemente sanzionato, con il licenziamento senza preavviso, per giusta causa. Cosa dice la legge
Quali sono le ipotesi di licenziamento? E in quali casi spetta l'obbligo di preavviso?
Chi diffama la propria azienda su Facebook, parlandone male, rischia il licenziamento. Lo conferma la Corte di Cassazione con una sentenza che farà discutere
La Corte di Cassazione ha stabilito la legittimità del licenziamento qualora il dipendente in malattia svolga attività che possono ostacolare la sua guarigione.
Il licenziamento ha un costo che il datore di lavoro è chiamato a coprire quando licenzia uno o più dipendenti come contributo a sostegno della disoccupazione.
