Tutti i modi per fare soldi online senza investire
Per guadagnare su internet senza investire ci sono molti modi diversi: sia il ghost writing che la SEO, ma anche gli e-book e i lavori legati ai social.
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La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro è diversa da dimissioni e licenziamento: si conclude il contratto di lavoro di comune accordo.
Quali sono gli ingredienti necessari di un viaggio che concilia lavoro e tempo libero? Ecco come i tour operator riescono a trarre il meglio da una trasferta ricca di impegni, meeting
Il certificato di malattia viene rilasciato da un medico dell’ASL e deve essere inviato al datore di lavoro perché possa accertare la malattia del dipendente.
Il contratto di appalto viene stipulato tra un appaltatore e un committente, il quale si impegna a svolgere un determinato lavoro.
L’importanza di investire sulle persone con la formazione aziendale: quando le tasse universitarie e i corsi di lingua sono pagati dall’impresa.
Tra i lavori che nessuno vuole più fare ci sono mestieri faticosi come il camionista o l’idraulico, ma anche professioni pericolose come il sommozzatore.
Vi sono dei casi in cui la conversione di un contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato è obbligatoria: la sentenza della Corte di Cassazione.
Una volta concluso il contratto a termine, per continuare la collaborazione si può decidere di procedere con una proroga o un rinnovo del contratto.
Il licenziamento disciplinare è un provvedimento da parte del datore di lavoro verso un dipendente che ha avuto comportamenti gravi verso l’azienda.
Sono numerose le attività redditizie da aprire per mettersi in proprio: negozi in franchising, professioni digitali o legate all’informatica e molte altre.
In alcuni casi le aziende sono obbligate dalla legge ad assumere persone che rientrano nelle categorie protette per disabilità fisiche e psichiche.
I permessi sono calcolati a ore e possono essere per lutto o gravi infermità oppure ex festività, i ROL sono invece riduzioni dell’orario di lavoro.
Ogni dipendente assunto con un contratto determinato o indeterminato ha diritto a tre giorni di permesso per lutto in caso di decesso di un parente.
Il welfare aziendale è un sistema di benefici e bonus per il lavoratore erogati dall’azienda: possono comprendere assistenza sanitaria, aiuti per la famiglia.
La Comunicazione Unilav è un modello che il datore di lavoro deve trasmettere online ai Centri per l’Impiego quando assume, licenzia o modifica un rapporto di lavoro.
Il lavoro straordinario è quello svolto fuori dal normale orario di lavoro e viene disciplinato e pagato secondo precise modalità.
Secondo l’Osservatorio dei consulenti del lavoro non sempre va bene: può essere una opportunità per i lavori a bassa specializzazione ma non per quelli a più alta.
La vertenza sindacale è uno strumento di tutela del lavoratore, iscritto a un sindacato, che subisce ingiustizie sul luogo di lavoro.
L’aspettativa dal lavoro retribuita è un’assenza richiesta dal dipendente che però continua a percepire il suo stipendio. Ha diversi requisiti e tempi massimi.
L’aspettativa non retribuita dal lavoro è un periodo di assenza del dipendente da lui richiesto che comporta anche la sospensione dello stipendio.
Domanda, estinzione, rinuncia, rate: nuovi servizi INPS online per il riscatto del TFR o TFS, con strumenti per dipendenti e datori di lavoro.
Il contratto di riservatezza è un patto stipulato tra privati o tra datore di lavoro e dipendenti in modo che informazioni sensibili non vengano divulgate.
La lettera di contestazione disciplinare viene inviata dal datore di lavoro a un dipendente che ha avuto comportamenti illeciti sul luogo di lavoro.
Conseguire una laurea non è l’unico modo per trovare un lavoro redditizio, ci sono molte professioni tecniche o artigianali che offrono ottime prospettive.
La concorrenza sleale è il compimento di una serie di atti scorretti nei confronti di un competitor e si divide in atti tipici e atipici.
Il periodo di prova serve al datore di lavoro per valutare il nuovo dipendente e può durare al massimo 6 mesi, con regolare retribuzione ma flessibilità nel recesso.
Lavoratori stagionali assunti con contratti irregolari e con paghe da fame, la denuncia del sindacato
Il licenziamento collettivo è una procedura che prevede la decisione di porre fine al rapporto di lavoro di almeno 5 dipendenti in un breve lasso di tempo.
Per lavorare in Svizzera serve il permesso di soggiorno: ne esistono 4 tipi, a seconda delle esigenze del lavoratore, e può essere rilasciato solo con un contratto di lavoro svizzero.