Ferie non godute: cosa fare a fine anno dei giorni non fruiti
La legge considera “inalienabile” il diritto del lavoratore a godere di un certo numero di ferie durante l’anno. Ma cosa succede se ciò non accade?
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I permessi lavorativi non goduti vanno pagati dal datore di lavoro nella busta paga di giugno. Ma se questo non succede, vanno persi? Cosa bisogna fare?
La Naspi è il sussidio a sostegno del reddito erogato a favore di chi ha perso il posto di lavoro. Tuttavia l’Inps non corrisponderà a dicembre la tredicesima mensilità.
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Il 14 dicembre sarà pagata agli statali, mentre per i lavoratori del settore privato arriverà entro Natale.
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Tutto ciò che riguarda la fruizione delle ferie da parte del dipendente. I diritti e i doveri del datore di lavoro e dei dipendenti come previsto dal Codice Civile
Appostamenti, pedinamenti, notti insonni e attrezzature da spia. La vita di un ispettore privato è scandita quasi ogni giorno (ed ogni notte) da queste attività. Si tratta di
L’assistenza saltuaria per la legge 104 è una soluzione che consente a un dipendente di non essere l’unico a occuparsi di un parente portatore di handicap grave.
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Nel caso di un contratto a tempo indeterminato, le due parti possono concordare una clausola di stabilità: ecco come funziona
Il Codice E sul certificato medico e l’esonero dal rispetto delle fasce di reperibilità e dalla visita fiscale.
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Il Ministero del Lavoro ha specificato che il sabato non va considerato come un giorno di riposo, bensì come una “giornata lavorativa a zero ore”.
Ecco i casi in cui l’assenza alla visita fiscale può ritenersi giustificata, senza preoccuparsi di incorrere in sanzioni.
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