Addio alla Naspi in caso di assenza ingiustificata
Il Decreto Lavoro ha introdotto un’importante novità: non avranno diritto alla Naspi i lavoratori licenziati per le assenze ingiustificate.
Il Decreto Lavoro ha introdotto un’importante novità: non avranno diritto alla Naspi i lavoratori licenziati per le assenze ingiustificate.
Il colosso americano Microsoft ha deciso un taglio al personale a Roma e Milano, sulla scia del piano di 10mila licenziamenti annunciati a gennaio
Anche i neo papà verranno tutelati dalla legge così come accade già alle mamme: ecco cosa prevede la norma nella riforma voluta dal governo Draghi
Nel 2022 le dimissioni volontarie sono il 13,8% in più rispetto al 2021. Aumentano anche i licenziamenti. Perché gli italiani lasciano il lavoro?
Secondo quanto anticipato dalle sigle Tlc, Vodafone avrebbe in programma un piano di licenziamenti per circa mille lavoratori delle sedi italiane.
Accordo tra gruppo Stellantis e sindacati sulle uscite incentivate nel 2023. Saranno su base volontaria, con incentivi per fasce d’età. Fiom non firma
Scopri perché Microsoft sta licenziano i dipendenti coinvolti nei progetti metaverso, Hololens, Surface e Xbox: ecco i piani della big tech.
La multinazionale Philips ha annunciato il taglio di 6mila dipendenti entro i prossimi due anni a causa del ritiro dal mercato di un apparecchio respiratorio.
La crisi di fiducia in tutto l’ecosistema crypto sta portando difficoltà a catena.
Disney, il colosso dell’intrattenimento, è in difficoltà a causa del suo servizio di contenuti in streaming: in arrivo soluzioni drastiche.
Mark Zuckerberg manda a casa 11mila dipendenti in un solo colpo: la decisione del fondatore e Ceo di Meta e Facebook avrà gravi ripercussioni.
Quella appena conclusa è stata una settimana difficile per i colossi tecnologici, che hanno segnalato come il difficile contesto macroeconomico richieda decisioni drastiche.
Il magnate patron di Tesla sarebbe pronto a licenziare circa 3.700 persone, circa la metà della forza lavoro del social network.
Dopo mesi di trattative, l’uomo più ricco del mondo ha concluso l’acquisto di Twitter e come prima mossa ha licenziato quattro top manager
Il cambio di ruolo con la scomparsa di Elisabetta II porterà il nuovo Sovrano a traslocare: decine di funzionari e lavoratori avvertiti con una lettera
Il blocco licenziamenti è una misura messa in atto dal Governo Italiano per salvare alcuni posti di lavoro durante la pandemia.
Carrefour ha annunciato una nuova organizzazione del piano aziendale che potrebbe prevedere un taglio di quasi 800 dipendenti: cosa sta succedendo.
Perché si parla molto della vertenza Gkn? Chi è coinvolto e quale significato ricopre? Cerchiamo di spiegare in maniera semplice di cosa si tratta.
L’abuso dei permessi retribuiti della legge 104 si concretizza quando durante le ore di assenza da lavoro si svolgono mansioni diverse a quelle necessarie per l’assistenza
“Obbligo reintegro per licenziamenti economici manifestamente insussistenti”.
Il gruppo Wittur, attivo nel settore degli ascensori, ha deciso di chiudere la fabbrica di Osio Sotto (Bergamo), che conta 183 dipendenti.
La reintegra sul posto di lavoro impone la restituzione all’Inps dell’indennità di disoccupazione Naspi eventualmente corrisposta.
Quali sono i motivi validi per rassegnare le dimissioni per giusta causa? Come funzionano? Leggi l’articolo! Scopri come presentarle e quali sono i vantaggi.
I limiti al trasferimento del dipendente che usufruisce dei permessi della Legge 104/1992.
Conad si compra Auchan e formalizza la procedura di licenziamento degli 817 dipendenti delle diverse sedi italiane. Entro giugno 2020.
Il licenziamento disciplinare è un provvedimento da parte del datore di lavoro verso un dipendente che ha avuto comportamenti gravi verso l’azienda.
L’aspettativa non retribuita dal lavoro è un periodo di assenza del dipendente da lui richiesto che comporta anche la sospensione dello stipendio.
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo riguarda particolari inadempienze da parte del lavoratore nei confronti del datori di lavoro.
Il contratto di apprendistato prevede che il licenziamento avvenga per una giusta causa o per giustificato motivo e deve avere un periodo di preavviso.
Il licenziamento di una colf o una badante deve seguire regole precise e un iter regolamentato dal CCNL di riferimento, con eventuale periodo di preavviso.