RAL, RGA, RTA: cosa significano e come si calcolano
RAL RGA RTA, il significato e il contenuto delle tre sigle volte ad indicare le retribuzioni erogate da parte dei lavoratori verso i dipendenti
RAL RGA RTA, il significato e il contenuto delle tre sigle volte ad indicare le retribuzioni erogate da parte dei lavoratori verso i dipendenti
Lo stipendio del Presidente del Consiglio non rientra tra le spese pazze della politica italiana.
Di famiglie reali in Europa ce ne sono tante, ma non sono le più ricche al mondo. Ecco la classifica dei 10 reali più ricchi al mondo secondo Business Insider
Può succedere di avere un incidente recandosi al lavoro, può essere considerato un infortunio?
L’assenteismo di dipendenti privati e pubblici viene ormai pesantemente sanzionato, con il licenziamento senza preavviso, per giusta causa. Cosa dice la legge
Quali sono le ipotesi di licenziamento? E in quali casi spetta l’obbligo di preavviso?
In caso di stipendio non versato o pagato in ritardo il dipendente può ricorrere a diverse strumenti per tutelare il proprio diritto alla retribuzione. Ecco cosa prevede la legge.
Ci sono dei casi in cui il lavoratore percettore di NASpI conserva comunque l’indennità di disoccupazione in caso percezione di altri redditi. Ecco quali sono.
I dipendenti italiani impiegati nel settore pubblico sono in numero inferiore rispetto alla media europea: quanti sono e quanto costano allo Stato?
La Corte di Cassazione ha stabilito la legittimità del licenziamento qualora il dipendente in malattia svolga attività che possono ostacolare la sua guarigione.
Il licenziamento ha un costo che il datore di lavoro è chiamato a coprire quando licenzia uno o più dipendenti come contributo a sostegno della disoccupazione.
Cosa succede in caso di degenza del lavoratore presso le unità di pronto soccorso ospedalieri e quali sono i certificati necessari: i chiarimenti dell’Inps.
Dal muratore al magazziniere fino all’impiegato, ecco i lavoratori più esposti ai rischi. La sicurezza sul lavoro rimane ancora oggi un’utopia.
Come cambiano i contratti di lavoro con la firma tra Confindustria e sindacati: tra le novità il Trattamento economico minimo (Tem) e quello complessivo (Tec).
Secondo il popolo nipponico, la soluzione a tutti i problemi e le angosce della vita non sta nell’avere tanti soldi, ma risiede nello ikigai, una filosofia che aiuta a trovare
La paura di tutti coloro che hanno visto i robot e l’intelligenza artificiale soppiantare il lavoro umano è che un giorno questi possano prendere il sopravvento e sostituirsi
Il mobbing diventa sempre più frequente, per questo bisogna capire quando denunciare e come difendersi da questo fenomeno.
Donne e gravidanza: quali sono i lavori a rischio per la salute della futura mamma e del bambino
Dal 2016 il lavoratore deve comunicare le proprie dimissioni o la risoluzione consensuale del rapporto lavorativo attraverso una nuova procedura online
Maternità e congedo parentale hanno differenze sostanziali: il secondo riguarda anche il padre e si può richiedere fino al compimento degli 8 anni di età del figlio
Le direttive del Garante sulla privacy in tema di controllo a distanza.
Contratti di lavoro all’estero: tipologie e caratteristiche in Europa e oltre
Dal telelavoro allo smart working: di cosa si tratta e che differenze ci sono tra teleworkers e smart workers
Come funziona la maternità nel mondo? Ecco le tutele delle mamme lavoratrici all’estero
La visita fiscale può essere fatta anche in caso di gravidanza a rishio, ma non c’è obbligo di reperibilità al proprio domicilio da parte della donna incinta
L’iscrizione al MEPA può dare moltissimi vantaggi alle aziende e ai fornitori, ma vi sono alcuni requisiti di base per iscriversi. Ecco tutte le informazioni
La busta paga italiana comprende molte voci diverse: oltre ai dati anagrafici del lavoratore e l’importo lordo e netto, sono esplicitate diverse trattenute.
Cos’è il life coaching? Chi ha bisogno di un life coach? Quali obiettivi permette di raggiungere? Perchè decidere di fare questo percorso?
Il regime fiscale dei minimi o forfettario è una fiscalità agevolata per un determinato tipo di partite IVA, che devono rispondere ad alcuni requisiti.