Ferie arretrate: cosa sapere e come fare per smaltirle
Le ferie possono accumularsi nel tempo perché non si sono godute: cosa si deve fare per fruirne? Ecco tutte le informazioni utili a riguardo
Le ferie possono accumularsi nel tempo perché non si sono godute: cosa si deve fare per fruirne? Ecco tutte le informazioni utili a riguardo
Può accadere che durante le ferie lo stipendio sia leggermente più basso di quello normalmente riconosciuto. Ecco quando e perché.
Dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro non sono più tenuti ad inserire il cosiddetto tfr in busta paga QuIR nel cedolino del dipendente che ne ha richiesto l’erogazione mensile
Quanti giorni di ferie ho? Posso decidere io il periodo o mi viene imposto dal datore di lavoro?
Se si lavora come dipendente, è importante imparare a leggere le diverse voci presenti in busta paga, come quella delle festività soppresse: ecco che cosa sono
Gli obblighi del lavoratore in regime di malattia e le conseguenze su possibili inadempienze.
Come gestire i permessi da Legge 104/1992 in caso di chiusura aziendale nel periodo delle ferie.
Per alcune patologie incluse in un elenco fornito dall’INPS, è previsto l’esonero dalla visita fiscale: ecco quali sono e come funziona
Grazie al congedo parentale INPS, i genitori lavoratori possono accudire i propri figli anche dopo l’astensione obbligatoria: ecco come funziona
I neopapà possono fare richiesta del congedo di paternità obbligatorio e facoltativo: ecco cosa sono e cosa bisogna fare per presentare la domanda
Tutte le informazioni utili riportate dalla busta paga, un’arma importante che consente al lavoratore di far valere i propri diritti
Tutti i lavoratori hanno diritto ad alcune settimane di ferie all’anno: ma cosa accade se il datore di lavoro le rifiuta?
RAL RGA RTA, il significato e il contenuto delle tre sigle volte ad indicare le retribuzioni erogate da parte dei lavoratori verso i dipendenti
Lo stipendio del Presidente del Consiglio non rientra tra le spese pazze della politica italiana.
Può succedere di avere un incidente recandosi al lavoro, può essere considerato un infortunio?
L’assenteismo di dipendenti privati e pubblici viene ormai pesantemente sanzionato, con il licenziamento senza preavviso, per giusta causa. Cosa dice la legge
Quali sono le ipotesi di licenziamento? E in quali casi spetta l’obbligo di preavviso?
In caso di stipendio non versato o pagato in ritardo il dipendente può ricorrere a diverse strumenti per tutelare il proprio diritto alla retribuzione. Ecco cosa prevede la legge.
Ci sono dei casi in cui il lavoratore percettore di NASpI conserva comunque l’indennità di disoccupazione in caso percezione di altri redditi. Ecco quali sono.
La Corte di Cassazione ha stabilito la legittimità del licenziamento qualora il dipendente in malattia svolga attività che possono ostacolare la sua guarigione.
Il licenziamento ha un costo che il datore di lavoro è chiamato a coprire quando licenzia uno o più dipendenti come contributo a sostegno della disoccupazione.
Cosa succede in caso di degenza del lavoratore presso le unità di pronto soccorso ospedalieri e quali sono i certificati necessari: i chiarimenti dell’Inps.
Dal muratore al magazziniere fino all’impiegato, ecco i lavoratori più esposti ai rischi. La sicurezza sul lavoro rimane ancora oggi un’utopia.
Come cambiano i contratti di lavoro con la firma tra Confindustria e sindacati: tra le novità il Trattamento economico minimo (Tem) e quello complessivo (Tec).
La paura di tutti coloro che hanno visto i robot e l’intelligenza artificiale soppiantare il lavoro umano è che un giorno questi possano prendere il sopravvento e sostituirsi
Il mobbing diventa sempre più frequente, per questo bisogna capire quando denunciare e come difendersi da questo fenomeno.
Donne e gravidanza: quali sono i lavori a rischio per la salute della futura mamma e del bambino