Che cos’è e come si ottiene l’aspettativa retribuita dal lavoro
L’aspettativa dal lavoro retribuita è un’assenza richiesta dal dipendente che però continua a percepire il suo stipendio. Ha diversi requisiti e tempi massimi.
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Requisiti e documenti per richiedere l’aspettativa non retribuita
L’aspettativa non retribuita dal lavoro è un periodo di assenza del dipendente da lui richiesto che comporta anche la sospensione dello stipendio.
Riscatto TFR e TFS: la procedura INPS online
Domanda, estinzione, rinuncia, rate: nuovi servizi INPS online per il riscatto del TFR o TFS, con strumenti per dipendenti e datori di lavoro.
Cos’è il patto di riservatezza e come funziona
Il contratto di riservatezza è un patto stipulato tra privati o tra datore di lavoro e dipendenti in modo che informazioni sensibili non vengano divulgate.
Che cos’è e come difendersi dalla contestazione disciplinare
La lettera di contestazione disciplinare viene inviata dal datore di lavoro a un dipendente che ha avuto comportamenti illeciti sul luogo di lavoro.
I lavori migliori da fare senza laurea
Conseguire una laurea non è l’unico modo per trovare un lavoro redditizio, ci sono molte professioni tecniche o artigianali che offrono ottime prospettive.
Come difendersi dalla concorrenza sleale di un dipendente o socio
La concorrenza sleale è il compimento di una serie di atti scorretti nei confronti di un competitor e si divide in atti tipici e atipici.
Che cos’è e come è regolato il periodo di prova
Il periodo di prova serve al datore di lavoro per valutare il nuovo dipendente e può durare al massimo 6 mesi, con regolare retribuzione ma flessibilità nel recesso.
Lavoratori stagionali, è caos: orari, paghe e contratti (fasulli)
Lavoratori stagionali assunti con contratti irregolari e con paghe da fame, la denuncia del sindacato
Quali documenti servono per lavorare in Svizzera?
Per lavorare in Svizzera serve il permesso di soggiorno: ne esistono 4 tipi, a seconda delle esigenze del lavoratore, e può essere rilasciato solo con un contratto di lavoro svizzero.
Lavorare in Svizzera: a quanto ammonta il salario medio?
Lavorare in Svizzera può essere un vantaggio per chi abita vicino al confine e può vivere in Italia. Gli stipendi sono più alti ma lo è anche il costo della vita.
In quali casi si applica il licenziamento per giustificato motivo soggettivo
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo riguarda particolari inadempienze da parte del lavoratore nei confronti del datori di lavoro.
Procedure e preavviso per il licenziamento di un apprendista
Il contratto di apprendistato prevede che il licenziamento avvenga per una giusta causa o per giustificato motivo e deve avere un periodo di preavviso.
Ferie retribuite e orari certi per le partite Iva: le novità della direttiva Ue
L’Unione europea introduce nuovi diritti minimi per tutti i lavoratori autonomi e atipici: certezza del rapporto di lavoro, durata, periodo di prova e formazione professionale.
Cosa fare per licenziare una badante o una colf
Il licenziamento di una colf o una badante deve seguire regole precise e un iter regolamentato dal CCNL di riferimento, con eventuale periodo di preavviso.
Impugnazione di licenziamento: procedura e quando farlo
Se è possibile dimostrare che il licenziamento è stato illegittimo, allora si può impugnare inviando una lettera all’azienda e seguendo la corretta procedura.
Lavoro: vietato il pagamento in contanti, anche per gli stranieri richiedenti asilo
Il datore di lavoro è sanzionabile se paga in contanti i lavoratori extracomunitari richiedenti asilo, in attesa di ottenere il permesso do soggiorno
Tutto quello che c’è da sapere sul Co.Co.Co., il contratto di collaborazione
Il Co.Co.Co. è un contratto di collaborazione coordinata e continuativa è un tipo di rapporto di lavoro non subordinato, che però è ancora troppo poco normato.
Bonus di 3400€ per i dipendenti di Chiara Ferragni
Chiara Ferragni premia i dipendenti della sua azienda con un bonus di 3.400 euro. La verità dietro al gesto che ha stupito tutti. L’imprenditrice spiega perché.
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Per poter svolgere l’attività di amministratore di condominio professionalmente è necessario essere in possesso di alcuni requisiti ben precisi.
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Il congedo straordinario previsto dalla legge 104 spetta anche al figlio non convivente con il genitore in situazione di disabilità grave. Nuove regole e circolare Inps.
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