Cos’è una lettera di impegno all’assunzione
Vuoi sapere cos’è una lettera di impegno all’assunzione? Come scriverla per essere valida? In che modo funziona? Quando diventa vincolante? Scoprilo qui!
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Tutto quello che devi sapere sul contratto di lavoro indeterminato
In questo articolo ti spiegheremo le caratteristiche del contratto di lavoro a tempo indeterminato. Scopri su QuiFinanza tutto quello che c’è da sapere.
Come scrivere una lettera motivazionale efficace
Vuoi sapere in che modo scrivere una lettera motivazionale? Quali requisiti deve contenere per essere efficace? Scopri con noi come scriverla.
Flessibilità degli orari di lavoro in smart working
In questo articolo scoprirai se è consentita nello smart working la flessibilità nell’orario di lavoro da osservare. Leggi di più su questo argomento!
Come richiedere la disoccupazione per lavoratori stagionali
Vuoi sapere in che modo richiedere la disoccupazione stagionale? I requisiti necessari? Come presentare la domanda? Scopri qui come funziona.
Documenti e tempistiche per richiedere la disoccupazione
Vuoi sapere come fare la domanda di disoccupazione? Quali sono i documenti e le tempistiche? Leggi qui! Scopri tutto quello che c’è da sapere sulla nuova NASpI.
Come calcolare la retribuzione lorda annua
Per gestire alla perfezione le finanze di casa è bene conoscere alla perfezione la RAL, ossia la retribuzione annua lorda. La troviamo sulla busta paga.
Pensione Quota 100: cos’è, come funziona e come fare domanda
Quota 100 è una prestazione economica erogata, a chi ne fa esplicita domanda, ai lavoratori dipendenti e autonomi che maturano requisiti specifici. Ecco come funziona
Come scrivere una lettera di dimissioni
In questo articolo ti forniremo una guida per aiutarti a scrivere una lettera di dimissioni di tipo cartaceo o telematico. Scopri come scriverla con QuiFinanza.
Tutto sul contratto di lavoro a chiamata
In questo articolo ti forniremo tutte le informazioni utili sul contratto di lavoro a chiamata o intermittente e sulle procedure di pagamento e licenziamento.
Pensioni, la richiesta dei sindacati: meno tasse per chi lascia il lavoro
I sindacati sollecitano l’avvio di “una decisa riforma fiscale che tagli le tasse anche ai pensionati e prosegua nel taglio ai lavoratori dipendenti”.
Come licenziarsi per giusta causa e perché
Quali sono i motivi validi per rassegnare le dimissioni per giusta causa? Come funzionano? Leggi l’articolo! Scopri come presentarle e quali sono i vantaggi.
Lavoratore autonomo: chi è e che mansioni può svolgere
Il lavoratore autonomo è un “libero professionista” che si obbliga ad una determinata prestazione lavorativa, e necessita dell’apertura di partita IVA.
Contratto di solidarietà: caratteristiche e come funziona
Il contratto di solidarietà è un particolare tipo di contratto che serve per tutelare i lavoratori in alcune situazioni, per esempio una crisi aziendale.
Differenze fra part-time orizzontale e verticale
Il contratto part-time orizzontale prevede meno ore lavorative nella giornata mentre il contratto part-time verticale prevede meno ore lavorative nella settimana.
Normativa, durata e retribuzione della pausa pranzo
La pausa pranzo al lavoro è un periodo di tempo cui il dipendente ha diritto: di solito non è retribuita e ha durata variabile.
Come funziona e come si richiede il certificato di malattia
Il certificato di malattia viene rilasciato da un medico dell’ASL e deve essere inviato al datore di lavoro perché possa accertare la malattia del dipendente.
Contratto a termine, quando la trasformazione a tempo indeterminato è obbligatoria
Vi sono dei casi in cui la conversione di un contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato è obbligatoria: la sentenza della Corte di Cassazione.
Proroga o rinnovo di un contratto di lavoro a termine: differenze
Una volta concluso il contratto a termine, per continuare la collaborazione si può decidere di procedere con una proroga o un rinnovo del contratto.
Tutto quello che c’è da sapere sul licenziamento disciplinare
Il licenziamento disciplinare è un provvedimento da parte del datore di lavoro verso un dipendente che ha avuto comportamenti gravi verso l’azienda.
Cos’è e quando deve essere presentato il modello Unilav
La Comunicazione Unilav è un modello che il datore di lavoro deve trasmettere online ai Centri per l’Impiego quando assume, licenzia o modifica un rapporto di lavoro.
Requisiti e documenti per richiedere l’aspettativa non retribuita
L’aspettativa non retribuita dal lavoro è un periodo di assenza del dipendente da lui richiesto che comporta anche la sospensione dello stipendio.
Cos’è il patto di riservatezza e come funziona
Il contratto di riservatezza è un patto stipulato tra privati o tra datore di lavoro e dipendenti in modo che informazioni sensibili non vengano divulgate.
Spese mediche rimborsate dal datore di lavoro: tassazione e rimborsi
Rispondendo a un interpello, l’Agenzia delle Entrate chiarisce che il rimborso per spese mediche concorre alla formazione del reddito da lavoro dipendente.
Che cos’è e come difendersi dalla contestazione disciplinare
La lettera di contestazione disciplinare viene inviata dal datore di lavoro a un dipendente che ha avuto comportamenti illeciti sul luogo di lavoro.
Che cos’è e come è regolato il periodo di prova
Il periodo di prova serve al datore di lavoro per valutare il nuovo dipendente e può durare al massimo 6 mesi, con regolare retribuzione ma flessibilità nel recesso.
In quali casi si applica il licenziamento per giustificato motivo soggettivo
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo riguarda particolari inadempienze da parte del lavoratore nei confronti del datori di lavoro.
Pensioni e lavoro dipendente: quattordicesima in arrivo
La quattordicesima, infatti, è riconosciuta sia da molti Ccln che dall’Inps.
Tutto quello che c’è da sapere sul Co.Co.Co., il contratto di collaborazione
Il Co.Co.Co. è un contratto di collaborazione coordinata e continuativa è un tipo di rapporto di lavoro non subordinato, che però è ancora troppo poco normato.
Quota 100: quando si può cumulare la pensione con i redditi da lavoro
Quota 100 non è cumulabile, fino alla maturazione dei requisiti per la pensione di vecchiaia, “con i redditi da lavoro dipendente o autonomo, ad eccezione di quelli derivanti
