L’Unione europea introduce nuovi diritti minimi per tutti i lavoratori autonomi e atipici: certezza del rapporto di lavoro, durata, periodo di prova e formazione professionale.
Il licenziamento di una colf o una badante deve seguire regole precise e un iter regolamentato dal CCNL di riferimento, con eventuale periodo di preavviso.
La quattordicesima, infatti, è riconosciuta sia da molti Ccln che dall’Inps.
Il datore di lavoro è sanzionabile se paga in contanti i lavoratori extracomunitari richiedenti asilo, in attesa di ottenere il permesso do soggiorno
Il Co.Co.Co. è un contratto di collaborazione coordinata e continuativa è un tipo di rapporto di lavoro non subordinato, che però è ancora troppo poco normato.
Quota 100 non è cumulabile, fino alla maturazione dei requisiti per la pensione di vecchiaia, “con i redditi da lavoro dipendente o autonomo, ad eccezione di quelli derivanti
Allarme sugli assegni di Quota 100: si tratterebbe di una liquidazione provvisoria, perché partirà senza una verifica di avvenuta cessazione di attività dei lavoratori dipendenti
I permessi lavorativi non goduti vanno pagati dal datore di lavoro nella busta paga di giugno. Ma se questo non succede, vanno persi? Cosa bisogna fare?
È possibile ricevere la tredicesima non solo in un’unica soluzione, ma anche dilazionata nelle buste paga dell’anno. A dicembre poi ci sarà il conguaglio.
Tutto ciò che riguarda la fruizione delle ferie da parte del dipendente. I diritti e i doveri del datore di lavoro e dei dipendenti come previsto dal Codice Civile
Tutte le informazioni sulla tredicesima mensilità prevista per il mese di dicembre per lavoratori dipendenti pubblici e privati
Nel caso di un contratto a tempo indeterminato, le due parti possono concordare una clausola di stabilità: ecco come funziona
Se il datore di lavoro non mi paga lo stipendio posso non lavorare?
Come devono essere trattati i dati dei lavoratori in virtù del nuovo regolamento privacy?
Divieto assoluto per i datori di lavoro di riprendere i propri dipendenti. Inutile anche l’assenso dei lavoratori. Ecco la procedura da seguire per evitare sanzioni.
La banca delle ore consiste nel lavoro prestato oltre il normale orario di lavoro da parte del lavoratore dipendente: ecco come funziona e quando recuperarle
In caso di malattie e infortuni, l’Inail tutela datore di lavoro e lavoratore: ecco quali sono le malattie professionali riconosciute e cosa prevede l’Inail
Dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro non sono più tenuti ad inserire il cosiddetto tfr in busta paga QuIR nel cedolino del dipendente che ne ha richiesto l’erogazione mensile
Quanti giorni di ferie ho? Posso decidere io il periodo o mi viene imposto dal datore di lavoro?
Se si lavora come dipendente, è importante imparare a leggere le diverse voci presenti in busta paga, come quella delle festività soppresse: ecco che cosa sono
Nella busta paga si può trovare la dicitura “contributo IVS”. Ecco di cosa si tratta, come viene calcoltato e quando deve essere pagato dal lavoratore
Tutte le informazioni utili riportate dalla busta paga, un’arma importante che consente al lavoratore di far valere i propri diritti
Tutti i lavoratori hanno diritto ad alcune settimane di ferie all’anno: ma cosa accade se il datore di lavoro le rifiuta?
I premi ai dipendenti sono una pratica a discrezione del datore di lavoro, ma ci sono dei casi in cui le gratifiche sono obbligatorie.
Ci sono dei casi in cui il lavoratore percettore di NASpI conserva comunque l’indennità di disoccupazione in caso percezione di altri redditi. Ecco quali sono.
La dichiarazione dei redditi congiunta con modello 730/2018 può essere effettuata sia da coniugi che da persone unite civilmente. Istruzioni e vantaggi.
Dipendente o autonomo, il lavoro costa. In busta paga si nascondono tasse e contributi, non sempre percepiti: ecco quali tasse gravano sul lavoro dipendente
Il licenziamento ha un costo che il datore di lavoro è chiamato a coprire quando licenzia uno o più dipendenti come contributo a sostegno della disoccupazione.
Come cambiano i contratti di lavoro con la firma tra Confindustria e sindacati: tra le novità il Trattamento economico minimo (Tem) e quello complessivo (Tec).
Come viene calcolato Ferragosto in busta paga? Tutto ciò che c’è da sapere per chi sceglie di lavorare o rimanere a casa il 15 agosto
