Periodo di prova, serve sempre la forma scritta e un contratto firmato?
Il periodo di prova è un arco di tempo nel quale si pongono le basi del rapporto di lavoro. Occorre una clausola contrattuale ad hoc?
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Firmata l’ipotesi di rinnovo del nuovo contratto dei dipendenti di Poste italiane e delle aziende connesse: dallo stipendio al welfare
Il part time non garantisce sempre un reddito sufficiente alle proprie necessità. In molti abbinano un secondo lavoro, ma l’azienda può impedirlo?
Perché il settore turistico fatica a trovare dipendenti: il nuovo contratto nazionale cambierà la situazione?
I casi di licenziamento per giusta causa, o in tronco, sono più d’uno. La panoramica sulle situazioni che possono portare al recesso immediato del datore.
Con l’ordinanza n. 11333 la Cassazione dà ragione ad un dipendente part time che lamentava la mancanza della stabile collocazione della prestazione.
Licenziare un lavoratore con un messaggio Whatsapp non è oggi un pratica rara. Ma si può fare davvero? La vicenda Euronics.
I dati Istat sulle molestie sessuali sul lavoro indicano numeri da non sottovalutare. I principali casi pratici e le indicazioni su come ottenere giustizia
Quando si decide di optare per il regime forfettario è importate non superare la soglia dei 30.000 euro di redditi percepiti con il lavoro dipendente.
Il datore di lavoro può vietarti di andare in bagno? Ecco cosa dice la legge
Bando lavorativo pubblicato dall’Inps. Opportunità lavorativa con contratto a tempo indeterminato ma ecco i soggetti candidabili e come inviare la domanda
Secondo quanto deciso dalla Corte di Cassazione, il datore di lavoro non può utilizzare i dati del Telepass per geolocalizzare i propri dipendenti
Rivisto il contratto nazionale nel settore Acconciatura ed Estetica, Tatuaggio, Piercing, Tricologia Non curativa, Centri Benessere: le novità
Con l’avvicinarsi del mese di giugno lavoratori e pensionati attendono la quattordicesima: ecco gli importi e le date
Il credito pro capite in Italia ammonta a 900 euro all’anno in media: cos’è e che vantaggi possono trarvi i dipendenti
A maggio 2024 è previsto il conguaglio con l’integrazione all’80 per cento del congedo parentale: come è cambiata la misura.
Il tirocinio formativo, o stage, è uno dei contratti più frequenti per i giovani che si affacciano al mondo del lavoro e ha delle regole ben precise.
Nuovi paletti per il Bonus Befana del prossimo gennaio 2025. Non saranno 100 euro, perché da questi verranno detratte le tasse, e in più occorrerà fare domanda esplicita
Nei giorni festivi il dipendente ha diritto di astenersi dal lavoro senza per questo essere penalizzato dal punto di vista retributivo. Da ciò consegue che le festività sono economicamente
La bozza del decreto sulla riforma Irpef e Ires contiene un bonus da 100 euro sulle tredicesime delle famiglie con reddito fino a 28.000 euro
Contratto di solidarietà per quasi 1.200 lavoratori dell’impianto Stellantis di Mirafiori: la denuncia dei sindacati torinesi
La risoluzione consensuale del rapporto di lavoro è diversa da dimissioni e licenziamento: si conclude il contratto di lavoro di comune accordo.
Entro il 15 ottobre 2024 i contribuenti hanno la possibilità di presentare il Modello Redditi PF. Lo possono utilizzare anche i lavoratori dipendenti ed i pensionati.
Anche nel 2024 i lavoratori hanno diritto di ricevere direttamente in busta paga il bonus Renzi. Ecco a quanto ammonta e chi lo può ricevere.
Vuoi sapere quali sono le caratteristiche del contratto a termine? Quanto tempo dura? Leggi l’articolo! Scopri di più su questo tipo di contratto di lavoro.
Scatta l’obbligo di aprire la partita Iva quando gli insegnati impartiscono lezioni private o ripetizioni in modo abituale, organizzato e continuativo nel tempo.
Il contratto nazionale per i lavoratori del commercio sarà rinnovato: aumenti fino a 240 euro al mese per 3 milioni di lavoratori
Il governo ha confermato gli sconti fiscali per il fringe benefit relativo al bonus benzina: ecco chi può richiederlo e come ottenerlo
La certificazione unica dovrà essere consegnata entro il 18 marzo. Riguarda lavoratori dipendenti, autonomi e anche i pensionati
Che cosa sono, quali sono le motivazioni che costituiscono giusta causa di dimissioni, in quali casi è possibile presentarle e in che modo.