Mutti assume 1.200 lavoratori stagionali: come candidarsi
L’azienda leader nel mercato dei derivati del pomodoro assume 1.200 collaboratori con contratto a tempo determinato stagionale, da luglio a settembre.
L’azienda leader nel mercato dei derivati del pomodoro assume 1.200 collaboratori con contratto a tempo determinato stagionale, da luglio a settembre.
La legge di Bilancio 2023 conferma il bonus contributi ma cos’è: di quanto aumentano gli stipendi in busta paga e per chi
L’azienda che assume un lavoratore per sostituire una dipendente in maternità ha diritto a uno sgravio fiscale dei contributi Inps e Inail.
L’Inps torna a parlare di NASpI e accesso alla prestazione di disoccupazione in caso di cessazione del rapporto di lavoro: chi rischia di perderla.
Dal periodo di preavviso alle dimissioni telematiche, tutti gli aspetti importanti di cui tenere conto quando si vogliono rassegnare le dimissioni.
Nel triennio 2019-2022 in 22 province è diminuito nettamente lo stipendio dei lavoratori: quali sono e i motivi del calo delle buste paga
Quante tasse devono essere pagate sui Fringe benefit? E soprattutto come devono essere gestiti nella dichiarazione dei redditi? Scopriamolo insieme.
L’ex Bonus Renzi, cioè il trattamento integrativo sui redditi da lavoro dipendente e assimilati, prevede una quota massima mensile di 120 euro. Ecco come viene erogato
I datori di lavoro possono ottenere prestazioni di lavoro occasionali tramite il Libretto Famiglia o il Contratto di prestazione occasionale. Le nuove regole
Gli aumenti previsti in manovra non sono ancora stati applicati, alto rischio slittamento a dopo gennaio.
Il trattamento integrativo sui redditi da lavoro dipendente e assimilati non è stato modificato dalla Manovra 2023. La quota massima mensile è di 120 euro, mentre quella annua
Allo studio della ministra Calderoni una soluzione per aumentare il potere d’acquisto dei dipendenti e sbloccare i contratti nazionali impantanati.
Le prossime buste paga vedranno crescere gli importi grazie alla misura prevista in manovra: le cifre dei prossimi stipendi degli italiani
La busta paga sulle prestazioni lavorative di gennaio 2023 arriverà con due importanti bonus per i lavoratori: quali sono e a chi spettano
Il Governo Meloni è a lavoro per rendere più elastici i contratti di lavoro a tempo determinato e favorire così le assunzioni da parte delle aziende.
Il Consiglio di Stato ha sospeso il provvedimento dell’Antitrust nei confronti dell’Iren sui rinnovi contrattuali di luce e gas a tariffe più care
Il bonus di 350 euro sarà erogato in due tranche tra gennaio e marzo 2023 direttamente in busta paga: tutti i dettagli
Il taglio del cuneo fiscale stabilito dal governo Meloni consentirà a una fetta di lavoratori di incrementare la propria busta paga: vediamo di quanto
Con la Manovra varata dal governo Meloni cambia dal 2023 il regime forfettario per le partite Iva. Le novità sui requisiti, bocciate da Corte dei Conti e Bankitalia
Quali sono le giornate festive e qual è il loro trattamento retributivo in busta paga.
Non solo bonus, con il rinnovo dei contratti sono diversi i lavoratori che hanno già visto e vedranno presto aumentare gli importi in busta paga.
Il settimo gruppo bancario italiano ha firmato un accordo con le sigle sindacali di categoria per un incremento dello stipendio di tutti i lavoratori assunti
Bonus 200 euro, i dipendenti esclusi a luglio potranno riceverlo in busta paga a ottobre: chi sono e come fare.
Il nuovo decreto Aiuti bis ha aumentato la soglia dei fringe benefit a 600 euro e ha esteso il raggio di azione delle aziende alle utenze.
Un corso di 25 ore promosso da CIFA Italia per formare imprenditori e professionisti del futuro
I vantaggi di assumere un lavoratore in Naspi: agevolazioni contributive e incentivi per i datori di lavoro.
Esonero contributivo in busta paga da luglio a dicembre 2022 innalzato al 2%, sconto sulla trattenuta IVS, aumenti medi a due cifre.
È disponibile la piattaforma per la richiesta della carta del docente, il bonus di 500 euro destinato a tutti i docenti che hanno un contratto a tempo indeterminato.
Il trasferimento del lavoratore può essere disposto in qualsiasi momento, ma a specifiche condizioni.
Fino a 1.500 euro di multa a lavoratore per i datori di lavoro che non assolvono i nuovi obblighi informativi.