Apprendistato senza formazione, spetta il risarcimento
La Cassazione ribadisce che se l’apprendista non viene formato, il contratto si trasforma e il datore deve pagare stipendi e contributi
Apprendistato
Contratto in prova con mansioni diverse, scatta il risarcimento
Una sentenza del Tribunale di Messina chiarisce i limiti della prova: se il lavoratore svolge mansioni diverse, il licenziamento è nullo
Apprendistato in Italia, cause della crisi e possibili soluzioni
Scopri perché l’apprendistato in Italia sta vivendo un declino, quali sono i contratti alternativi scelti dalle aziende e le proposte per rilanciare questo importante strumento
Amat Palermo assume 100 autisti: bando e requisiti
L’azienda che gestisce il trasporto pubblico di Palermo cerca 100 autisti da assumere con contratto di apprendistato professionalizzante full time: bando, requisiti e prove
Tutte le novità del Ddl lavoro, dimissioni, smart working e lavoro stagionale
Novità approvate su contratti, smart working e assenze non giustificate. Ecco cosa cambia con il Ddl Lavoro
Apprendistato di primo livello: come funziona e quali sono i vantaggi
Come funziona, quanto dura e quali sono i vantaggi dell’apprendistato di primo livello, destinato agli studenti per il conseguimento della qualifica e per il diploma professionale.
Torna il sostegno al reddito fino a 1.000 euro
Riapre lo sportello telematico per presentare la richiesta del bonus Sar per il 2023, rivolto a determinate categorie di disoccupati.
Contratto di apprendistato, cambia il limite d’età: chi potrà firmarlo
La misura è stata introdotta nel Decreto del 1° maggio: d’ora in avanti le aziende potranno proporre questa tipologia di accordo a molti più dipendenti
Tutti i tipi di apprendistato e le loro caratteristiche
Vuoi sapere quali sono le caratteristiche di tutti i tipi di contratto di apprendistato? I loro limiti di età? Le varie retribuzioni? Scoprilo.
Procedure e preavviso per il licenziamento di un apprendista
Il contratto di apprendistato prevede che il licenziamento avvenga per una giusta causa o per giustificato motivo e deve avere un periodo di preavviso.
