Curriculum falso? Non solo licenziamento, quando le bugie sono reato
Scopriamo quali sono le conseguenze sanzionatorie e risarcitorie per chi dichiara il falso nel CV. Tutti i rischi a cui fare attenzione
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Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (834)
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Stalking e violenza di genere possono dare diritto alla Naspi dopo le dimissioni per giusta causa: ecco quando e quali prove servono
Rientro dalle ferie: come tornare al lavoro senza stress
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Straordinari non pagati: chi deve provare le ore lavorate, quali documenti servono e come badge, e-mail e testimonianze possono aiutare
Ferie con i colleghi: 5 regole per non rovinare il rapporto
Vacanze con i colleghi, scopriamo quali cautele migliorano la condivisione e soprattutto evitano attriti al momento di tornare in ufficio
Assegno sociale negato agli stranieri senza permesso di soggiorno: la sentenza
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Salario giusto, in tribunale ora è più facile ottenere gli stipendi non pagati
Il decreto Lavoro introduce il salario giusto: chi guadagna meno del Tec del contratto collettivo può chiederne in tribunale la differenza
Licenziato anche se l’azienda avrebbe dovuto (solo) multarti? Ti spetta reintegra e indennizzo
Licenziamento disciplinare, quando il contratto collettivo prevede solo una sanzione conservativa, il lavoratore può essere reintegrato
Dipendente colpito durante una partita tra colleghi: l’azienda deve risarcire il danno?
Un dipendente ferito da un collega in pausa chiede i danni all’azienda, ma la Cassazione dice no: il gesto imprevedibile interrompe il nesso
Licenziamento illegittimo piccole imprese: addio al tetto delle 6 mensilità, cosa cambia per i lavoratori
Con la sentenza 131/2026 cade il tetto delle sei mensilità nei licenziamenti illegittimi delle piccole imprese: cosa cambia per i lavoratori
Mansioni superiori ripetute? Non sempre la promozione è automatica: la Cassazione
Con la sentenza 23718/2026 la Cassazione spiega quando le mansioni superiori fanno scattare l’inquadramento e cosa deve provare il lavoratore
Smart working e geolocalizzazione: quando il datore può controllare la presenza a distanza
Smart working e geolocalizzazione: il Tribunale di Cosenza chiarisce quando la timbratura da remoto è lecita e quando viola la privacy.
Mensa aziendale inutilizzabile? Il lavoratore ha diritto al buono pasto: la sentenza
Buono pasto ai turnisti: il Tribunale di Gela riconosce il diritto se la mensa non è concretamente utilizzabile durante turni oltre sei ore
Partita Iva aperta ma senza redditi? La sentenza che “salva” la Naspi e tutela chi prova a ripartire
Avere la partita Iva aperta non fa perdere la Naspi se resta inattiva: il tribunale di Milano nega all’Inps la restituzione delle mensilità
Licenziamento illegittimo, l’azienda deve pagare i contributi anche dopo anni di assenza: la sentenza
Reintegra per licenziamento annullato: la Cassazione chiarisce quando il datore deve versare tutti i contributi previdenziali anche senza prestazione lavorativa
Naspi e dimissioni per giusta causa, la Cassazione avverte: la lettera dell’avvocato non basta
Il lavoratore dimissionario può ottenere la Naspi ma solo a precise condizioni. Ecco i chiarimenti della Cassazione sulle prove in tribunale
Congedo straordinario Legge 104, perché l’azienda non può decidere quando prenderlo
Congedo straordinario 104: l’Ispettorato chiarisce che a decidere le giornate è il lavoratore, non l’azienda. E sanzioni per chi lo ostacola
Cartella clinica incompleta, il risarcimento al paziente non va ridotto: lo dice la Cassazione
Per la Cassazione la cartella clinica incompleta non riduce il risarcimento del paziente, che può provare il danno con presunzioni e indizi
Concorsi pubblici, quando l’esame orale è illegittimo e va annullato: la sentenza
Il Consiglio di Stato annulla l’orale di un concorso: scegliere una busta numerata non è sorteggio e basta la violazione a far saltare tutto
Rischio caldo sul lavoro, l’Inl aggiorna i controlli: dal Dvr ai turni, gli obblighi delle aziende
Rischio caldo sul lavoro: con la nota 5484/2026 l’Inl indica cosa controllare, dal Dvr ai turni, e le sanzioni per le aziende inadempienti
Permessi legge 104, assiste la madre solo pochi minuti: licenziamento confermato
Permessi legge 104 usati per fini personali: per la Cassazione è abuso del diritto e il licenziamento per giusta causa è legittimo. Il caso
Assegno di mantenimento: i social possono smascherare chi lavora in nero e non paga
Mancato mantenimento dei figli: per la Cassazione la disoccupazione non basta se i social provano un lavoro in nero non dichiarato all’Inps
Multa per mancato versamento dei contributi: questo termine può ribaltare tutto
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Legge 104, si può rifiutare il lavoro notturno anche senza disabilità grave del familiare
Cassazione, il caregiver può rifiutare il lavoro notturno anche se il familiare ha una disabilità non grave. Ecco cosa cambia
Licenziato per irreperibilità alle visite fiscali, la Cassazione ordina il reintegro
La Cassazione reintegra un lavoratore licenziato per presunta irreperibilità in malattia, perché i verbali ambigui non provano l’assenza
Dimissioni e obbligo di fedeltà: rischi il risarcimento se sottrai clienti al datore
Portare i clienti a un rivale prima delle dimissioni viola l’obbligo di fedeltà e per la Cassazione il dipendente deve risarcire il datore
Mancata assunzione e stipendio perso: quando il ritardo costa davvero caro al capo
Per la Cassazione il lavoratore assunto in ritardo può ottenere il risarcimento delle differenze retributive maturate nel periodo di attesa
Contributi Inps, l’avviso bonario blocca la prescrizione dalla data di giacenza
La Cassazione chiarisce che l’avviso bonario Inps inviato per raccomandata interrompe la prescrizione dei contributi dalla data di giacenza
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Co.co.co. prima dei contratti a termine, quando salta il risarcimento per abuso
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