Quali soggetti rientrano nelle categorie protette
Le categorie protette sono gruppi di persone che godono di speciali diritti che ne facilitano l’inserimento nel mondo del lavoro, per esempio invalidi.
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Cos’è, come funziona e a chi è rivolto Fondo Est
Il Fondo Est è un fondo di assistenza sanitaria integrativo rivolto ai dipendenti della maggior parte dei CCNL, come stabilito dalla Legge italiana.
Cos’è e a chi spetta l’elemento perequativo
L’elemento perequativo è una voce della busta paga che riguarda una somma di denaro corrisposta ai lavoratori delle aziende prive di contrattazione di II livello.
Cos’è e come si costituisce una cooperativa
Esistono diversi tipi di cooperativa, alcune a responsabilità limitata altre illimitata, tutte sono a scopo non speculativo e favoriscono i soci.
Procedure, obblighi e permessi per diventare venditore ambulante
Sono molti gli italiani che scelgono di diventare venditori ambulanti ma servono alcuni permessi: l’autorizzazione di tipo A, avviare una partita IVA e altro.
Come funziona il contratto d’opera: obblighi e diritti
Il contratto del prestatore d’opera è un contratto flessibile, diverso da quello dipendente e dall’appalto, ma che ha obblighi a cui sottostare.
Come ottenere l’occupazione di suolo pubblico
L’occupazione di suolo pubblico, temporanea o permanente, si riferisce all’uso che un soggetto privato può fare di un terreno pubblico, cioè rivolto alla collettività.
Che cos’è il recupero compensativo e come funziona
Il giorno di riposo compensativo è il giorno di riposo che spetta al lavoratore che ha lavorato per 7 giorni consecutivi senza mai staccare.
Quando deve essere pagato il TFR
Il pagamento del trattamento di fine rapporto deve avvenire immediatamente dopo la conclusione del contratto e se non avviene bisogna controllare il CCNL.
Come si calcolano i giorni di malattia
I giorni di malattia a disposizione di un dipendente in un anno cambiano a seconda del contratto e possono essere consecutivi o a sommatoria.
Differenze fra part-time orizzontale e verticale
Il contratto part-time orizzontale prevede meno ore lavorative nella giornata mentre il contratto part-time verticale prevede meno ore lavorative nella settimana.
Normativa, durata e retribuzione della pausa pranzo
La pausa pranzo al lavoro è un periodo di tempo cui il dipendente ha diritto: di solito non è retribuita e ha durata variabile.
Tutti i modi per fare soldi online senza investire
Per guadagnare su internet senza investire ci sono molti modi diversi: sia il ghost writing che la SEO, ma anche gli e-book e i lavori legati ai social.
Come organizzare il perfetto viaggio bleisure
Quali sono gli ingredienti necessari di un viaggio che concilia lavoro e tempo libero? Ecco come i tour operator riescono a trarre il meglio da una trasferta ricca di impegni, meeting
Come funziona e come si richiede il certificato di malattia
Il certificato di malattia viene rilasciato da un medico dell’ASL e deve essere inviato al datore di lavoro perché possa accertare la malattia del dipendente.
Tutto quello che c’è da sapere sul contratto di appalto
Il contratto di appalto viene stipulato tra un appaltatore e un committente, il quale si impegna a svolgere un determinato lavoro.
Lavoro, quando è l’azienda a pagare la formazione dei dipendenti
L’importanza di investire sulle persone con la formazione aziendale: quando le tasse universitarie e i corsi di lingua sono pagati dall’impresa.
Lista dei lavori che nessuno vuole più fare
Tra i lavori che nessuno vuole più fare ci sono mestieri faticosi come il camionista o l’idraulico, ma anche professioni pericolose come il sommozzatore.
Contratto a termine, quando la trasformazione a tempo indeterminato è obbligatoria
Vi sono dei casi in cui la conversione di un contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato è obbligatoria: la sentenza della Corte di Cassazione.
Proroga o rinnovo di un contratto di lavoro a termine: differenze
Una volta concluso il contratto a termine, per continuare la collaborazione si può decidere di procedere con una proroga o un rinnovo del contratto.
Tutto quello che c’è da sapere sul licenziamento disciplinare
Il licenziamento disciplinare è un provvedimento da parte del datore di lavoro verso un dipendente che ha avuto comportamenti gravi verso l’azienda.
Lavorare in proprio e guadagnare: quali attività aprire oggi
Sono numerose le attività redditizie da aprire per mettersi in proprio: negozi in franchising, professioni digitali o legate all’informatica e molte altre.
Categorie protette e obbligo di assunzione: cosa sapere
In alcuni casi le aziende sono obbligate dalla legge ad assumere persone che rientrano nelle categorie protette per disabilità fisiche e psichiche.
Cosa sono e in cosa si differenziano permessi e Rol
I permessi sono calcolati a ore e possono essere per lutto o gravi infermità oppure ex festività, i ROL sono invece riduzioni dell’orario di lavoro.
Permessi per lutto: quanti giorni per ogni grado di parentela
Ogni dipendente assunto con un contratto determinato o indeterminato ha diritto a tre giorni di permesso per lutto in caso di decesso di un parente.
In cosa consiste il welfare aziendale
Il welfare aziendale è un sistema di benefici e bonus per il lavoratore erogati dall’azienda: possono comprendere assistenza sanitaria, aiuti per la famiglia.
Cos’è e quando deve essere presentato il modello Unilav
La Comunicazione Unilav è un modello che il datore di lavoro deve trasmettere online ai Centri per l’Impiego quando assume, licenzia o modifica un rapporto di lavoro.
Come funzionano gli straordinari e come vengono pagati
Il lavoro straordinario è quello svolto fuori dal normale orario di lavoro e viene disciplinato e pagato secondo precise modalità.
Ricambio generazionale, come favorirlo? Ecco 2 indagini interessanti
Secondo l’Osservatorio dei consulenti del lavoro non sempre va bene: può essere una opportunità per i lavori a bassa specializzazione ma non per quelli a più alta.
Quando ricorrere a una vertenza sindacale
La vertenza sindacale è uno strumento di tutela del lavoratore, iscritto a un sindacato, che subisce ingiustizie sul luogo di lavoro.
