Cambiano i requisiti del Bonus Natale 2024, esteso anche ai genitori single
Il Governo modifica i requisiti per il bonus natale che ora potrà essere richiesto da oltre 4,5 milioni di lavoratori a basso reddito
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In una recente vicenda finita sotto la lente del Garante Privacy, una società è stata pesantemente multata per aver acceduto a dati personali contenuti in strumenti informatici
Mancato pagamento della retribuzione: ecco una guida per il lavoratore e gli obblighi da conoscere assolutamente
In quali situazioni si può richiedere l’anticipo del Tfr, come procedere e quali sono le responsabilità dei datori di lavoro
Il bonus sarà corrisposto nel mese di dicembre ma solo su richiesta del lavoratore: le istruzioni nell’ultima circolare dell’Agenzia delle Entrate.
Lo stipendio nelle ferie è garantito dai contratti collettivi, ma possono insorgere dubbi circa la sua spettanza ‘integrale’. Con recente ordinanza, la Cassazione li
Il contratto part time può combinarsi con l’attività di lavoro autonomo in virtù dell’emendamento inserito nel Ddl Lavoro, all’esame in Parlamento. Le prime
Approvato il Bonus Natale 2024 da 100 euro per dipendenti con redditi fino a 28mila euro, esclusi i conviventi. Costo stimato per lo Stato: 100 milioni
Il report dell’Inps lancia un allarme sul potere d’acquisto degli italiani: al recupero occupazionale non è corrisposto un incremento dei redditi.
Sciopero dei mezzi pubblici indetto dai sindacati di categoria per venerdì 8 novembre 2024: chiesti stipendi più alti e maggiore sicurezza.
Le aziende attendono il click day per il bonus assunzioni 2024 messo a disposizione dalla Regione Siciliana: sul tavolo 40 milioni di euro
Andare in ferie significa rigenerarsi e ciò in particolare se l’azienda dispone di un piano di welfare, con vacanze estive pagate dal datore di lavoro
Da settembre i bancari prenderanno uno stipendio più alto. Ecco a quanto ammontano gli aumenti
Firmato il nuovo Ccnl per l’Area Dirigenziale Istruzione e Ricerca 2019-2021: aumento medio del 3,78% per 6.500 dirigenti, con incrementi fino a 260 euro
Il periodo di prova è un arco di tempo nel quale si pongono le basi del rapporto di lavoro. Occorre una clausola contrattuale ad hoc?
Firmata l’ipotesi di rinnovo del nuovo contratto dei dipendenti di Poste italiane e delle aziende connesse: dallo stipendio al welfare
Il part time non garantisce sempre un reddito sufficiente alle proprie necessità. In molti abbinano un secondo lavoro, ma l’azienda può impedirlo?
Perché il settore turistico fatica a trovare dipendenti: il nuovo contratto nazionale cambierà la situazione?
I casi di licenziamento per giusta causa, o in tronco, sono più d’uno. La panoramica sulle situazioni che possono portare al recesso immediato del datore.
Con l’ordinanza n. 11333 la Cassazione dà ragione ad un dipendente part time che lamentava la mancanza della stabile collocazione della prestazione.
Licenziare un lavoratore con un messaggio Whatsapp non è oggi un pratica rara. Ma si può fare davvero? La vicenda Euronics.
I dati Istat sulle molestie sessuali sul lavoro indicano numeri da non sottovalutare. I principali casi pratici e le indicazioni su come ottenere giustizia
Quando si decide di optare per il regime forfettario è importate non superare la soglia dei 30.000 euro di redditi percepiti con il lavoro dipendente.
Il datore di lavoro può vietarti di andare in bagno? Ecco cosa dice la legge
Bando lavorativo pubblicato dall’Inps. Opportunità lavorativa con contratto a tempo indeterminato ma ecco i soggetti candidabili e come inviare la domanda
Secondo quanto deciso dalla Corte di Cassazione, il datore di lavoro non può utilizzare i dati del Telepass per geolocalizzare i propri dipendenti
Rivisto il contratto nazionale nel settore Acconciatura ed Estetica, Tatuaggio, Piercing, Tricologia Non curativa, Centri Benessere: le novità
Con l’avvicinarsi del mese di giugno lavoratori e pensionati attendono la quattordicesima: ecco gli importi e le date
Il credito pro capite in Italia ammonta a 900 euro all’anno in media: cos’è e che vantaggi possono trarvi i dipendenti
A maggio 2024 è previsto il conguaglio con l’integrazione all’80 per cento del congedo parentale: come è cambiata la misura.