In quali casi l’infortunio sul lavoro diventa malattia
Un infortunio sul lavoro può trasformarsi in malattia quando si stabilisce che l’incidente non è dovuto alla casualità ma a una malattia pregressa
Data di nascita: 09-11-1976
Luogo di nascita: Napoli
Un infortunio sul lavoro può trasformarsi in malattia quando si stabilisce che l’incidente non è dovuto alla casualità ma a una malattia pregressa
Il contratto di solidarietà è un particolare tipo di contratto che serve per tutelare i lavoratori in alcune situazioni, per esempio una crisi aziendale.
La Naspi over 50 è un’indennità di disoccupazione che viene riservata ai dipendenti con più di 50 anni che hanno involontariamente perso il lavoro.
I fondi pensione intestati ai propri figli garantiscono diversi vantaggi, sia nell’immediato sia nel lungo periodo. Ad esempio, possono essere dedotti dalle tasse.
La combinazione di diversi fattori legati al cambiamento climatico sta accelerando il fenomeno dell’erosione costiera. In Italia sono a rischio 5.500 km quadrati.
Gli impiegati nel settore agricolo possono ottenere un’indennità di disoccupazione, riservata ad alcuni lavoratori con contratto a tempo determinato e indeterminato, in possesso
L’assegno di cura è un aiuto economico stanziato dal Comune verso chi smette di lavorare per accudire un proprio caro malato e non autosufficiente.
L’elemento perequativo è una voce della busta paga che riguarda una somma di denaro corrisposta ai lavoratori delle aziende prive di contrattazione di II livello.
Esistono diversi tipi di cooperativa, alcune a responsabilità limitata altre illimitata, tutte sono a scopo non speculativo e favoriscono i soci.
L’occupazione di suolo pubblico, temporanea o permanente, si riferisce all’uso che un soggetto privato può fare di un terreno pubblico, cioè rivolto alla collettività.
Dagli USA arrivano voci allarmanti per quel che riguarda il sistema pensionistico. Molte persone, soprattutto tra i più giovani, non risparmiano a sufficienza per la vecchiaia
Per guadagnare su internet senza investire ci sono molti modi diversi: sia il ghost writing che la SEO, ma anche gli e-book e i lavori legati ai social.
Il contratto di appalto viene stipulato tra un appaltatore e un committente, il quale si impegna a svolgere un determinato lavoro.
L’importanza di investire sulle persone con la formazione aziendale: quando le tasse universitarie e i corsi di lingua sono pagati dall’impresa.
Il licenziamento disciplinare è un provvedimento da parte del datore di lavoro verso un dipendente che ha avuto comportamenti gravi verso l’azienda.
In alcuni casi le aziende sono obbligate dalla legge ad assumere persone che rientrano nelle categorie protette per disabilità fisiche e psichiche.
Il welfare aziendale è un sistema di benefici e bonus per il lavoratore erogati dall’azienda: possono comprendere assistenza sanitaria, aiuti per la famiglia.
La vertenza sindacale è uno strumento di tutela del lavoratore, iscritto a un sindacato, che subisce ingiustizie sul luogo di lavoro.
L’aspettativa non retribuita dal lavoro è un periodo di assenza del dipendente da lui richiesto che comporta anche la sospensione dello stipendio.
Cosa succede ai contributi versati dal contribuente ma non validi ai fini del riconoscimento della pensione? La legge parla chiaro: sono “inutili”.
Il periodo di prova serve al datore di lavoro per valutare il nuovo dipendente e può durare al massimo 6 mesi, con regolare retribuzione ma flessibilità nel recesso.
Il mercato del lavoro è cambiato e il modo in cui i Millennial pensano alle loro carriere rischia di avere degli effetti negativi sulla loro pensione.
Lavorare in Svizzera può essere un vantaggio per chi abita vicino al confine e può vivere in Italia. Gli stipendi sono più alti ma lo è anche il costo della vita.
Il contratto di apprendistato prevede che il licenziamento avvenga per una giusta causa o per giustificato motivo e deve avere un periodo di preavviso.
Il licenziamento di una colf o una badante deve seguire regole precise e un iter regolamentato dal CCNL di riferimento, con eventuale periodo di preavviso.
Per poter ottenere la pensione si devono versare per alcuni anni i contributi, ma ci sono alcuni casi in cui la pensione può essere erogata in ogni caso, come forma di assistenza.
Il Governo apre a un piano di detassazione delle liquidazioni per i dipendenti pubblici in pensione con quota 100. Ciò risolverebbe il nodo sull’erogazione del TFS
Quali sono i casi in cui un lavoratore può chiedere la malattia a causa della stanchezza
Come bisogna comportarsi se si soffre di mal di schiena e diventa quindi necessario assentarsi dal lavoro
La Legge di Bilancio ha previsto di nuovo il blocco delle indicizzazioni delle pensioni, fino al 2021: quanto costerà ai pensionati