Nuovo contratto in condominio, aumenti fino a 209 euro e bonus da 1.500 euro
Rinnovato il contratto per 40mila portieri e addetti: aumenti salariali, bonus una tantum, nuove tutele e diritti per i lavoratori del settore
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Rinnovo contratto colf e badanti, aumenti da 100 euro per 2 milioni di lavoratori
Dal 2026 arrivano aumenti in busta paga per colf, badanti e babysitter. Previsto un incremento medio di 100 euro al mese. Ecco in che modalità
Salario minimo aumentato in Germania, ma in Italia è ancora tutto fermo
La Germania alza il salario minimo a 13,90 euro nel 2026 e 14,60 nel 2027. L’Italia resta senza soglia legale: il confronto con il resto d’Europa
Sanità, firmato il nuovo contratto per gli infermieri: aumenti fino a 172 euro
Il nuovo contratto del comparto sanità porta aumenti in busta paga, nuove indennità e orari flessibili. Cgil e Uil restano fuori dall’accordo
Busta paga, quando la trattenuta per danni è illegale: la Cassazione
Scopriamo cosa stabilisce la Cassazione sul risarcimento dei danni causati dai dipendenti. L’azienda non può trattenere soldi dallo stipendio senza prima notificare la sanzione
Promozione automatica con mansioni superiori, quando spetta il risarcimento
Con la sentenza n. 1674 di quest’anno, la corte d’appello di Bari ha spiegato perché svolgere mansioni superiori non comporta per forza il riconoscimento di una promozione
Modello Redditi Pf, ultimi giorni per presentarlo. C’è tempo fino al 31 ottobre
Per presentare il Modello Redditi Pf i contribuenti hanno tempo fino al 31 ottobre 2025. Ma attenzione alle tasse: devono essere già state pagate.
Se il capo promette di riassumerti ma non lo fa, deve pagarti tutto il danno
La Cassazione chiarisce: se il datore, con accordo apposito, prefigura la riassunzione ma non mantiene l’impegno, deve risarcire tutto il danno economico. Ecco cosa cambia per
Stress da superlavoro, quando il capo paga tutti i danni (anche per morte)
La Cassazione stabilisce che il datore di lavoro è responsabile dei danni da stress sul lavoro, fino alla morte. Scopri come funziona l’inversione dell’onere della prova e
Busta paga di dicembre più bassa a causa del conguaglio Irpef: di cosa si tratta
A seguito del conguaglio Irpef, la busta paga di dicembre potrebbe essere più bassa. Vediamo quando avviene e perché si corre questo rischio
Incidenti sul lavoro, paga l’azienda se non ha vigilato sulla sicurezza
Con la sentenza n. 26021 la Corte spiega che all’azienda non basta fornire i Dpi, deve anche vigilare sul loro corretto uso. Se non lo fa, e si verifica un incidente, ne risponde
Mini Irpef al 10% in Manovra per favorire il rinnovo dei contratti di lavoro
Con la mini-Irpef al 10% il Governo scommette sui rinnovi dei contratti e sugli aumenti salariali, trasformando la misura in uno dei punti principali della Manovra
Stage non retribuiti, cambiano le regole Ue contro lo sfruttamento
Il Parlamento europeo approva i criteri per tirocini di qualità: contratto scritto, retribuzione, tutele sociali e stop ai finti stage usati come lavoro mascherato
Certificazione unica provvisoria, a cosa serve e chi deve richiederla
La certificazione unica provvisoria serve ai dipendenti che cambiano lavoro nel corso dell’anno e voglio evitare di pagare troppe tasse
Dimissioni in prova, la tutela per chi cambia idea e torna al lavoro
La Cassazione chiarisce che le dimissioni telematiche in periodo di prova si possono revocare entro 7 giorni: cosa cambia per i lavoratori
La pensione a 64 anni è diventata “impossibile”, i dati ufficiali
La Cgil ha calcolato che entro i prossimi 5 anni, la pensione anticipata contributiva, che permette di andare in pensione a 64 anni, diventerà quasi impossibile da raggiungere
Il capo può leggere le tue mail personali? La Cassazione chiarisce
Email private e strumenti aziendali, cosa può controllare il datore e cosa è vietato? La Suprema Corte fissa i limiti di tutela della privacy
Bonus tredicesima, ultima chance per richiedere i 100 euro in busta paga
Non hai ricevuto il bonus di 100 euro in busta paga? Con il 730 o il Modello Redditi 2025 hai l’ultima occasione per richiederlo o regolarizzare eventuali errori
Caso Amabile-Strazzer: possono non rinnovarmi il contratto se sono incinta?
Se sei incinta il datore può non rinnovare il contratto a termine, ma se la scelta dipende dalla gravidanza è discriminazione vietata dalla legge e impugnabile.
Ferie non godute, 3 milioni di risarcimento: vincono i lavoratori
Ferie non godute nella Pubblica Amministrazione: nel 2025 il 97% delle cause è a favore dei lavoratori. Perché si vince e quanto si incassa
Bonus Giorgetti per chi rinvia la pensione, a chi conviene
Da settembre 2025 il bonus Giorgetti premia chi rinuncia alla pensione anticipata: più stipendio netto subito, ma con effetti sulla futura pensione
Qual è il mese migliore per cambiare lavoro?
La scelta di concludere l’attuale esperienza di lavoro è sempre delicata e per questo è opportuno chiedersi se c’è un mese più adatto
Lavoro nel turismo, 260.000 assunzioni tra estate e autunno
Tra agosto e ottobre 2025, il settore turistico italiano prevede oltre 260.000 nuove assunzioni. La domanda di lavoro si concentra in alloggi, ristorazione e attività ricreative.
Incidente sul lavoro, perché l’azienda deve pagare il risarcimento
La Cassazione ha spiegato che anche per i gesti maldestri dei dipendenti da cui scaturisce un infortunio il datore deve pagare i danni
O accetti il ruolo o perdi il lavoro: sei vittima di estorsione
Un lavoratore subordinato costretto ad assumersi responsabilità da amministratore per non essere licenziato: la Cassazione conferma la condanna penale del datore
Settimana corta lavorativa di 4 giorni, a chi conviene davvero
Meno giorni in ufficio, stessa retribuzione. Cosa prevede la legge sulla settimana corta e perché potrebbe cambiare il mondo del lavoro
Pausa bagno, caffè o sigaretta negata? L’azienda deve pagarti i danni
La Cassazione conferma, se il datore di lavoro nega sistematicamente le pause, il dipendente può ottenere un risarcimento anche senza prova diretta. La decisione 20249/2025
Se ti offrono mansioni inferiori e rifiuti, puoi essere licenziato
La Cassazione chiarisce quando il demansionamento è legittimo e il rifiuto del lavoratore può giustificare il licenziamento. Scopri cosa prevede la legge
Attrezzatura a noleggio, ma l’infortunio lo paghi tu: ecco cosa dice la Cassazione
Anche se il mezzo è a noleggio, il datore di lavoro resta responsabile in caso di infortunio. Vediamo che cosa ha stabilito la Cassazione nella sentenza 20645/2025
Il carico di lavoro eccessivo non è mobbing: lo dice la Cassazione
Quando il carico di lavoro è mobbing? La Cassazione chiarisce con una nuova sentenza i limiti tra stress lavorativo e atti persecutori. Il confine tra liceità e violazione
