Ferie non godute, 3 milioni di risarcimento: vincono i lavoratori
Ferie non godute nella Pubblica Amministrazione: nel 2025 il 97% delle cause è a favore dei lavoratori. Perché si vince e quanto si incassa
Contratti di lavoro pagina 2 di 11
Bonus Giorgetti per chi rinvia la pensione, a chi conviene
Da settembre 2025 il bonus Giorgetti premia chi rinuncia alla pensione anticipata: più stipendio netto subito, ma con effetti sulla futura pensione
Qual è il mese migliore per cambiare lavoro?
La scelta di concludere l’attuale esperienza di lavoro è sempre delicata e per questo è opportuno chiedersi se c’è un mese più adatto
Lavoro nel turismo, 260.000 assunzioni tra estate e autunno
Tra agosto e ottobre 2025, il settore turistico italiano prevede oltre 260.000 nuove assunzioni. La domanda di lavoro si concentra in alloggi, ristorazione e attività ricreative.
Incidente sul lavoro, perché l’azienda deve pagare il risarcimento
La Cassazione ha spiegato che anche per i gesti maldestri dei dipendenti da cui scaturisce un infortunio il datore deve pagare i danni
O accetti il ruolo o perdi il lavoro: sei vittima di estorsione
Un lavoratore subordinato costretto ad assumersi responsabilità da amministratore per non essere licenziato: la Cassazione conferma la condanna penale del datore
Settimana corta lavorativa di 4 giorni, a chi conviene davvero
Meno giorni in ufficio, stessa retribuzione. Cosa prevede la legge sulla settimana corta e perché potrebbe cambiare il mondo del lavoro
Pausa bagno, caffè o sigaretta negata? L’azienda deve pagarti i danni
La Cassazione conferma, se il datore di lavoro nega sistematicamente le pause, il dipendente può ottenere un risarcimento anche senza prova diretta. La decisione 20249/2025
Se ti offrono mansioni inferiori e rifiuti, puoi essere licenziato
La Cassazione chiarisce quando il demansionamento è legittimo e il rifiuto del lavoratore può giustificare il licenziamento. Scopri cosa prevede la legge
Attrezzatura a noleggio, ma l’infortunio lo paghi tu: ecco cosa dice la Cassazione
Anche se il mezzo è a noleggio, il datore di lavoro resta responsabile in caso di infortunio. Vediamo che cosa ha stabilito la Cassazione nella sentenza 20645/2025
Il carico di lavoro eccessivo non è mobbing: lo dice la Cassazione
Quando il carico di lavoro è mobbing? La Cassazione chiarisce con una nuova sentenza i limiti tra stress lavorativo e atti persecutori. Il confine tra liceità e violazione
Contratti di lavoro più trasparenti con il codice Ccnl nel Registro delle Imprese
Il Cnel propone di inserire nel Registro delle Imprese il codice alfanumerico dei Ccnl applicati, con l’obiettivo di aumentare la trasparenza e combattere i contratti pirata
In part-time rifiuti più ore di lavoro: puoi essere licenziato
Il lavoratore part-time che rifiuta il tempo pieno può essere licenziato dall’azienda, ma il datore di lavoro deve aver raccolto materiale
Lavoratori con tumore, congedo di 24 mesi ma senza stipendio
Ai lavoratori con malattie gravi, incluso il tumore, viene alzato a due anni il periodo di comporto. Ma non viene garantito alcun salario durante il congedo
Cosa rischiano le aziende che rilevano le impronte digitali dei dipendenti
Impronte digitali sul lavoro? Scopri cosa rischiano le aziende che le usano per controllare i dipendenti, tra violazioni del GDPR, sanzioni del Garante Privacy e limiti legali da
Feltrinelli, contratto integrativo per 1.200 dipendenti: più buoni pasto e premi
Con il nuovo contratto integrativo, per i lavoratori Feltrinelli e Finlibri il valore dei buoni pasto sale a 7,5 euro. Novità anche per premi, permessi e malattia
Le ferie non godute vanno pagate anche ai professori precari
La Cassazione ha chiarito che i professori a termine non perdono automaticamente il diritto alle ferie pagate e all’indennità sostitutiva
Ferie in malattia per evitare il licenziamento, quando sono legali?
Quando il lavoratore può chiedere le ferie in malattia per evitare il licenziamento e in quali casi l’azienda può legittimamente dire no
Stipendi Pa, secondo aumento: le nuove cifre del cedolino NoiPa di luglio
A luglio arriva la seconda parte dell’indennità di vacanza contrattuale per i dipendenti pubblici, mentre continua lo stallo sul rinnovo del contratto collettivo nazionale
Il tempo di viaggio è pagato dal datore di lavoro: la sentenza
Scopri perché il tempo di viaggio va retribuito in busta paga. La Cassazione chiarisce i diritti dei dipendenti in una sentenza fondamentale del 2024
Ferrero è il miglior datore di lavoro del 2025: la classifica
La miglior azienda dove lavorare in Italia è oggi Ferrero, colosso dolciario di Alba: è il risultato del report Randstad Employer Brand 2025. Ma, nelle rispettive categorie, ci
Niente promozione al lavoratore violento: chi sbaglia paga due volte
Un dipendente perde la promozione e viene sospeso per condotta violenta. La Cassazione conferma: si può essere sanzionati due volte per lo stesso comportamento
Nelle donne la libera professione protegge dall’infarto più del lavoro dipendente
Le donne che lavorano in proprio presentano mediamente un minor numero di fattori di rischio cardiovascolare rispetto alle coetanee che invece svolgono un lavoro dipendente
Dipendente ruba al lavoro? Il licenziamento salta se manca prova valida
Scopri come la Cassazione 10822/2025 chiarisca quando il licenziamento è legittimo e quando rischia di essere annullato per mancanza di prove raccolte nel rispetto delle norme
Apprendistato senza formazione, spetta il risarcimento
La Cassazione ribadisce che se l’apprendista non viene formato, il contratto si trasforma e il datore deve pagare stipendi e contributi
Lavoro nero, via ai controlli potenziati del Governo: chi rischia
Annunciato il piano del Governo contro il lavoro nero: come funziona e quali sono i settori più esposti a possibili controlli e sanzioni
Rimborso Modello 730/2025, cosa fare se il datore di lavoro si rifiuta di pagarlo
Davanti al rifiuto del datore di lavoro che non vuole pagare il rimborso che spetta dal Modello 730, si può comunque ottenere il pagamento
Contratto bancari, aumento di 50 euro da giugno 2025
Il contratto dei bancari garantisce aumenti medi di 50 euro lordi da giugno 2025. E da luglio l’orario di lavoro si riduce da 37,5 a 37 ore
Referendum contratti a termine, cosa cambia per i lavoratori
Il referendum di giugno potrebbe ripristinare la causale per i contratti a termine sotto i 12 mesi: alcuni scenari pratici per capire meglio
Congedo parentale, aumentano le indennità: tre mesi all’80%
A partire dal 2025 il congedo parentale sarà più vantaggioso: i primi tre mesi retribuiti all’80% per i lavoratori dipendenti. Ecco quali requisiti servono e come fare domanda
