Proroga o rinnovo di un contratto di lavoro a termine: differenze
Una volta concluso il contratto a termine, per continuare la collaborazione si può decidere di procedere con una proroga o un rinnovo del contratto.
Una volta concluso il contratto a termine, per continuare la collaborazione si può decidere di procedere con una proroga o un rinnovo del contratto.
Il licenziamento disciplinare è un provvedimento da parte del datore di lavoro verso un dipendente che ha avuto comportamenti gravi verso l’azienda.
I permessi sono calcolati a ore e possono essere per lutto o gravi infermità oppure ex festività, i ROL sono invece riduzioni dell’orario di lavoro.
La Comunicazione Unilav è un modello che il datore di lavoro deve trasmettere online ai Centri per l’Impiego quando assume, licenzia o modifica un rapporto di lavoro.
Il lavoro straordinario è quello svolto fuori dal normale orario di lavoro e viene disciplinato e pagato secondo precise modalità.
L’aspettativa non retribuita dal lavoro è un periodo di assenza del dipendente da lui richiesto che comporta anche la sospensione dello stipendio.
Il contratto di riservatezza è un patto stipulato tra privati o tra datore di lavoro e dipendenti in modo che informazioni sensibili non vengano divulgate.
Rispondendo a un interpello, l’Agenzia delle Entrate chiarisce che il rimborso per spese mediche concorre alla formazione del reddito da lavoro dipendente.
La lettera di contestazione disciplinare viene inviata dal datore di lavoro a un dipendente che ha avuto comportamenti illeciti sul luogo di lavoro.
La quattordicesima, che viene versata a luglio, spetta di diritto ad alcuni pensionati che hanno un reddito minimo e viene calcolata in base ai contributi.
Alcuni lavoratori, durante le vacanze, ricevono una chiamata dal proprio principale per un rientro anticipato. Come comportarsi in questi casi.
A luglio verranno pagate 3 milioni e 150mila quattordicesime per i pensionati italiani (ma non per tutti). Lo comunica l’Inps.
Il periodo di prova serve al datore di lavoro per valutare il nuovo dipendente e può durare al massimo 6 mesi, con regolare retribuzione ma flessibilità nel recesso.
Lavorare in Svizzera può essere un vantaggio per chi abita vicino al confine e può vivere in Italia. Gli stipendi sono più alti ma lo è anche il costo della vita.
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo riguarda particolari inadempienze da parte del lavoratore nei confronti del datori di lavoro.
L’Unione europea introduce nuovi diritti minimi per tutti i lavoratori autonomi e atipici: certezza del rapporto di lavoro, durata, periodo di prova e formazione professionale.
La quattordicesima, infatti, è riconosciuta sia da molti Ccln che dall’Inps.
M5s e centrosinistra bloccano l’approdo in Aula con procedura urgente.
La ritenuta d’acconto è un metodo di riscossione dei contributi prevista dall’ordinamento italiano e consiste, di solito, nel 20% del totale lordo del compenso.
Il datore di lavoro è sanzionabile se paga in contanti i lavoratori extracomunitari richiedenti asilo, in attesa di ottenere il permesso do soggiorno
Sono stati diffusi i cachet delle star di Mediaset (tutte ben pagate): da Bonolis e De Filippi che sfiorano i 10 milioni, fino ai 2 milioni l’anno della Marcuzzi.
Per poter svolgere l’attività di amministratore di condominio professionalmente è necessario essere in possesso di alcuni requisiti ben precisi.
Quota 100 non è cumulabile, fino alla maturazione dei requisiti per la pensione di vecchiaia, “con i redditi da lavoro dipendente o autonomo, ad eccezione di quelli derivanti
Lo stipendio di un Poliziotto Penitenziario può arrivare a 26.800 euro lordi all’anno. Ma questo importo non è uguale per tutti: molto importante è l’esperienza.
Dirigenti, operai e impiegati: stesso lavoro, stipendio diverso. A seconda della regione, o addirittura della provincia, le retribuzioni cambiano, e non poco.
I permessi lavorativi non goduti vanno pagati dal datore di lavoro nella busta paga di giugno. Ma se questo non succede, vanno persi? Cosa bisogna fare?
Si riapre la polemica sugli stipendi in casa Rai ritenuti troppo alti da alcuni esponenti del Governo, ma chi sono e quanto guadagnano davvero i dipendenti Rai?
La Naspi è il sussidio a sostegno del reddito erogato a favore di chi ha perso il posto di lavoro. Tuttavia l’Inps non corrisponderà a dicembre la tredicesima mensilità.
È possibile ricevere la tredicesima non solo in un’unica soluzione, ma anche dilazionata nelle buste paga dell’anno. A dicembre poi ci sarà il conguaglio.
La tredicesima è un diritto di tutti i lavoratori dipendenti. Nel caso in cui non dovesse essere pagata è necessario tutelarsi in fretta, senza lasciar passare troppo tempo.