Naspi salva dopo l’errore dell’azienda sull’Ateco, il chiarimento Inps
La Naspi (indennità di disoccupazione) non viene persa se cambia il codice Ateco, a prescindere dal motivo: lo dice l’Inps con un messaggio
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Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (710)
Quando l’azienda non è responsabile per l’infortunio del dipendente
Un infortunio sul lavoro è sempre colpa del datore? La Cassazione chiarisce i confini della responsabilità con un caso emblematico, ecco cosa cambia
O accetti il ruolo o perdi il lavoro: sei vittima di estorsione
Un lavoratore subordinato costretto ad assumersi responsabilità da amministratore per non essere licenziato: la Cassazione conferma la condanna penale del datore
Settimana corta lavorativa di 4 giorni, a chi conviene davvero
Meno giorni in ufficio, stessa retribuzione. Cosa prevede la legge sulla settimana corta e perché potrebbe cambiare il mondo del lavoro
Permessi retribuiti e congedi speciali, novità per i lavoratori con malattie gravi
Le novità della Legge 106/2025: congedi speciali, permessi retribuiti, smart working e tutele per i lavoratori con gravi malattie e disabilità
Pausa bagno, caffè o sigaretta negata? L’azienda deve pagarti i danni
La Cassazione conferma, se il datore di lavoro nega sistematicamente le pause, il dipendente può ottenere un risarcimento anche senza prova diretta. La decisione 20249/2025
Contributi non versati dall’azienda, partono multe salatissime
La Consulta conferma le pesanti sanzioni amministrative e penali per le aziende che non versano i contributi dei dipendenti
Licenziamenti nelle piccole imprese, bocciato il tetto ai risarcimenti
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il tetto dei 6 mesi nei risarcimenti per i lavoratori licenziati nelle piccole imprese
Stress da lavoro, anche senza mobbing puoi ottenere un risarcimento
Con la decisione n. 10730 di quest’anno, la Corte di Cassazione ha spiegato che il dipendente può tutelarsi e chiedere i danni da stress, anche se non ha subìto atti persecutori
Se il lavoratore non è lucido ha più tempo per contestare il licenziamento
La Corte Costituzionale apre nuove tutele per chi viene licenziato durante uno stato di incapacità mentale: ecco cosa cambia e come impugnare il licenziamento entro 240 giorni
Se ti offrono mansioni inferiori e rifiuti, puoi essere licenziato
La Cassazione chiarisce quando il demansionamento è legittimo e il rifiuto del lavoratore può giustificare il licenziamento. Scopri cosa prevede la legge
Lavorare in sicurezza, il primo atto globale contro i rischi biologici è realtà
Dall’Ilo nuove regole per proteggere milioni di lavoratori da virus, batteri e agenti nocivi: ecco cosa prevede il trattato C192 e perché sarà di sostegno alle aziende
Malattie professionali, Inail spiega come fermarne l’aumento
Sempre più malattie professionali. Secondo l’ultimo report Inail, le denunce toccano quota 88mila. Scopri dati, cause e contromisure adottate per tutelare la tua salute
Attrezzatura a noleggio, ma l’infortunio lo paghi tu: ecco cosa dice la Cassazione
Anche se il mezzo è a noleggio, il datore di lavoro resta responsabile in caso di infortunio. Vediamo che cosa ha stabilito la Cassazione nella sentenza 20645/2025
Un bacio non richiesto può costarti il posto di lavoro, la sentenza
Un’avance fa rischiare il licenziamento in tronco. La Corte d’appello di Torino ribalta una sentenza e chiarisce quando un singolo gesto diventa molestia punibile con
Troppo caldo al lavoro? Per i sindacati la soluzione è una sola
Il caldo estivo mette a rischio la salute di molti lavoratori, non solo nei cantieri o nei campi. Il caso di un postino colpito da insolazione riapre il dibattito
L’azienda non paga Tfr o stipendi: come chiederli all’Inps
Scopri le novità Inps sul Fondo di Garanzia per il Tfr e gli stipendi non pagati. Domanda online semplificata, meno documenti da allegare e accesso esteso ai patronati
Il licenziamento del caregiver con 104 non è legale: la sentenza
La Suprema Corte tutela i lavoratori che assistono familiari: è illegittimo il licenziamento se l’azienda non prova alternative compatibili con la Legge 104
Il carico di lavoro eccessivo non è mobbing: lo dice la Cassazione
Quando il carico di lavoro è mobbing? La Cassazione chiarisce con una nuova sentenza i limiti tra stress lavorativo e atti persecutori. Il confine tra liceità e violazione
Contratti di lavoro più trasparenti con il codice Ccnl nel Registro delle Imprese
Il Cnel propone di inserire nel Registro delle Imprese il codice alfanumerico dei Ccnl applicati, con l’obiettivo di aumentare la trasparenza e combattere i contratti pirata
In part-time rifiuti più ore di lavoro: puoi essere licenziato
Il lavoratore part-time che rifiuta il tempo pieno può essere licenziato dall’azienda, ma il datore di lavoro deve aver raccolto materiale
Cosa rischiano le aziende che rilevano le impronte digitali dei dipendenti
Impronte digitali sul lavoro? Scopri cosa rischiano le aziende che le usano per controllare i dipendenti, tra violazioni del GDPR, sanzioni del Garante Privacy e limiti legali da
Rabbia sul lavoro, si rischia il licenziamento? Cosa dice la legge
Una sfuriata sul lavoro può costarti il posto? La Cassazione chiarisce quando un attacco di rabbia giustifica il licenziamento e quando no
Le ferie non godute vanno pagate anche ai professori precari
La Cassazione ha chiarito che i professori a termine non perdono automaticamente il diritto alle ferie pagate e all’indennità sostitutiva
Stipendio più basso e meno ore sulla busta paga: cosa succede firmando
Hai firmato una busta paga con meno ore e stipendio? Scopri perché la firma non ti fa perdere i tuoi diritti e come puoi contestare eventuali errori per ottenere il giusto compenso
Ferie in malattia per evitare il licenziamento, quando sono legali?
Quando il lavoratore può chiedere le ferie in malattia per evitare il licenziamento e in quali casi l’azienda può legittimamente dire no
Licenziamento per messaggi su WhatsApp, multa salata all’azienda
Il Garante multa Autostrade per 420mila euro: ha licenziato una dipendente usando messaggi di chat private: il caso apre interrogativi sulla privacy
Se il medico chiede soldi per il certificato di malattia è corruzione
Rilasciare il certificato medico di astensione dal lavoro dietro pagamento è un reato, lo chiarisce la Cassazione con la sentenza 19409/2025
Sicurezza e salute nel lavoro, cosa pensano gli italiani sull’uso dell’IA
IA e lavoro: dal sondaggio del Ministero emergono preoccupazioni su stress, sorveglianza digitale e diritto alla disconnessione. Le proposte dei cittadini per una transizione etica
Incidenti sul lavoro, una semplice tessera può salvare vite
Dal cantiere all’ufficio, vediamo perché dotarsi di una tessera identificativa può salvare vite. Tutti i vantaggi indicati dal nuovo studio dell’Agenzia europea per la
