Quali sono le malattie professionali riconosciute dall’Inail
In caso di malattie e infortuni, l’Inail tutela datore di lavoro e lavoratore: ecco quali sono le malattie professionali riconosciute e cosa prevede l’Inail
Archivio Annuale: 2018 Lavoro - Pagina 2 di 3
Ferie, nei 15 giorni consecutivi si contano il sabato e la domenica?
Spesso il lavoratore dipendente va in ferie con 15 giorni consecutivi di calendario, considerando nei giorni anche sabato e domenica: ecco perché non è corretto
Durante le ferie lo stipendio è più basso. Ecco perché
Può accadere che durante le ferie lo stipendio sia leggermente più basso di quello normalmente riconosciuto. Ecco quando e perché.
Addio al Tfr mensile in busta paga: cosa cambia
Dal 1° luglio 2018 i datori di lavoro non sono più tenuti ad inserire il cosiddetto tfr in busta paga QuIR nel cedolino del dipendente che ne ha richiesto l’erogazione mensile
Ferie: quanti giorni mi spettano?
Quanti giorni di ferie ho? Posso decidere io il periodo o mi viene imposto dal datore di lavoro?
Busta paga: cosa sono le festività soppresse e cosa cambia
Se si lavora come dipendente, è importante imparare a leggere le diverse voci presenti in busta paga, come quella delle festività soppresse: ecco che cosa sono
Visita fiscale: cosa succede se il lavoratore è assente?
Gli obblighi del lavoratore in regime di malattia e le conseguenze su possibili inadempienze.
Legge 104: permessi in ferie e in chiusura aziendale
Come gestire i permessi da Legge 104/1992 in caso di chiusura aziendale nel periodo delle ferie.
Esonero dalla visita fiscale: le patologie incluse dall’Inps per l’esonero
Per alcune patologie incluse in un elenco fornito dall’INPS, è previsto l’esonero dalla visita fiscale: ecco quali sono e come funziona
Visita fiscale INPS: ecco le fasce orarie per non incorrere nelle sanzioni previste
La visita fiscale INPS è obbligatoria per dipendenti pubblici e privati: ecco cosa fare per non incorrere nelle sanzioni previste
Come funziona il congedo di paternità e come richiederlo
I neopapà possono fare richiesta del congedo di paternità obbligatorio e facoltativo: ecco cosa sono e cosa bisogna fare per presentare la domanda
Quali sono i dati obbligatori di una busta paga
Tutte le informazioni utili riportate dalla busta paga, un’arma importante che consente al lavoratore di far valere i propri diritti
Il datore di lavoro può negare le ferie al dipendente?
Tutti i lavoratori hanno diritto ad alcune settimane di ferie all’anno: ma cosa accade se il datore di lavoro le rifiuta?
RAL, RGA, RTA: cosa significano e come si calcolano
RAL RGA RTA, il significato e il contenuto delle tre sigle volte ad indicare le retribuzioni erogate da parte dei lavoratori verso i dipendenti
Quanto guadagna il presidente del Consiglio in Italia
Lo stipendio del Presidente del Consiglio non rientra tra le spese pazze della politica italiana.
Chi sono i 10 reali più ricchi del mondo e qual è il loro patrimonio
Di famiglie reali in Europa ce ne sono tante, ma non sono le più ricche al mondo. Ecco la classifica dei 10 reali più ricchi al mondo secondo Business Insider
Lavoro e infortunio “in itinere”: quando si verifica e cosa fare con l’Inail
Può succedere di avere un incidente recandosi al lavoro, può essere considerato un infortunio?
Licenziamento per assenteismo, cosa dice la legge
L’assenteismo di dipendenti privati e pubblici viene ormai pesantemente sanzionato, con il licenziamento senza preavviso, per giusta causa. Cosa dice la legge
Licenziamento e obbligo di preavviso: presupposti e obblighi
Quali sono le ipotesi di licenziamento? E in quali casi spetta l’obbligo di preavviso?
Stipendio non versato o pagato in ritardo: cosa fare
In caso di stipendio non versato o pagato in ritardo il dipendente può ricorrere a diverse strumenti per tutelare il proprio diritto alla retribuzione. Ecco cosa prevede la legge.
NASpI: compatibilità con altri redditi di lavoro subordinato
Ci sono dei casi in cui il lavoratore percettore di NASpI conserva comunque l’indennità di disoccupazione in caso percezione di altri redditi. Ecco quali sono.
Malattia: quando il lavoratore rischia il licenziamento
La Corte di Cassazione ha stabilito la legittimità del licenziamento qualora il dipendente in malattia svolga attività che possono ostacolare la sua guarigione.
Licenziamento, quanto costa al datore di lavoro. Un esempio pratico
Il licenziamento ha un costo che il datore di lavoro è chiamato a coprire quando licenzia uno o più dipendenti come contributo a sostegno della disoccupazione.
Indennità di malattia e degenza in ospedale, i chiarimenti Inps
Cosa succede in caso di degenza del lavoratore presso le unità di pronto soccorso ospedalieri e quali sono i certificati necessari: i chiarimenti dell’Inps.
Troppi morti sul lavoro in Italia: ecco le professioni più a rischio
Dal muratore al magazziniere fino all’impiegato, ecco i lavoratori più esposti ai rischi. La sicurezza sul lavoro rimane ancora oggi un’utopia.
Nuovi contratti di lavoro: cosa sono Tem e Tec
Come cambiano i contratti di lavoro con la firma tra Confindustria e sindacati: tra le novità il Trattamento economico minimo (Tem) e quello complessivo (Tec).
La filosofia giapponese che insegna ad essere felici del proprio lavoro
Secondo il popolo nipponico, la soluzione a tutti i problemi e le angosce della vita non sta nell’avere tanti soldi, ma risiede nello ikigai, una filosofia che aiuta a trovare
7 mestieri che non verranno mai sostituiti dai robot
La paura di tutti coloro che hanno visto i robot e l’intelligenza artificiale soppiantare il lavoro umano è che un giorno questi possano prendere il sopravvento e sostituirsi
Come difendersi dal mobbing sul lavoro
Il mobbing diventa sempre più frequente, per questo bisogna capire quando denunciare e come difendersi da questo fenomeno.
Donne e gravidanza: quali sono i lavori a rischio?
Donne e gravidanza: quali sono i lavori a rischio per la salute della futura mamma e del bambino
