Assenza ingiustificata, non si perde sempre la Naspi: quando la disoccupazione è a rischio
Il dipendente che non va a lavoro rischia di perdere l’indennità di disoccupazione Naspi, ma solo se verificano specifiche circostanze
Licenziamenti
Licenziato per il costo di un caffè, maxi risarcimento dall’azienda di Brescia
Una ditta dovrà pagare 18 mensilità a un dipendente che aveva licenziato per una questione legata al resto della macchinetta del caffè
Moschino, Ferretti e Pollini in crisi, Aeffe conferma i licenziamenti a Milano e Rimini
Aeffe conferma i licenziamenti: 221 posti a rischio tra Milano e Rimini. Sindacati in rivolta, sciopero e tavolo al Ministero del Lavoro
Crisi industriale in Veneto, oltre 4.500 lavoratori a rischio licenziamento
In Veneto crescono crisi aziendali e delocalizzazioni: 4.500 lavoratori coinvolti, metalmeccanica sotto pressione e ammortizzatori inadeguati
Bayer Pharma, via ai licenziamenti: lavoratori in sciopero per la riorganizzazione
Bayer Pharma, sciopero contro 49 licenziamenti: protesta a Milano durante la procedura di riorganizzazione. Le richieste dei sindacati
Licenziati e sostituiti dall’intelligenza artificiale, è legale? Il caso in tribunale
IA e licenziamenti, il tribunale di Roma chiarisce quando l’azienda può sostituire un lavoratore con l’intelligenza artificiale
Curriculum falso, scatta il licenziamento: quando è un reato e i rischi
Attenzione al curriculum, dichiarazioni false possono portare al licenziamento per giusta causa, anche dopo l’assunzione
Ciò che fai nella vita privata può costarti il posto di lavoro: la sentenza
Licenziamento e vita privata: la Cassazione indica quando i comportamenti extra-lavorativi incidono sul rapporto di lavoro
Licenziato ingiustamente? Spetta il risarcimento anche con nuovo lavoro
In materia di recesso ingiustificato, la Cassazione conferma che vale sempre il diritto al risarcimento minimo di 5 mensilità
Natuzzi licenzia 497 lavoratori, verso la chiusura due stabilimenti in Italia
L’azienda di arredamento pugliese Natuzzi ha annunciato 497 esuberi nel piano industriale presentato al Mimit, dopo anni di crisi
L’azienda può usare la chat aziendale per licenziare, c’è la sentenza della Cassazione
Con la sentenza n. 32283 la Suprema Corte spiega quali sono poteri e limiti all’uso disciplinare delle chat aziendali
Rissa o aggressione sul lavoro, quando scatta il licenziamento per giusta causa
Le tensioni sul lavoro possono degenerare in aggressioni fisiche e portare all’espulsione dall’azienda. Scopri cosa dicono i giudici
Videocamere sul lavoro, il licenziamento per furto è illegittimo: la sentenza
Videocamere sul lavoro e licenziamenti disciplinari, ecco quando il Ccnl “blocca” la prova per immagini e invalida la massima sanzione
Licenziato due volte in pochi minuti, perde anche la causa in tribunale
Può un dipendente essere licenziato due volte nello stesso giorno? Sì, e per difendersi deve stare attento a impugnare ambo gli atti
Abn Amro taglia 5.200 posti di lavoro tra intelligenza artificiale e pensionamenti
Dopo aver assunto personale per far fronte a necessità legali, l’istituto di credito lo sostituisce con l’intelligenza artificiale
HP licenzia 6.000 lavoratori e punta sull’IA per risparmiare 1 miliardo di dollari
HP vuole licenziare almeno 4.000 lavoratori, cifra che potrebbe arrivare a 6.000, per sostituirli con l’intelligenza artificiale
Cellulare sul lavoro, scatta il licenziamento in tronco per motivi di sicurezza
Un lavoratore viene licenziato per l’uso del cellulare durante la guida di un muletto. La sentenza di Parma chiarisce obblighi, sicurezza e responsabilità.
Trasferimento aziendale rifiutato, scatta il licenziamento senza validi motivi
Scopri quando un rifiuto al trasferimento di sede di lavoro può essere legittimo e quando, invece, rischia di costarti il lavoro
Pam, licenziati dopo il test del finto cliente: cosa dice la legge in Italia
Dai supermercati Pam al Parlamento: il test del finto cliente che ha portato a tre licenziamenti sarà oggetto di una interrogazione
Con tre giorni di assenza ingiustificata scattano le dimissioni, il caso in tribunale
Cosa succede con un’assenza ingiustificata, quali sono i termini previsti dai contratti collettivi e cosa ha stabilito il tribunale di Milano
Il prof mente sul doppio lavoro: quando la bugia costa il posto
La Cassazione, con la sentenza n. 26049/2025, conferma il licenziamento per falsa dichiarazione all’assunzione e ribadisce che nel pubblico impiego la lealtà e la trasparenza
Licenziato per uno sciopero spontaneo: la Cassazione ribalta tutto
Una nuova sentenza della Suprema Corte tutela lo sciopero spontaneo, niente licenziamento per chi protesta in modo collettivo. Ecco i limiti e le condizioni
IBM taglierà migliaia di posti di lavoro entro il 4° trimestre
La società statunitense potrebbe licenziare almeno 2.700 persone o anche di più negli Stati Uniti
Attività fisica nonostante il certificato medico, licenziamento confermato
Con una sentenza la Cassazione conferma il licenziamento di un dipendente svolgeva attività sportiva incompatibile con le sue condizioni
Amazon licenzia 30mila dipendenti: tagli per l’IA al via immediatamente
Almeno 30mila persone saranno licenziate da Amazon, soprattutto negli uffici, per colpa delle assunzioni eccessive durante il lockdown e dell’intelligenza artificiale
L’avvocato deve avvisarti se la causa è rischiosa?
L’avvocato deve informarti sui rischi, i costi e le reali possibilità di vincere la causa. Se omette di farlo, può essere responsabile dei danni
Indennità per licenziamento illegittimo, come viene tassata e come va gestita in dichiarazione
Scopriamo quali imposte si devono pagare sull’indennità per licenziamento illegittimo. Le cifre non sempre sono esentasse.
Nestlé, 16mila licenziamenti in programma e il titolo in Borsa vola
Nestlé annuncia taglio di 16 mila posti di lavoro e nuovi obiettivi di risparmio. Crescono i ricavi e il titolo vola in Borsa
Alitalia licenzia quasi 2mila dipendenti: Meloni li lascia senza cassa integrazione
Circa 2mila ex dipendenti di Alitalia hanno ricevuto la lettera con cui si annuncia il licenziamento definitivo e dunque la fine della Cigs
Licenziamento via e-mail non valido, scatta il risarcimento o il reintegro
Il licenziamento via e-mail non è valido se manca la firma ed è inviato a un indirizzo ordinario non fornito dal dipendente: la sentenza
