Dipendenza da droghe, scatta il licenziamento: reinserito perché si stava curando
Tossicodipendenza e lavoro, la magistratura stabilisce che chi si cura può evitare l’espulsione dall’azienda. Ecco che cosa cambia
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In caso di omissione contributiva prolungata, alle dimissioni per giusta causa segue sempre la tutela economica Inps della Naspi
InvestCloud chiude a Venezia per puntare tutto sull’IA. Ecco come l’intelligenza artificiale sta cambiando il settore della finanza digitale
L’annullamento di un licenziamento deve essere gestito correttamente da un punto di vista fiscale
Tacere su irregolarità in ufficio può portare al licenziamento anche senza reato accertato. Ecco che cosa chiarisce la Cassazione
Come va dimostrato il licenziamento a voce? La Cassazione 4077/2026 chiarisce onere della prova e rischi per dipendenti e aziende
Una mail “trappola” può costare il posto di lavoro? La Cassazione chiarisce quando scatta il licenziamento per giusta causa
Ambiente di lavoro nocivo: la Corte di Cassazione chiarisce quando ci si può assentare e perché il licenziamento può essere nullo
Sport in malattia, si rischia la massima sanzione? Ecco cosa ha deciso il tribunale di Bergamo nel caso del calcetto
Multa di 40mila euro per l’e-mail dell’ex dipendente ancora attiva: cosa dice il Garante e quali sono i diritti dei lavoratori in questi casi
Agenzie investigative e lavoro, ecco le condizioni per cui il controllo sul dipendente è legittimo e giustifica la sua espulsione
La grande azienda produttrice di birra Heineken ha annunciato tagli al personale per 6.000 lavoratori nei prossimi due anni
Il recente annuncio di Nike sul taglio di 775 posti di lavoro nei centri di distribuzione è un punto di svolta nella gestione della logistica
Dopo diverse anticipazioni di stampa Amazon ha ufficializzato il licenziamento di 16mila persone in Nord America per investire dull’IA
In tema di recesso e sanzioni sproporzionate, la Cassazione chiarisce quando scatta la reintegrazione del dipendente. Il caso
Il dipendente che non va a lavoro rischia di perdere l’indennità di disoccupazione Naspi, ma solo se verificano specifiche circostanze
Una ditta dovrà pagare 18 mensilità a un dipendente che aveva licenziato per una questione legata al resto della macchinetta del caffè
Aeffe conferma i licenziamenti: 221 posti a rischio tra Milano e Rimini. Sindacati in rivolta, sciopero e tavolo al Ministero del Lavoro
In Veneto crescono crisi aziendali e delocalizzazioni: 4.500 lavoratori coinvolti, metalmeccanica sotto pressione e ammortizzatori inadeguati
Bayer Pharma, sciopero contro 49 licenziamenti: protesta a Milano durante la procedura di riorganizzazione. Le richieste dei sindacati
IA e licenziamenti, il tribunale di Roma chiarisce quando l’azienda può sostituire un lavoratore con l’intelligenza artificiale
Attenzione al curriculum, dichiarazioni false possono portare al licenziamento per giusta causa, anche dopo l’assunzione
Licenziamento e vita privata: la Cassazione indica quando i comportamenti extra-lavorativi incidono sul rapporto di lavoro
In materia di recesso ingiustificato, la Cassazione conferma che vale sempre il diritto al risarcimento minimo di 5 mensilità
L’azienda di arredamento pugliese Natuzzi ha annunciato 497 esuberi nel piano industriale presentato al Mimit, dopo anni di crisi
Con la sentenza n. 32283 la Suprema Corte spiega quali sono poteri e limiti all’uso disciplinare delle chat aziendali
Le tensioni sul lavoro possono degenerare in aggressioni fisiche e portare all’espulsione dall’azienda. Scopri cosa dicono i giudici
Videocamere sul lavoro e licenziamenti disciplinari, ecco quando il Ccnl “blocca” la prova per immagini e invalida la massima sanzione
Può un dipendente essere licenziato due volte nello stesso giorno? Sì, e per difendersi deve stare attento a impugnare ambo gli atti
Dopo aver assunto personale per far fronte a necessità legali, l’istituto di credito lo sostituisce con l’intelligenza artificiale