Periodo di prova, serve sempre la forma scritta e un contratto firmato?
Il periodo di prova è un arco di tempo nel quale si pongono le basi del rapporto di lavoro. Occorre una clausola contrattuale ad hoc?
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Lo stipendio del marito o della moglie fa parte della comunione dei beni?
La comunione dei beni è composta da una serie di regole di cui al Codice Civile. Ecco come si combinano con lo stipendio del coniuge e quali diritti ha il partner
Liti e risse in ufficio, si rischia il posto? Ecco cosa sapere per evitare sanzioni disciplinari
Se con toni pacifici, le discussioni tra colleghi sono ammissibili. Se sfociano però in violenti alterchi, con minacce, insulti e – nei casi più gravi – aggressioni
Visite fiscali e malattia, cosa deve fare il lavoratore: fasce di reperibilità e comunicazioni
Quando un lavoratore si assenta per malattia, l’Inps o il datore di lavoro possono richiedere una visita medica di controllo per accertare che l’assenza sia giustificata.
Smart working, una nuova indagine lo premia (e strizza l’occhio all’IA)
Lavoro agile e IA sono un binomio in grado di guidare una bella fetta dell’occupazione del domani. Ma già oggi numeri e potenzialità sono evidenti.
Doppio lavoro part time, l’azienda può vietarlo? La risposta della Cassazione
Il part time non garantisce sempre un reddito sufficiente alle proprie necessità. In molti abbinano un secondo lavoro, ma l’azienda può impedirlo?
Abuso permessi legge 104, in questo caso si rischia il posto: la Cassazione spiega perché
In tema di permessi legge 104 vi sono obblighi che, se violati, espongono il lavoratore a conseguenze disciplinari. L’ordinanza n. 11999 della Cassazione.
Aria condizionata, il guasto in ufficio legittima i dipendenti a non lavorare?
I diritti dei lavoratori attengono anche a condizioni termiche idonee allo svolgimento delle mansioni. Guasto dell’aria condizionata e rimedi.
Aria condizionata con porte aperte, in questo Paese europeo multe salate per i negozianti: e in Italia?
L’aria condizionata richiama clienti nei negozi, ma lasciare le porte aperte fa male all’ambiente. Francia e Italia, risposte diverse al problema.
Anticipo TFR per estinguere mutuo prima casa, è possibile?
Il Tfr o liquidazione può essere anticipato ad alcune condizioni di legge. Tale agevolazione vale anche per coprire i costi delle rate del mutuo?
Partita Iva, in caso di prestazioni occasionali occorre aprirla?
Le prestazioni occasionali impongono di aprire la p. Iva? Ci sono obblighi di natura previdenziale? Le risposte ai quesiti tipici dei lavoratori.
Smart working e rumori molesti, è possibile bloccare la ristrutturazione del vicino?
Per gli smart worker, le ristrutturazioni in condominio potrebbero rivelarsi fastidiose e impedire il buon svolgimento delle attività. Cosa fare?
Quanto è importante oggi il lavoro per i giovani? L’indagine dà una risposta non scontata
Il lavoro fa parte dei valori più sentiti dai giovani, ma non è vicino al podio. Lo indica un fresco report di Area Studi Legacoop e Ipsos, offrendo dati e numeri assai interessanti
Lavoro stagionale e a tempo determinato, spetta la Naspi?
La Naspi è un contributo mensile erogato da Inps a chi ne ha i requisiti. L’indennità spetta anche ai lavoratori stagionali e a quelli con contratto a termine?
Riconoscimento facciale in azienda, il Garante ricorda che è vietato e emette una maxi sanzione: il caso
Dati biometrici e limiti legati alla privacy. Quando l’azienda rischia di pagare una sanzione pecuniaria? Il caso segnalato dall’Authority e la decisione
Ondate di calore estremo, si può chiedere la cassa integrazione per caldo eccessivo
L’afa in ufficio e in qualsiasi luogo di lavoro può limitare le performance dei dipendenti ed essere dannosa per la salute. Come funziona la cassa integrazione per caldo
Licenziamento per ostruzionismo, per la Cassazione è legittimo ma a queste condizioni
Con l’ordinanza n. 18296, in tema di licenziamento per ostruzionismo, la Corte pone un precedente giurisprudenziale molto utile alle aziende
Congedo parentale, quando scatta il licenziamento per abuso del lavoratore? La sentenza
Al dipendente violare la buona fede e la correttezza nel rapporto di lavoro può costare caro. Il caso dell’abuso del diritto al congedo parentale
Malattia durante le ferie, cosa deve fare il dipendente
Se si sta male nel corso delle vacanze, il periodo di ferie può essere sospeso ma occorre seguire una precisa procedura.
Lavoratori in crisi, part time involontario o disoccupazione? La scelta forzata del precariato
Nel Report del Forum Diseguaglianze e Diversità l’identikit del dipendente part time involontario. Come uscirne? Ecco alcuni suggerimenti
Quando si può essere licenziati in tronco: tutti i casi
I casi di licenziamento per giusta causa, o in tronco, sono più d’uno. La panoramica sulle situazioni che possono portare al recesso immediato del datore.
Piano del governo contro il caporalato, aumentano i controlli: cosa si rischia
Il governo pensa a sconfiggere il caporalato. Dopo l’operazione che evidenza oltre la metà di aziende irregolari, ecco qual è il piano
Orario di lavoro part time, quando l’azienda deve pagare i danni al lavoratore: la sentenza
Con l’ordinanza n. 11333 la Cassazione dà ragione ad un dipendente part time che lamentava la mancanza della stabile collocazione della prestazione.
Il licenziamento via Whatsapp è legale? Il caso Euronics e i chiarimenti della Cassazione
Licenziare un lavoratore con un messaggio Whatsapp non è oggi un pratica rara. Ma si può fare davvero? La vicenda Euronics.
Molestie sessuali sul lavoro, 2 mln di donne vittime: quando è reato, cosa fare, come denunciare
I dati Istat sulle molestie sessuali sul lavoro indicano numeri da non sottovalutare. I principali casi pratici e le indicazioni su come ottenere giustizia
Come chiedere un aumento al capo (e ottenerlo)
Guadagnare di più è il sogno di non pochi lavoratori dipendenti, ma occorrono valide ragioni a supporto della richiesta al capo. Alcuni consigli utili.
La quattordicesima spetta anche in cassa integrazione a zero ore?
La quattordicesima è una mensilità che, a particolari condizioni, spetta ai lavoratori subordinati. I rapporti con la Cig a zero ore
Ferie e richiamo in servizio: diritti e obblighi del lavoratore e del datore di lavoro
Il datore di lavoro ha la possibilità di richiamare in servizio il personale che sia già in ferie purché sussistano ragioni valide e legittime. Ecco quali sono.
Vietato andare in bagno a lavoro: cosa dice davvero la legge
Il datore di lavoro può vietarti di andare in bagno? Ecco cosa dice la legge
Malati oncologici e lavoro: diritti, agevolazioni e tutele
I malati oncologici e il lavoro: tutto quello che c’è da sapere su diritti, agevolazioni e tutele
