Se con toni pacifici, le discussioni tra colleghi sono ammissibili. Se sfociano però in violenti alterchi, con minacce, insulti e – nei casi più gravi – aggressioni
Quando un lavoratore si assenta per malattia, l’Inps o il datore di lavoro possono richiedere una visita medica di controllo per accertare che l’assenza sia giustificata.
Lavoro agile e IA sono un binomio in grado di guidare una bella fetta dell’occupazione del domani. Ma già oggi numeri e potenzialità sono evidenti.
Il part time non garantisce sempre un reddito sufficiente alle proprie necessità. In molti abbinano un secondo lavoro, ma l’azienda può impedirlo?
In tema di permessi legge 104 vi sono obblighi che, se violati, espongono il lavoratore a conseguenze disciplinari. L’ordinanza n. 11999 della Cassazione.
I diritti dei lavoratori attengono anche a condizioni termiche idonee allo svolgimento delle mansioni. Guasto dell’aria condizionata e rimedi.
L’aria condizionata richiama clienti nei negozi, ma lasciare le porte aperte fa male all’ambiente. Francia e Italia, risposte diverse al problema.
Il Tfr o liquidazione può essere anticipato ad alcune condizioni di legge. Tale agevolazione vale anche per coprire i costi delle rate del mutuo?
Le prestazioni occasionali impongono di aprire la p. Iva? Ci sono obblighi di natura previdenziale? Le risposte ai quesiti tipici dei lavoratori.
Per gli smart worker, le ristrutturazioni in condominio potrebbero rivelarsi fastidiose e impedire il buon svolgimento delle attività. Cosa fare?
Il lavoro fa parte dei valori più sentiti dai giovani, ma non è vicino al podio. Lo indica un fresco report di Area Studi Legacoop e Ipsos, offrendo dati e numeri assai interessanti
La Naspi è un contributo mensile erogato da Inps a chi ne ha i requisiti. L’indennità spetta anche ai lavoratori stagionali e a quelli con contratto a termine?
Dati biometrici e limiti legati alla privacy. Quando l’azienda rischia di pagare una sanzione pecuniaria? Il caso segnalato dall’Authority e la decisione
L’afa in ufficio e in qualsiasi luogo di lavoro può limitare le performance dei dipendenti ed essere dannosa per la salute. Come funziona la cassa integrazione per caldo
Con l’ordinanza n. 18296, in tema di licenziamento per ostruzionismo, la Corte pone un precedente giurisprudenziale molto utile alle aziende
Al dipendente violare la buona fede e la correttezza nel rapporto di lavoro può costare caro. Il caso dell’abuso del diritto al congedo parentale
Se si sta male nel corso delle vacanze, il periodo di ferie può essere sospeso ma occorre seguire una precisa procedura.
Nel Report del Forum Diseguaglianze e Diversità l’identikit del dipendente part time involontario. Come uscirne? Ecco alcuni suggerimenti
I casi di licenziamento per giusta causa, o in tronco, sono più d’uno. La panoramica sulle situazioni che possono portare al recesso immediato del datore.
Il governo pensa a sconfiggere il caporalato. Dopo l’operazione che evidenza oltre la metà di aziende irregolari, ecco qual è il piano
Con l’ordinanza n. 11333 la Cassazione dà ragione ad un dipendente part time che lamentava la mancanza della stabile collocazione della prestazione.
Licenziare un lavoratore con un messaggio Whatsapp non è oggi un pratica rara. Ma si può fare davvero? La vicenda Euronics.
I dati Istat sulle molestie sessuali sul lavoro indicano numeri da non sottovalutare. I principali casi pratici e le indicazioni su come ottenere giustizia
Guadagnare di più è il sogno di non pochi lavoratori dipendenti, ma occorrono valide ragioni a supporto della richiesta al capo. Alcuni consigli utili.
La quattordicesima è una mensilità che, a particolari condizioni, spetta ai lavoratori subordinati. I rapporti con la Cig a zero ore
Il datore di lavoro ha la possibilità di richiamare in servizio il personale che sia già in ferie purché sussistano ragioni valide e legittime. Ecco quali sono.
Il datore di lavoro può vietarti di andare in bagno? Ecco cosa dice la legge
I malati oncologici e il lavoro: tutto quello che c’è da sapere su diritti, agevolazioni e tutele
Che cosa sono, quali sono le motivazioni che costituiscono giusta causa di dimissioni, in quali casi è possibile presentarle e in che modo.
È in arrivo la prima legge per la tutela dei lavoratori delle piattaforme digitali, come i rider. Chi sono gli esclusi? Ecco cosa cambia
