Luogo di nascita: Milano
Quando un lavoratore si assenta per malattia, l’Inps o il datore di lavoro possono richiedere una visita medica di controllo per accertare che l’assenza sia giustificata.
Il datore di lavoro ha la possibilità di richiamare in servizio il personale che sia già in ferie purché sussistano ragioni valide e legittime. Ecco quali sono.
Quali sono i tipi di licenziamento, in quali casi spetta l’obbligo di preavviso e cos’è l’indennità sostitutiva.
In che modo il lavoratore viene tutelato se subisce un infortunio nel percorso di andata e ritorno tra la propria abitazione e il luogo lavoro e non solo.
Fra i benefit che un’impresa può erogare ai propri lavoratori rientrano i servizi e le opere di carattere sociale e collettivo: quali sono e a quali condizioni sono esenti fiscalmente.
Guida al contratto di lavoro autonomo occasionale alla luce dei nuovi obblighi comunicativi: definizione, inquadramento contributivo e fiscale, modalità di comunicazione.
La cassa integrazione per eventi oggettivamente non evitabili (EONE). A chi spetta? Quando può essere richiesta? Come deve essere richiesta?
L’Inail tutela i lavoratori che subiscono un infortunio sul lavoro con l’erogazione di un trattamento economico: come viene calcolato e cosa viene indennizzato.
Il datore di lavoro può esercitare il potere disciplinare nei confronti dei propri dipendenti che non osservino gli obblighi contrattuali, con conseguente comminazione di sanzioni.
Quali sono le tutele per i lavoratori che, in qualità di volontari della Protezione civile, si devono assentare dal posto di lavoro.
Il datore di lavoro non solo calcola e trattiene i contributi, ma ha l’onere di versarli. Cosa succede se non lo fa? Dal reato di omesso versamento alle sanzioni, quali sono le
Guida al libretto famiglia Inps, per pagare prestazioni occasionali: utilizzatori, limite complessivo più alto nel 2023.
Malattia e visite fiscali: la procedura per il certificato medico, le fasce di reperibilità e cosa succede in caso di assenza del lavoratore alla visita predisposta.
A chi possono essere erogati, quale normativa fiscale seguono e come vengono tassati i ticket restaurant.
Il lavoratore che presta la propria attività nella stessa azienda per più anni accumula un’anzianità di servizio che può portare non solo degli aumenti retributivi, ma anche
Cosa si intende per collocamento mirato, cenni storici, nozione, tipologia di lavoratori, esclusioni sospensioni e esoneri dall’obbligo
Chi può accedere, come si può richiedere il prestito con cessione del quinto e quali sono le differenze con il pignoramento.
Non solo smart working: esiste ancora una vera e propria forma di lavoro che si può svolgere al proprio domicilio per conto di uno o più committenti.
Le donne lavoratrici vittime di violenza hanno la possibilità di mantenere il proprio posto di lavoro: come funziona il congedo, quanto dura e come usufruirne.
In seguito a quanto stabilito dal c.d. Decreto Trasparenza (D.Lgs. 104/2022) e ai successivi chiarimenti dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro e del Ministero del Lavoro, fra
Supplemento di pensione: di cosa si tratta, quando può essere richiesto e come, differenza con la ricostituzione.
Quando è possibile richiederlo, quanto può essere erogato e cosa succede se si versa a un fondo di previdenza complementare.
Quando occorre dare il preavviso in caso di cessazione del rapporto di lavoro: decorrenza, durata ed eventuale indennità sostitutiva se non lavorato.
A chi spettano, come maturano e quando vengono erogate le mensilità supplementari, tra cui troviamo quattordicesima e tredicesima.
Chi sono i lavoratori stagionali, le caratteristiche del contratto a termine stagionale e le ultime novità (compreso il bonus 200 euro).
Quando si applica il patto di prova, quale è la sua durata e cosa succede se si recede prima del termine.
