Lavoro, decolla il welfare aziendale: ecco perchè
La fotografia scattata dal Rapporto sullo stato del welfare aziendale 2023 in Italia a cura dell’Osservatorio Welfare di Edenred Italia.
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Il nuovo bonus assunzioni giovani under 30 è un incentivo economico per chi assume giovani Neet da giugno a dicembre: come funziona.
Quali sono le principali novità della proposta di legge approvata dalla commissione Occupazione e affari sociali.
Come anticipare la pensione con la RITA: a quali condizioni è possibile percepirla e quale regime fiscale (particolarmente vantaggioso) viene applicato.
Introdotto dal decreto Lavoro, il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa è in via di sperimentazione e sarà attivo da settembre.
Offerte di lavoro per ingegneri meridionali, una proposta molto particolare e interessante, in parte legata al ponte sullo Stretto di Messina
Il report di Save the children “Le equilibriste, la maternità in Italia nel 2023” fotografa le condizioni delle mamme lavoratrici in Italia
Sono migliaia le nuove assunzioni grazie ai concorsi pubblici. Ecco quali sono e le scadenze previste.
In questo articolo vedremo quali sono le agevolazioni previste dalla legge 104 per chi è disabile, per i loro accompagnatori e cosa bisogna fare per ottenerle.
Più posti per il corso di laurea di Medicina, il piano del Governo. Previsti importanti investimenti da destinare alle università.
Le agenzie sono a caccia di numerosi cliccatori, figure che dovranno lavorare nel corso dei click day: ecco il tipo di mansione e il compenso per il lavoro
Il datore di lavoro non solo calcola e trattiene i contributi, ma ha l’onere di versarli. Cosa succede se non lo fa? Dal reato di omesso versamento alle sanzioni, quali sono le
Lo studio di Loriga&Associati: “Servono riflessioni approfondite su retribuzioni e carichi di lavoro”.
Easyjet cerca la nuova generazione di piloti: porte aperte ai giovani. Come candidarsi, cosa serve per essere ammessi e quali miti sfatare
Per i soggetti occupabili tra i 18 e i 59 anni, il beneficio decade nel caso di rifiuto di una offerta di lavoro a tempo pieno o parziale. Vincolanti anche le offerte a termine
Sul fronte dell’occupazione in Italia si assiste a una situazione paradossale. Da una parte c’è un tasso medio di disoccupazione che, al netto del sommerso, a
Il Comune di Roma aprirà 1.500 assunzioni fino al 2025, quasi tutte a tempo indeterminato. Per ora è uscito il bando per 800 posizioni: ecco quali
Il CdM che si riunirà il primo maggio per varare la riforma del mercato dle lacvoro disciplinerà diversamente i contratti a termine modificando le regole sulle causali.
Non solo professionisti, ma anche laureati e neolaureati senza esperienza: l’azienda che paga di più i propri dipendenti in Italia cerca personale.
L’azienda leader nel mercato dei derivati del pomodoro assume 1.200 collaboratori con contratto a tempo determinato stagionale, da luglio a settembre.
Il 1° maggio, festa dei lavoratori, il decreto arriva in Cdm. Ecco tutte le misure in arrivo.
Quasi il 12 per cento degli italiani lascerà definitivamente il posto di lavoro per aver raggiunto il limite di età: la stima della CGIA.
L’estate si avvicina e come ogni anno si cercano operai stagionali per la raccolta dei prodotti agricoli. Operai da impiegare poi anche nel periodo autunnale per le vendemmie
Le nuove regole approvate dalla Ue mirano a contrastare il divario retributivo tra i generi. Quali sono e cosa cambierà nei prossimi anni.
Quali sono le 25 migliori aziende italiane secondo la classifica di LinkedIn. Ai primi posti il settore tech e servizi IT, esce di scena il settore automobilistico.
Premiata come la “migliore azienda” dove lavorare, ora sta assumendo in Italia: i profili ricercati e le opportunità per laureati e per diplomati.
L’incentivo all’esodo gode di una normativa particolarmente favorevole con riguardo agli aspetti contributivo (Inps) e fiscale (Irpef). Vediamo come funziona.
L’incentivo sarebbe pari al 60% della retribuzione lorda e in parte cumulabile con l’agevolazione in vigore per gli under 36.
Il colosso italiano delle cooperative prevede un investimento da 40 milioni di euro per il prepensionamento di mille persone e centinaia di assunzioni
Il provvedimento riguarda tutti i professionisti e punta ad evitare una competizione al ribasso degli onorari e lo sfruttamento dei giovani.