Pensioni, quasi mezzo stipendio in fumo: come non perdere troppi soldi quando si lascia il lavoro
Quanto pesano le pensioni allo Stato? L’indagine Inps e alcune strategie per conservare il potere d’acquisto e non subire il tasso di sostituzione
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Smart working, il lavoratore ha diritto all’indennizzo Inail in caso di infortunio: la sentenza
Lo smart working può riservare ‘sorprese’ come gli infortuni patiti nel caso di utilizzo di un permesso retribuito. Ma il tribunale di Milano ha riconosciuto le ragioni
Stipendio durante le ferie spetta l’importo pieno? I chiarimenti della Cassazione
Lo stipendio nelle ferie è garantito dai contratti collettivi, ma possono insorgere dubbi circa la sua spettanza ‘integrale’. Con recente ordinanza, la Cassazione li
Quanto costa la Naspi allo Stato? Ecco i dati dell’ultima indagine Inps
La Naspi è un ammortizzatore sociale assai noto e indispensabile per non pochi di coloro che perdono l’occupazione. Ma quanto costa allo Stato? L’indagine Inps
Permessi 104 e sanzioni, la Cassazione chiarisce su spese personali e shopping
Come funzionano i permessi legge 104 e a quali vincoli sono sottoposti? Una recente ordinanza della Cassazione fornisce un orientamento favorevole al lavoratore
Garante sanziona rivista web per pubblicazione di dati su minori: il caso
Una rivista online è stata punita dal Garante per la protezione dei dati personali, per aver pubblicato il link ad una sentenza con i dettagli su dati personali. La sanzione
Violenza sulle donne: il costo del Reddito di Libertà per lo Stato
Il Reddito di Libertà è una misura di sostegno economico che, da alcuni anni, sostiene le donne vittime di violenza di genere. Le cifre della spesa per lo Stato
Stalking su Facebook, vale anche se la vittima non è iscritta: la sentenza
Si può essere condannati per stalking o atti persecutori anche quando sono pubblicati due soli post sulla propria bacheca FB? La Cassazione chiarisce
Abuso di contratti a tempo determinato, risarcimento superiore grazie alle nuove norme
La nuova normativa sanziona con maggiore durezza l’abuso dell’utilizzo dei contratti a termine da parte del datore di lavoro: il giudice può stabilire risarcimenti
Licenziati per essersi iscritti al sindacato, il caso: cosa dice la legge
L’iscrizione al sindacato rischiava di costare il posto di lavoro ad un dipendente vittima di discriminazioni. I dettagli di una vicenda spia di un fenomeno preoccupante
Violenza di genere e lavoro: licenziato dopo il patteggiamento
Patteggiare ed evitare una sentenza di condanna vera e propria può costare molto caro. La conferma del licenziamento in una recente decisione della Cassazione
Dipendente in malattia, quando si rischia il posto? La Cassazione dopo un licenziamento
Il lavoratore in malattia rischia il posto se svolge attività ludiche o va a fare shopping in un centro commerciale? L’ordinanza n. 23858 sfata un luogo comune
Licenziamento tardivo del dipendente, quando scatta il diritto al risarcimento
Una sentenza della Cassazione stabilisce che il licenziamento tardivo del dipendente dà diritto al risarcimento del danno. Ma non al reintegro sul posto di lavoro
Nuovo accordo contro il caporalato, cosa prevede e cosa si rischia
Contro il caporalato in settori come agricoltura o edilizia, il Protocollo INL – Assolavoro è una tappa di grande rilievo. Somministrazione illegale di manodopera e sanzioni
Banca e solidarietà sociale: 100 dipendenti regalano un giorno di lavoro, scopri come
Le banche di Credito Cooperativo fondano le attività sul principio mutualistico, di cui beneficia anche la comunità locale. L’iniziativa della Banca di Cherasco
Quando consegnare pizze costa la vita: un triste caso si riapre con il rinvio a giudizio dei datori di lavoro
Dopo una sorta di colpo di scena nelle indagini, la morte di una ragazza – durante il tragitto per consegnare pizze ai clienti – potrebbe portare alla condanna per omicidio
Chi lavora di notte si infortuna meno: lo svela l’Inail
Secondo un’indagine dell’Inail i lavoratori notturni hanno un minor rischio di farsi male durante l’attività, rispetto a chi lavora di giorno. Ecco il perché
Secondo lavoro in malattia, in questo caso il licenziamento non è valido: ecco perché
Illegittimo il licenziamento disciplinare inflitto ad un dipendente che, in malattia, lavorava nel suo bar. L’ordinanza n. 23747 del 4 settembre scorso e i motivi della decisione
Cosa fare se la badante ruba dei soldi: clamoroso caso in Puglia
Una badante avrebbe aiutato la figlia di un ex medico ad impossessarsi delle sue ricchezze. Come tutelarsi contro i collaboratori domestici sleali?
Stalking occupazionale, sentenza della Cassazione cambia le regole del mobbing sul lavoro
Si parla di stalking occupazionale quando il mobbing viene esercitato con modalità vessatorie reiterate e idonee a determinare un perdurante stato di ansia o di timore nella vittima
Bancari, licenziamento legittimo anche senza danni al cliente: la sentenza della Cassazione
Legittimo il licenziamento del dipendente della banca che metta in atto gravi azioni contrarie ai propri doveri, anche senza danno ai clienti
In Italia 834mila colf e badanti, ma tantissimi fanno lavoro nero: 2 possibili soluzioni
Le richieste del sindacato Assindatcolf e gli strumenti a disposizione dei lavoratori contro il diffuso fenomeno del lavoro domestico in nero.
Legge 104, licenziamento illegittimo per chi si assenta dal lavoro per spese e commissioni
Con la sentenza n. 22643/2024 la Corte di Cassazione ha fissato nuovi limiti nella fruizione della Legge 104 stabilendo quando il licenziamento è illegittimo
Tfr nel fondo pensione: quando conviene lasciarlo in azienda
Il Tfr può essere lasciato in azienda o investito nella previdenza complementare. Questa seconda ipotesi ha indubbi vantaggi fiscali e non solo. Facciamo chiarezza
Diritto alla disconnessione, come funziona in Italia, in Europa e nel mondo: la panoramica
Il diritto alla disconnessione sta acquisendo sempre più considerazione in tutto il mondo, come dimostra il recente caso dell’Australia. Le regole.
Vacanze pagate dal datore di lavoro, la nuova frontiera del welfare aziendale: come funziona
Andare in ferie significa rigenerarsi e ciò in particolare se l’azienda dispone di un piano di welfare, con vacanze estive pagate dal datore di lavoro
L’azienda può revocare le ferie all’ultimo minuto: come avere il rimborso
Se ferie equivale a stacco dal lavoro per il recupero delle energie, non piacerà di certo la decisione datoriale della revoca all’ultimo. Si può fare?
Ferie ad ore, è possibile? 3 risposte della legge che tolgono ogni dubbio
Le ferie estive, come è noto, si fruiscono per un numero minimo di settimane, ma c’è chi si domanda se è ammissibile un uso frazionato ad ore. Ecco cosa sapere.
Lavori estivi sottopagati? 5 cose che puoi fare subito per avere i soldi che ti spettano
Nel lavoro stagionale vi sono non di rado datori e aziende che non mantengono gli impegni presi e non versano lo stipendio. Come difendersi?
Ferie dei lavoratori, è obbligatorio rispondere a mail, messaggi o telefonate del capo?
Il lavoratore vorrebbero il relax totale nelle ferie, ma il datore di lavoro può contattarlo tramite messaggio di posta o telefonata? La risposta sta nella Costituzione, nella
