Differenze fra part-time orizzontale e verticale
Il contratto part-time orizzontale prevede meno ore lavorative nella giornata mentre il contratto part-time verticale prevede meno ore lavorative nella settimana.
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Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (444)
Normativa, durata e retribuzione della pausa pranzo
La pausa pranzo al lavoro è un periodo di tempo cui il dipendente ha diritto: di solito non è retribuita e ha durata variabile.
Come funziona e come si richiede il certificato di malattia
Il certificato di malattia viene rilasciato da un medico dell’ASL e deve essere inviato al datore di lavoro perché possa accertare la malattia del dipendente.
Lista dei lavori che nessuno vuole più fare
Tra i lavori che nessuno vuole più fare ci sono mestieri faticosi come il camionista o l’idraulico, ma anche professioni pericolose come il sommozzatore.
Contratto a termine, quando la trasformazione a tempo indeterminato è obbligatoria
Vi sono dei casi in cui la conversione di un contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato è obbligatoria: la sentenza della Corte di Cassazione.
Proroga o rinnovo di un contratto di lavoro a termine: differenze
Una volta concluso il contratto a termine, per continuare la collaborazione si può decidere di procedere con una proroga o un rinnovo del contratto.
Lavorare in proprio e guadagnare: quali attività aprire oggi
Sono numerose le attività redditizie da aprire per mettersi in proprio: negozi in franchising, professioni digitali o legate all’informatica e molte altre.
Cosa sono e in cosa si differenziano permessi e Rol
I permessi sono calcolati a ore e possono essere per lutto o gravi infermità oppure ex festività, i ROL sono invece riduzioni dell’orario di lavoro.
Permessi per lutto: quanti giorni per ogni grado di parentela
Ogni dipendente assunto con un contratto determinato o indeterminato ha diritto a tre giorni di permesso per lutto in caso di decesso di un parente.
Cos’è e quando deve essere presentato il modello Unilav
La Comunicazione Unilav è un modello che il datore di lavoro deve trasmettere online ai Centri per l’Impiego quando assume, licenzia o modifica un rapporto di lavoro.
Come funzionano gli straordinari e come vengono pagati
Il lavoro straordinario è quello svolto fuori dal normale orario di lavoro e viene disciplinato e pagato secondo precise modalità.
Ricambio generazionale, come favorirlo? Ecco 2 indagini interessanti
Secondo l’Osservatorio dei consulenti del lavoro non sempre va bene: può essere una opportunità per i lavori a bassa specializzazione ma non per quelli a più alta.
Che cos’è e come si ottiene l’aspettativa retribuita dal lavoro
L’aspettativa dal lavoro retribuita è un’assenza richiesta dal dipendente che però continua a percepire il suo stipendio. Ha diversi requisiti e tempi massimi.
Cos’è il patto di riservatezza e come funziona
Il contratto di riservatezza è un patto stipulato tra privati o tra datore di lavoro e dipendenti in modo che informazioni sensibili non vengano divulgate.
Che cos’è e come difendersi dalla contestazione disciplinare
La lettera di contestazione disciplinare viene inviata dal datore di lavoro a un dipendente che ha avuto comportamenti illeciti sul luogo di lavoro.
I lavori migliori da fare senza laurea
Conseguire una laurea non è l’unico modo per trovare un lavoro redditizio, ci sono molte professioni tecniche o artigianali che offrono ottime prospettive.
Come difendersi dalla concorrenza sleale di un dipendente o socio
La concorrenza sleale è il compimento di una serie di atti scorretti nei confronti di un competitor e si divide in atti tipici e atipici.
Lavoratori stagionali, è caos: orari, paghe e contratti (fasulli)
Lavoratori stagionali assunti con contratti irregolari e con paghe da fame, la denuncia del sindacato
Quali documenti servono per lavorare in Svizzera?
Per lavorare in Svizzera serve il permesso di soggiorno: ne esistono 4 tipi, a seconda delle esigenze del lavoratore, e può essere rilasciato solo con un contratto di lavoro svizzero.
In quali casi si applica il licenziamento per giustificato motivo soggettivo
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo riguarda particolari inadempienze da parte del lavoratore nei confronti del datori di lavoro.
Ferie retribuite e orari certi per le partite Iva: le novità della direttiva Ue
L’Unione europea introduce nuovi diritti minimi per tutti i lavoratori autonomi e atipici: certezza del rapporto di lavoro, durata, periodo di prova e formazione professionale.
Impugnazione di licenziamento: procedura e quando farlo
Se è possibile dimostrare che il licenziamento è stato illegittimo, allora si può impugnare inviando una lettera all’azienda e seguendo la corretta procedura.
Lavoro: vietato il pagamento in contanti, anche per gli stranieri richiedenti asilo
Il datore di lavoro è sanzionabile se paga in contanti i lavoratori extracomunitari richiedenti asilo, in attesa di ottenere il permesso do soggiorno
Tutto quello che c’è da sapere sul Co.Co.Co., il contratto di collaborazione
Il Co.Co.Co. è un contratto di collaborazione coordinata e continuativa è un tipo di rapporto di lavoro non subordinato, che però è ancora troppo poco normato.
Come e quando nasce il 1º maggio
La storia del 1º maggio, la Festa dei Lavoratori, celebrata in vari paesi del mondo per ricordare l’importanza dei diritti della classe lavoratrice.
Lavoro: chi sono gli scout e in quale modo supportano i recruiter
Sono delle figure pofessionali che supportano i recruiter nella selezione del personale: di cosa si occupano gli scout
Come diventare sommergibilista della Marina Militare
Quella del sommergibilista è una professione molto desiderata da tanti giovani uomini e donne che coltivano il sogno di una carriera militare nella Marina
Sleepinfluencer: dormire 20 ore per lavoro, questa azienda ne cerca uno
Questa azienda di Houston cerca uno sleepinfluencer: la mansione consiste nel testare i prodotti, dormendo
Malattie cardiovascolari, i gradi di invalidità riconosciuti
Esempi dei gradi di invalidità riconosciuti dall’Inps nel caso in cui il lavoratore soffra di una malattia cardiovascolare
Stipendi: come cambiano le retribuzioni da Nord a Sud del Paese
Dirigenti, operai e impiegati: stesso lavoro, stipendio diverso. A seconda della regione, o addirittura della provincia, le retribuzioni cambiano, e non poco.
