Buone notizie per chi è alla ricerca di un lavoro nel settore marittimo: Corsica Ferries – Sardinia Ferries ha avviato una nuova campagna di reclutamento di personale per il 2026, con l’obiettivo di inserire 150 nuove risorse a bordo delle navi della propria flotta. Le assunzioni riguardano diverse figure professionali nei reparti macchina, camera e cucina, con possibilità di imbarco immediato.
L’annuncio arriva da Vado Ligure, dove la compagnia ha una delle sue principali basi operative, e si inserisce nel piano di potenziamento del personale in vista della prossima stagione di navigazione nel Mediterraneo.
Quali sono le figure ricercate
Le opportunità di lavoro sono rivolte sia a personale tecnico che a figure dedicate all’accoglienza e alla ristorazione di bordo. In particolare, la compagnia è alla ricerca di:
- ufficiali e sottufficiali di macchina;
- personale di cucina;
- chef e barman;
- addetti alle cabine;
- addetti sala, bar e casse;
- receptionist e hostess.
Si tratta di ruoli fondamentali per garantire la qualità del servizio che da sempre contraddistingue le navi gialle, impegnate tutto l’anno nei collegamenti tra Italia, Corsica e Sardegna, e stagionalmente verso le Baleari.
Requisiti richiesti
Per l’imbarco immediato è necessario essere in possesso del libretto di navigazione e delle certificazioni Stcw, obbligatorie per il personale navigante. Si tratta di una qualifica professionale a livello internazionale che certifica competenza in sicurezza, sopravvivenza, antincendio e primo soccorso, obbligatoria per i lavoratori del settore marittimo per garantire la sicurezza a bordo di navi commerciali e yacht.
Tuttavia, la compagnia specifica che anche i candidati sprovvisti di tale certificazione possono presentare la propria candidatura: in caso di selezione positiva, Corsica Sardinia Ferries fornirà supporto per ottenerla.
Per alcune posizioni sono richieste competenze specifiche. In particolare:
- per il personale di sala e bar, la conoscenza della lingua francese e un diploma alberghiero rappresentano un titolo preferenziale;
- per i ruoli di receptionist e hostess, è richiesta un’ottima conoscenza del francese.
Tipologia di contratto offerta
Le assunzioni avvengono generalmente con contratti a tempo determinato, della durata variabile tra 70 e 90 giorni, oppure contratti mensili con possibilità di proroga. Si tratta di una formula tipica del settore, che consente di acquisire esperienza professionale a bordo e di entrare in contatto con una realtà strutturata e internazionale.
Come candidarsi
Chi è già in possesso del libretto di navigazione può inviare il proprio Curriculum Vitae tramite la sezione Lavora con noi del sito ufficiale, oppure via e-mail agli indirizzi:
- risorseumane[at]corsicaferries.com;
- recruitment.corsica[at]esagenoa.com.
I candidati senza libretto di navigazione dovranno invece scrivere a:
- segreteria[at]primetn.it.
Un’occasione concreta per lavorare in mare, acquisire nuove competenze e vivere un’esperienza professionale internazionale.
La compagnia
Fondata nel 1968, la Corsica Ferries – Sardinia Ferries è oggi la prima compagnia di navigazione privata per numero di passeggeri trasportati verso la Corsica.
La flotta è composta da 11 navi e la società gestisce internamente tutti i servizi, dalla prenotazione al catering di bordo. Nel solo 2025 ha trasportato oltre 3,5 milioni di passeggeri.
Dai parchi divertimento al turismo: altre assunzioni stagionali
Oltre alle opportunità a bordo delle navi della Corsica Sardinia Ferris, il mercato del lavoro stagionale offre altre possibilità: ad esempio il MagicLand a Valmontone ha aperto le selezioni per l’estate, cercando varie figure operative anche senza esperienza, come addetti alla ristorazione e assistenti bagnanti con o senza brevetto, con contratto stagionale da maggio a settembre.
Inoltre, il parco Leolandia di Brembate, in Lombardia, punta ad assumere oltre 150 persone per la stagione estiva di quest’anno in aree come animazione, attrazioni, customer care e ristorazione, con percorsi formativi dedicati e opportunità anche per chi è alla prima esperienza lavorativa.
