Smart working contro lo spopolamento dei borghi, ecco per chi
Il Molise potrebbe presto diventare laboratorio nazionale per lo smart working di ritorno. I primi dettagli di un progetto pilota a contrasto dello spopolamento dei piccoli comuni
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Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (783)
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Abuso dei permessi 104, senza prova certa niente licenziamento
Scopri perché è importante la sentenza 731/2025 del Tribunale di Bologna sui permessi 104: l’abuso parziale non è sufficiente per l’espulsione, servono prove rigorose
Trasferimento per lavoro, si ha diritto al rimborso delle spese?
La Cassazione tutela i lavoratori trasferiti lontano: se costretti a usare l’auto, possono avere diritti a un risarcimento per le spese
Lettera di presentazione: 5 casi in cui è meglio non inviarla (e perché)
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Mobbing: 5 segnali tipici di un ambiente di lavoro tossico
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Come si diventa Cavaliere del Lavoro, i requisiti e la selezione
L’onorificenza di Cavaliere del Lavoro è molto prestigiosa e, proprio per questo, per ottenerla è previsto un rigido iter di candidatura
5 errori da non commettere nel primo mese di lavoro
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Qual è il mese migliore per cambiare lavoro?
La scelta di concludere l’attuale esperienza di lavoro è sempre delicata e per questo è opportuno chiedersi se c’è un mese più adatto
Team building, 5 idee per creare un gruppo di lavoro unito
Un team affiatato non nasce per caso. Richiede cura, ascolto e occasioni reali per sviluppare fiducia, collaborazione e senso di appartenenza. Ecco 5 strategie di efficace team
Incidente sul lavoro, perché l’azienda deve pagare il risarcimento
La Cassazione ha spiegato che anche per i gesti maldestri dei dipendenti da cui scaturisce un infortunio il datore deve pagare i danni
Come chiedere un feedback dopo una candidatura o un colloquio di lavoro
Ci sono almeno 4 accorgimenti utili per domandare un feedback dopo una candidatura a un’offerta di lavoro. Scopriamo quali sono
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Naspi salva dopo l’errore dell’azienda sull’Ateco, il chiarimento Inps
La Naspi (indennità di disoccupazione) non viene persa se cambia il codice Ateco, a prescindere dal motivo: lo dice l’Inps con un messaggio
Quando l’azienda non è responsabile per l’infortunio del dipendente
Un infortunio sul lavoro è sempre colpa del datore? La Cassazione chiarisce i confini della responsabilità con un caso emblematico, ecco cosa cambia
O accetti il ruolo o perdi il lavoro: sei vittima di estorsione
Un lavoratore subordinato costretto ad assumersi responsabilità da amministratore per non essere licenziato: la Cassazione conferma la condanna penale del datore
Settimana corta lavorativa di 4 giorni, a chi conviene davvero
Meno giorni in ufficio, stessa retribuzione. Cosa prevede la legge sulla settimana corta e perché potrebbe cambiare il mondo del lavoro
Permessi retribuiti e congedi speciali, novità per i lavoratori con malattie gravi
Le novità della Legge 106/2025: congedi speciali, permessi retribuiti, smart working e tutele per i lavoratori con gravi malattie e disabilità
Pausa bagno, caffè o sigaretta negata? L’azienda deve pagarti i danni
La Cassazione conferma, se il datore di lavoro nega sistematicamente le pause, il dipendente può ottenere un risarcimento anche senza prova diretta. La decisione 20249/2025
Contributi non versati dall’azienda, partono multe salatissime
La Consulta conferma le pesanti sanzioni amministrative e penali per le aziende che non versano i contributi dei dipendenti
Licenziamenti nelle piccole imprese, bocciato il tetto ai risarcimenti
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il tetto dei 6 mesi nei risarcimenti per i lavoratori licenziati nelle piccole imprese
Stress da lavoro, anche senza mobbing puoi ottenere un risarcimento
Con la decisione n. 10730 di quest’anno, la Corte di Cassazione ha spiegato che il dipendente può tutelarsi e chiedere i danni da stress, anche se non ha subìto atti persecutori
Se il lavoratore non è lucido ha più tempo per contestare il licenziamento
La Corte Costituzionale apre nuove tutele per chi viene licenziato durante uno stato di incapacità mentale: ecco cosa cambia e come impugnare il licenziamento entro 240 giorni
Se ti offrono mansioni inferiori e rifiuti, puoi essere licenziato
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Lavorare in sicurezza, il primo atto globale contro i rischi biologici è realtà
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Anche se il mezzo è a noleggio, il datore di lavoro resta responsabile in caso di infortunio. Vediamo che cosa ha stabilito la Cassazione nella sentenza 20645/2025
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Un’avance fa rischiare il licenziamento in tronco. La Corte d’appello di Torino ribalta una sentenza e chiarisce quando un singolo gesto diventa molestia punibile con
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