Differenza tra imprenditore agricolo professionale e non professionale
L’imprenditore agricolo professionale ha la qualifica IAP che ne garantisce l’attività, mentre quello non professionale è equiparato a un imprenditore come altri.
L’imprenditore agricolo professionale ha la qualifica IAP che ne garantisce l’attività, mentre quello non professionale è equiparato a un imprenditore come altri.
L’INAIL, l’Istituto Nazionale Assicurazione Infortuni sul Lavoro, si occupa dell’indennità in caso di infortunio sul lavoro di un dipendente.
Un corso all’Università Bicocca di Milano per insegnare ai giovani le regola della pianificazione finanziaria, anche nella gestione di un canale professionale su YouTube.
Il commercio online è in crescita negli ultimi anni, per questo è importante conoscere la legge: diritti dei compratori, legge sulla privacy e altro.
Le categorie protette sono gruppi di persone che godono di speciali diritti che ne facilitano l’inserimento nel mondo del lavoro, per esempio invalidi.
Il Fondo Est è un fondo di assistenza sanitaria integrativo rivolto ai dipendenti della maggior parte dei CCNL, come stabilito dalla Legge italiana.
Sono molti gli italiani che scelgono di diventare venditori ambulanti ma servono alcuni permessi: l’autorizzazione di tipo A, avviare una partita IVA e altro.
Il contratto del prestatore d’opera è un contratto flessibile, diverso da quello dipendente e dall’appalto, ma che ha obblighi a cui sottostare.
Il giorno di riposo compensativo è il giorno di riposo che spetta al lavoratore che ha lavorato per 7 giorni consecutivi senza mai staccare.
Il pagamento del trattamento di fine rapporto deve avvenire immediatamente dopo la conclusione del contratto e se non avviene bisogna controllare il CCNL.
Il contratto part-time orizzontale prevede meno ore lavorative nella giornata mentre il contratto part-time verticale prevede meno ore lavorative nella settimana.
La pausa pranzo al lavoro è un periodo di tempo cui il dipendente ha diritto: di solito non è retribuita e ha durata variabile.
Il certificato di malattia viene rilasciato da un medico dell’ASL e deve essere inviato al datore di lavoro perché possa accertare la malattia del dipendente.
Tra i lavori che nessuno vuole più fare ci sono mestieri faticosi come il camionista o l’idraulico, ma anche professioni pericolose come il sommozzatore.
Vi sono dei casi in cui la conversione di un contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato è obbligatoria: la sentenza della Corte di Cassazione.
Una volta concluso il contratto a termine, per continuare la collaborazione si può decidere di procedere con una proroga o un rinnovo del contratto.
Sono numerose le attività redditizie da aprire per mettersi in proprio: negozi in franchising, professioni digitali o legate all’informatica e molte altre.
I permessi sono calcolati a ore e possono essere per lutto o gravi infermità oppure ex festività, i ROL sono invece riduzioni dell’orario di lavoro.
Ogni dipendente assunto con un contratto determinato o indeterminato ha diritto a tre giorni di permesso per lutto in caso di decesso di un parente.
La Comunicazione Unilav è un modello che il datore di lavoro deve trasmettere online ai Centri per l’Impiego quando assume, licenzia o modifica un rapporto di lavoro.
Il lavoro straordinario è quello svolto fuori dal normale orario di lavoro e viene disciplinato e pagato secondo precise modalità.
Secondo l’Osservatorio dei consulenti del lavoro non sempre va bene: può essere una opportunità per i lavori a bassa specializzazione ma non per quelli a più alta.
L’aspettativa dal lavoro retribuita è un’assenza richiesta dal dipendente che però continua a percepire il suo stipendio. Ha diversi requisiti e tempi massimi.
Il contratto di riservatezza è un patto stipulato tra privati o tra datore di lavoro e dipendenti in modo che informazioni sensibili non vengano divulgate.
La lettera di contestazione disciplinare viene inviata dal datore di lavoro a un dipendente che ha avuto comportamenti illeciti sul luogo di lavoro.
Conseguire una laurea non è l’unico modo per trovare un lavoro redditizio, ci sono molte professioni tecniche o artigianali che offrono ottime prospettive.
La concorrenza sleale è il compimento di una serie di atti scorretti nei confronti di un competitor e si divide in atti tipici e atipici.
Lavoratori stagionali assunti con contratti irregolari e con paghe da fame, la denuncia del sindacato
Per lavorare in Svizzera serve il permesso di soggiorno: ne esistono 4 tipi, a seconda delle esigenze del lavoratore, e può essere rilasciato solo con un contratto di lavoro svizzero.
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo riguarda particolari inadempienze da parte del lavoratore nei confronti del datori di lavoro.