Scopri perché un licenziamento può essere annullato se il datore non consegna al dipendente il report investigativo. Tutto quello che devi sapere sui permessi legge 104 e sul
Vueling licenzia metà dei suoi dipendenti a Fiumicino: cancellate cinque rotte. I motivi del ridimensionamento dello scalo di Roma
Sulla crisi dell’e-commerce del lusso Yoox il ministro Adolfo Urso ha convocato un tavolo: servirà a discutere gli oltre 200 licenziamenti
Con la sentenza 24201/2025, la Cassazione chiarisce che, se il patto di prova è nullo, il licenziamento è illegale. Scopri quando il lavoratore ha diritto al reintegro con alcuni
Il colosso farmaceutico danese ridurrà l’11% della sua forza lavoro globale. In Danimarca previsti 5.000 tagli, colpiti tutti i settori dell’azienda
I lavoratori di Yoox scioperano contro la decisione della dirigenza di tagliare più di 200 posti di lavoro, senza consultare i sindacati o valutare ammortizzatori sociali
La Cassazione chiarisce sui permessi 104: niente espulsione dall’azienda se l’assistenza al familiare disabile è svolta in orari diversi da quelli della mattina e pomeriggio
La grande fabbrica tessile Tirso di Trieste è stata salvata a pochi giorni dall’avvio dei licenziamenti dei quasi 160 dipendenti: il piano di rilancio presentato al Mimit
Se sei incinta il datore può non rinnovare il contratto a termine, ma se la scelta dipende dalla gravidanza è discriminazione vietata dalla legge e impugnabile.
La Suprema Corte chiarisce che basta un solo insulto al capo per giustificare il licenziamento. Ecco il caso della psicologa e cosa rischiano i dipendenti
L’azienda di e-commerce di vestiti e accessori di lusso Yoox ha comunicato il licenziamento di 211 lavoratori, senza alcun preavviso o trattativa con i sindacati
Licenziamenti in Gruppo 8 di Forlì: dopo mesi di scioperi e mobilitazioni i sindacati proclamano lo stato di agitazione e chiedono il ritiro dei tagli
Nestlé licenzia Laurent Freixe per relazione non dichiarata con una sua diretta dipendente e nomina Philipp Navratil Ceo. Governance sotto pressione etica
La Suprema Corte con la sentenza 22593/2025 ha escluso il licenziamento per un atto vandalico in azienda: ecco cosa cambia per datori e dipendenti
La Cassazione chiarisce che, se la reintegra resta solo sulla carta, la Naspi non va restituita all’Inps. Ecco cosa cambia per i lavoratori
La consigliera della Fed Lisa Cook ha fatto causa al presidente degli Usa Donald Trump, che ha tentato di licenziarla: sostiene che la Casa Bianca non abbia il potere di rimuoverla
Scopri perché è importante la sentenza 731/2025 del Tribunale di Bologna sui permessi 104: l’abuso parziale non è sufficiente per l’espulsione, servono prove rigorose
Un lavoratore subordinato costretto ad assumersi responsabilità da amministratore per non essere licenziato: la Cassazione conferma la condanna penale del datore
Call center Almaviva, licenziamento dall’1 agosto per 394 lavoratori di Palermo e Catania. Il Ministero si sfila, Regione Siciliana senza soluzioni immediate
La Corte Costituzionale ha dichiarato illegittimo il tetto dei 6 mesi nei risarcimenti per i lavoratori licenziati nelle piccole imprese
Nonostante risultati economici positivi, Booking annuncia tagli al personale anche in Italia. Colpiti soprattutto i team di localizzazione e traduzione
La Corte Costituzionale apre nuove tutele per chi viene licenziato durante uno stato di incapacità mentale: ecco cosa cambia e come impugnare il licenziamento entro 240 giorni
La Cassazione chiarisce quando il demansionamento è legittimo e il rifiuto del lavoratore può giustificare il licenziamento. Scopri cosa prevede la legge
La Suprema Corte tutela i lavoratori che assistono familiari: è illegittimo il licenziamento se l’azienda non prova alternative compatibili con la Legge 104
Il lavoratore part-time che rifiuta il tempo pieno può essere licenziato dall’azienda, ma il datore di lavoro deve aver raccolto materiale
Christian Horner lascia Red Bull dopo 20 anni, tra successi e polemiche. Addio ad un ricco stipendio mentre i fan Ferrari sognano il suo ingaggio
Una sfuriata sul lavoro può costarti il posto? La Cassazione chiarisce quando un attacco di rabbia giustifica il licenziamento e quando no
La multinazionale francese annuncia una pesante riorganizzazione. Sindacati sul piede di guerra: “Scelte aziendali sbagliate scaricate sui lavoratori”
Quando il lavoratore può chiedere le ferie in malattia per evitare il licenziamento e in quali casi l’azienda può legittimamente dire no
Il Garante multa Autostrade per 420mila euro: ha licenziato una dipendente usando messaggi di chat private: il caso apre interrogativi sulla privacy
