Un bacio non richiesto può costarti il posto di lavoro, la sentenza
Un’avance fa rischiare il licenziamento in tronco. La Corte d’appello di Torino ribalta una sentenza e chiarisce quando un singolo gesto diventa molestia punibile con
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Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (666)
Troppo caldo al lavoro? Per i sindacati la soluzione è una sola
Il caldo estivo mette a rischio la salute di molti lavoratori, non solo nei cantieri o nei campi. Il caso di un postino colpito da insolazione riapre il dibattito
L’azienda non paga Tfr o stipendi: come chiederli all’Inps
Scopri le novità Inps sul Fondo di Garanzia per il Tfr e gli stipendi non pagati. Domanda online semplificata, meno documenti da allegare e accesso esteso ai patronati
Il licenziamento del caregiver con 104 non è legale: la sentenza
La Suprema Corte tutela i lavoratori che assistono familiari: è illegittimo il licenziamento se l’azienda non prova alternative compatibili con la Legge 104
Il carico di lavoro eccessivo non è mobbing: lo dice la Cassazione
Quando il carico di lavoro è mobbing? La Cassazione chiarisce con una nuova sentenza i limiti tra stress lavorativo e atti persecutori. Il confine tra liceità e violazione
Contratti di lavoro più trasparenti con il codice Ccnl nel Registro delle Imprese
Il Cnel propone di inserire nel Registro delle Imprese il codice alfanumerico dei Ccnl applicati, con l’obiettivo di aumentare la trasparenza e combattere i contratti pirata
In part-time rifiuti più ore di lavoro: puoi essere licenziato
Il lavoratore part-time che rifiuta il tempo pieno può essere licenziato dall’azienda, ma il datore di lavoro deve aver raccolto materiale
Cosa rischiano le aziende che rilevano le impronte digitali dei dipendenti
Impronte digitali sul lavoro? Scopri cosa rischiano le aziende che le usano per controllare i dipendenti, tra violazioni del GDPR, sanzioni del Garante Privacy e limiti legali da
Rabbia sul lavoro, si rischia il licenziamento? Cosa dice la legge
Una sfuriata sul lavoro può costarti il posto? La Cassazione chiarisce quando un attacco di rabbia giustifica il licenziamento e quando no
Le ferie non godute vanno pagate anche ai professori precari
La Cassazione ha chiarito che i professori a termine non perdono automaticamente il diritto alle ferie pagate e all’indennità sostitutiva
Stipendio più basso e meno ore sulla busta paga: cosa succede firmando
Hai firmato una busta paga con meno ore e stipendio? Scopri perché la firma non ti fa perdere i tuoi diritti e come puoi contestare eventuali errori per ottenere il giusto compenso
Ferie in malattia per evitare il licenziamento, quando sono legali?
Quando il lavoratore può chiedere le ferie in malattia per evitare il licenziamento e in quali casi l’azienda può legittimamente dire no
Licenziamento per messaggi su WhatsApp, multa salata all’azienda
Il Garante multa Autostrade per 420mila euro: ha licenziato una dipendente usando messaggi di chat private: il caso apre interrogativi sulla privacy
Se il medico chiede soldi per il certificato di malattia è corruzione
Rilasciare il certificato medico di astensione dal lavoro dietro pagamento è un reato, lo chiarisce la Cassazione con la sentenza 19409/2025
Sicurezza e salute nel lavoro, cosa pensano gli italiani sull’uso dell’IA
IA e lavoro: dal sondaggio del Ministero emergono preoccupazioni su stress, sorveglianza digitale e diritto alla disconnessione. Le proposte dei cittadini per una transizione etica
Incidenti sul lavoro, una semplice tessera può salvare vite
Dal cantiere all’ufficio, vediamo perché dotarsi di una tessera identificativa può salvare vite. Tutti i vantaggi indicati dal nuovo studio dell’Agenzia europea per la
Il tempo di viaggio è pagato dal datore di lavoro: la sentenza
Scopri perché il tempo di viaggio va retribuito in busta paga. La Cassazione chiarisce i diritti dei dipendenti in una sentenza fondamentale del 2024
Ferie al posto dei permessi 104 imposte dal capo: sono legali?
I permessi 104 non possono essere sostituiti con ferie: ecco cosa dice la legge, le sentenze della Cassazione e cosa può (o non può) fare il dator di lavoro
Stress a lavoro, il capo paga i danni: la sentenza storica
La Cassazione chiarisce che il datore di lavoro risponde per danno biologico, se tollera stress e conflitti in ufficio. Cosa cambia
Cassiere licenziato in tronco, la Cassazione spiega cosa rischi davvero sul lavoro
La magistratura conferma l’espulsione disciplinare di un cassiere, ecco quando le violazioni contabili compromettono il rapporto di fiducia sul lavoro
Errore del commercialista, deve pagare il cliente? Cosa dice la legge
Chi delega l’invio delle dichiarazioni non può limitarsi a firmare, ma deve vigilare sull’operato del commercialista. Altrimenti è colpevole
Perché l’anticipo TFR mensile in busta paga è vietato dalla legge
Scopri perché l’anticipo mensile del TFR in busta paga è illegale, cosa dice la Cassazione nella sentenza n. 13525/2025 e quali rischi corrono aziende e lavoratori
Precari scuola, via al risarcimento da parte dello Stato
Il tribunale ha condannato il Ministero dell’Istruzione a un maxi risarcimento per una maestra precaria da 32 anni: il caso fa scuola
Quando gli straordinari nel pubblico impiego sono sempre retribuiti
Scopri come la Cassazione tutela il diritto al pagamento dello straordinario nei giorni festivi nel pubblico impiego, anche senza un’autorizzazione scritta formale. Cosa cambia
Niente promozione al lavoratore violento: chi sbaglia paga due volte
Un dipendente perde la promozione e viene sospeso per condotta violenta. La Cassazione conferma: si può essere sanzionati due volte per lo stesso comportamento
Commercio e turismo, buste paga povere ma c’è una svolta in 3 mosse
Nel commercio e nel turismo crescono le offerte di lavoro, ma con salari bassi e poca sicurezza. Uiltucs propone una svolta in 3 punti per tutelare davvero i lavoratori del terziario.
Permessi legge 104, una passeggiata può costarti il posto?
Una recente sentenza della Cassazione spiega le regole sui permessi retribuiti della legge 104: fare attività fisica è davvero motivo di licenziamento? Scopri cosa ha deciso la
Ghostworking, perché sempre più persone fingono di lavorare
Sempre più dipendenti fingono di lavorare tra finte call e file Excel aperti a caso. Cos’è il ghostworking e cosa rischia chi viene scoperto
Dipendente ruba al lavoro? Il licenziamento salta se manca prova valida
Scopri come la Cassazione 10822/2025 chiarisca quando il licenziamento è legittimo e quando rischia di essere annullato per mancanza di prove raccolte nel rispetto delle norme
Incidente sul lavoro, la responsabilità è del datore o del dipendente?
La sentenza n. 15697 della Cassazione sottolinea la responsabilità penale del datore di lavoro in caso di mancata formazione sulla sicurezza
