Chiara Ferragni e il dopo Pandoro-gate: cosa prevedono le nuove norme per gli influencer, a chi si applicano, cosa dice l’Autorità Garante per le Comunicazioni
In che modo il lavoratore viene tutelato se subisce un infortunio nel percorso di andata e ritorno tra la propria abitazione e il luogo lavoro e non solo.
Fra i benefit che un’impresa può erogare ai propri lavoratori rientrano i servizi e le opere di carattere sociale e collettivo: quali sono e a quali condizioni sono esenti fiscalmente.
Permessi per gravi motivi: quando posso essere richiesti dai lavoratori dipendenti, quanti giorni spettano e come vengono retribuiti.
Guida al contratto di lavoro autonomo occasionale alla luce dei nuovi obblighi comunicativi: definizione, inquadramento contributivo e fiscale, modalità di comunicazione.
Come funzionano i permessi per malattia dei figli e quando possono essere richiesti. I diritti e doveri dei genitori che lavorano.
Come viene regolamentato e come funziona il distacco del lavoratore quando viene inviato a svolgere servizio in un’altra azienda.
La cassa integrazione per eventi oggettivamente non evitabili (EONE). A chi spetta? Quando può essere richiesta? Come deve essere richiesta?
La concessione di un alloggio ai dipendenti è un fringe benefit che viene erogato ai lavoratori e può dar luogo a reddito imponibile
L’Inail tutela i lavoratori che subiscono un infortunio sul lavoro con l’erogazione di un trattamento economico: come viene calcolato e cosa viene indennizzato.
Come funziona, quanto dura e quali sono i vantaggi dell’apprendistato di primo livello, destinato agli studenti per il conseguimento della qualifica e per il diploma professionale.
Il datore di lavoro può esercitare il potere disciplinare nei confronti dei propri dipendenti che non osservino gli obblighi contrattuali, con conseguente comminazione di sanzioni.
Uno studio evidenzia quali fasce di lavoratori subiranno il maggior impatto dall’IA: le donne rischiano milioni di posti di lavoro
Scopriamo la piattaforma Rushers, che promette di rendere autonomi i rider: ecco cosa offre e come funziona
Quante sono le probabilità di vincere una causa di mobbing? Uno studio dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro illustra i dati di una recente ricerca.
Reagire alle vessazioni lavorative può essere controproducente: secondo la giurisprudenza, infatti, solo la vittima incapace di difendersi può pretendere il risarcimento
Ferie: quanti giorni spettano, come usufruirne, chi decide il periodo di astensione dal lavoro e quando può essere corrisposta la relativa indennità sostitutiva.
Quali sono le caratteristiche e, soprattutto, le tutele del whistleblowing, fenomeno di derivazione anglosassone oggetto di una recente ed innovativa disciplina.
I pazienti oncologici possono richiedere prestazioni e agevolazioni economiche per fare fronte alle spese derivate dalla malattia.
I casi in cui le spese relative allo studio professionale in casa non sono deducibili. Una pronuncia della Corte di Cassazione fa chiarezza.
Un dipendente può lavorare anche durante il proprio periodo di ferie, prestando attenzione ad alcuni aspetti
Divieto assoluto per i datori di lavoro di riprendere i propri dipendenti. Inutile anche l’assenso dei lavoratori. Ecco la procedura da seguire per evitare sanzioni.
Spesso il lavoratore dipendente va in ferie con 15 giorni consecutivi di calendario, considerando nei giorni anche sabato e domenica: ecco perché non è corretto
Può succedere di avere un incidente recandosi al lavoro, può essere considerato un infortunio?
