Stipendio chiaro prima dell’assunzione: le nuove regole Ue
L’effettiva parità di guadagni uomo-donna passa attraverso la trasparenza dei dati sulla retribuzione. Gli obiettivi della direttiva UE 970/2023 e i compiti dell’Italia
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Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (739)
Licenziato per una sigaretta (ma i colleghi no): la Cassazione spiega
La Cassazione ribadisce che la tolleranza aziendale verso comportamenti vietati non li rende leciti né crea un diritto acquisito a violare le regole. Il caso del divieto di fumo
I dazi Usa minacciano l’Italia, le strategie anti Trump salveranno il Sud?
I dazi spaventano l’economia del Sud Italia e un recente studio della Cgia Mestre conferma la fondatezza delle preoccupazioni delle imprese. Ma ci sono alcuni possibili rimedi
Stipendi italiani troppo bassi, ci sono 5 rimedi anti-inflazione
Il potere d’acquisto dei salari degli italiani non registra dati positivi, come evidenziato dall’ultimo Rapporto Oil. Ma, a ben vedere, le misure per cambiare rotta
Discriminazione sul lavoro: la Cassazione apre al risarcimento dei danni morali
Con una decisione di poche settimane fa la Corte di Cassazione ha spiegato che le discriminazioni subite dai dipendenti sono fonte di risarcimento anche non patrimoniale
Molestie sessuali in ufficio, anche una frase può costare il posto
Negli ambienti di lavoro self-control e rispetto altrui sono essenziali al mantenimento di un clima sano, ma anche a non essere licenziati. L’ordinanza n. 6345 della Cassazione
Referendum Jobs Act a giugno, cosa prevede: torna l’Articolo 18?
L’8 e il 9 giugno i cittadini sono chiamati a esprimersi su un quesito referendario sui rapporti di lavoro e sui licenziamenti, con il possibile ritorno alla riforma Fornero
I permessi 104 vanno concordati con il datore di lavoro? Cosa dice la legge
Con l’ordinanza n. 5611 di pochi giorni fa, la Cassazione ha spiegato che l’uso dei permessi 104 non deve essere concordato con l’azienda, ma va comunicato. In
Infortuni e malattie sul lavoro, l’accesso diretto al Registro Inail basta per prevenirli?
Le ultime novità Inail-Inl indicano il potenziamento del ruolo degli ispettori, ma la strada verso una vera sicurezza sul lavoro è lunga, con misure che non trovano applicazione
Straordinari non autorizzati, l’azienda deve comunque pagarli?
Le ore di straordinario vanno sempre pagate, indipendentemente da un’autorizzazione esplicita del capo, e se l’azienda si rifiuta la legge dà ragione al lavoratore
Morti sul lavoro e malattie professionali in aumento, è un’emergenza: il piano per uscirne
In tema di malattie professionali e infortuni sul lavoro, il report Cisl relativo al secondo semestre 2024 offre un quadro sconfortante. Numeri e strategie per invertire la rotta
WhatsApp sul lavoro, i messaggi hanno valore legale e si possono usare in tribunale
I messaggi WhatsApp sono utilizzabili come prova scritta e documentale di abusi e violazioni del contratto e della legge, da parte dell’azienda. Ma a specifiche condizioni
Nuovo decreto taxi e Ncc, stop al confronto tempi e prezzi della corsa
Il decreto ministeriale promette di introdurre due novità sostanziali in tema di trasporti non di linea con taxi e Ncc, che potrebbero penalizzare i consumatori
Auto aziendale, l’uso personale può costare il licenziamento: la sentenza
Con la recente ordinanza n. 3607 la Suprema Corte ha spiegato a quali condizioni è legittimo il licenziamento per violazione delle norme sull’utilizzo dell’auto aziendale
Perché le aziende preferiscono le dimissioni al licenziamento: cosa cambia
In aziende e uffici c’è chi spinge a far dimettere un dipendente, una misura preferita rispetto al licenziamento: cosa cambia per il datore di lavoro e cosa ci guadagna?
Contributi volontari per la pensione: come si versano e quanto costano
I contributi volontari seguono precise regole stabilite dal legislatore, per dare un mano a chi perde il lavoro in maniera definitiva o temporanea: ecco come funzionano
Congedo parentale, con un secondo lavoro scatta il licenziamento
Il diritto al congedo parentale è potestativo, ma ciò non toglie che debba essere esercitato senza sconfinare nell’abuso. Una recente sentenza della Cassazione lo conferma
Manca la firma sul curriculum, candidata esclusa dal concorso: cosa dice la legge
Inserire la firma sul proprio curriculum vitae è essenziale per evitare contestazioni in caso di partecipazione a un concorso: un recente caso e l’orientamento dei giudici
Pensione con 41 anni di contributi: i pro e i contro
Come si può andare in pensione con 41 anni di contributi? I possibili canali agevolati, i vantaggi e gli svantaggi della scelta e un esempio di quanto si prende mensilmente
Pensione anticipata, quando è possibile con 20 anni di contributi
In quali casi è possibile anticipare l’età pensionabile per uscire dal lavoro se si hanno alle spalle solo 20 anni di versamenti
Come verificare se una partita Iva è attiva
In questo articolo ti forniremo una guida su come si verifica se la tua partita IVA comunitaria, italiana o estera è stata attivata. Scopri come procedere.
Eredita l’azienda di famiglia a 18 anni ma è travolto dai debiti: il tribunale lo “grazia”
Il tribunale di Lecce ha concesso uno speciale piano di rateizzazione del debito, a favore di un giovanissimo erede dell’azienda di famiglia. La vicenda, i motivi delle pendenze
Malattia e piano bar, la Cassazione salva il dipendente: cantare aiuta a guarire
Si può essere licenziati perché, durante la malattia, si è sorpresi a cantare in un piano bar? Per la Cassazione la risposta è negativa per una serie di motivi esposti nell’ordinanza
Multa per Inps, violati i dati personali di migliaia di candidati al concorso
Inps ha violato le norme di legge sulla privacy nei concorsi pubblici, esponendosi alle sanzioni amministrative pecuniarie del Garante Privacy.
Errore dell’avvocato: quando il cliente va risarcito per la causa persa
La Corte di Cassazione ha ricordato che dall’errore o omissione del professionista non sempre discende il diritto al risarcimento danni. Le condizioni che consentono di ottenere
Cassa integrazione, no al blocco ferie e permessi: la sentenza
In cassa integrazione ad orario ridotto il diritto a ferie e permessi retribuiti non può essere compresso o limitato. Lo dice il tribunale di Ascoli Piceno, che richiama la giurisprudenza
Legge di Bilancio 2025, no tagli al buio sulla sanità: lo dice la Corte Costituzionale
Con la sentenza n. 195, la Corte Costituzionale ha ribadito l’importanza primaria delle spese per la sanità e che non possono essere tagliate prima del vaglio di altre spese
Lavoro domenicale, più soldi anche senza contratto collettivo: lo dice la Cassazione
Con la sentenza n. 31712 si ribadisce che il lavoro domenicale va sempre adeguatamente ricompensato, con una maggiorazione in busta paga. E non rileva il dato del contratto collettivo
Stop alla disparità uomo-donna: la Consulta boccia le regole nei concorsi per ispettori
La Corte Costituzionale ha stabilito che l’accesso ai concorsi per il ruolo di ispettore del Corpo di Polizia Penitenziaria non possono discriminare per genere. La portata
700 ore di ferie solidali alla collega vedova: come funziona e limiti
Le ferie solidali sono un istituto che rafforza l’aiuto reciproco tra colleghi di lavoro. Previste dal Jobs Act, sono i singoli contratti collettivi a disciplinarne nel dettaglio
