Licenziata per le assenze, non aveva dichiarato la disabilità: le spetta il risarcimento
Il licenziamento Licenziata per superamento del comporto senza dichiarare la disabilità: la Cassazione decide per il risarcimento pieno
Sentenze e Regolamenti
Chat Whatsapp tra colleghi contro il datore di lavoro, si rischia il licenziamento?
I messaggi WhatsApp privati tra colleghi possono essere usati dal datore per sanzionare un dipendente? Ecco che cosa dice la magistratura
Dipendenza da droghe, scatta il licenziamento: reinserito perché si stava curando
Tossicodipendenza e lavoro, la magistratura stabilisce che chi si cura può evitare l’espulsione dall’azienda. Ecco che cosa cambia
Contributi non versati, si ha diritto alla Naspi dopo le dimissioni per giusta causa
In caso di omissione contributiva prolungata, alle dimissioni per giusta causa segue sempre la tutela economica Inps della Naspi
Mobilità docenti e personale Ata, domande al via il 16 marzo: le novità del 2026
Partono dal 16 marzo le domande di mobilità per il personale della scuola, docente e Ata, con novità importanti
Pensione Inps a rischio per la comparsata nel film Ferrari, la sentenza
L’Inps ha tentato di togliere la pensione a un cittadino emiliano che ha partecipato, come comparsa, al film Ferrari nel 2022
Colf e badanti, Naspi anche dopo dimissioni maternità: la sentenza che cambia tutto
Per i giudici, l’indennità di disoccupazione va versata anche alle lavoratrici domestiche che si dimettono nel primo anno del figlio
Licenziamento orale, per farlo annullare non basta smettere di lavorare
Come va dimostrato il licenziamento a voce? La Cassazione 4077/2026 chiarisce onere della prova e rischi per dipendenti e aziende
Mobbing, niente risarcimento dall’azienda se la colpa è di un manager: la sentenza
Se il datore vigila, a rispondere non è lui ma il dirigente autore di atti di mobbing. La sentenza 3103/2026 della Corte di Cassazione
Evasori, la Cassazione riconosce la detrazione Iva: cosa cambia negli accertamenti induttivi
Quando l’Agenzia delle Entrate avvia un accertamento induttivo, l’Iva rientra sempre nei ricavi inclusi e non deve essere aggiunta
Critica sindacale, scatta la sanzione disciplinare: quando è legale per la Cassazione
Sanzioni disciplinari ai sindacalisti, ecco cosa si può dire e quando scatta la sanzione. La sentenza che fuga i dubbi
Rating di legalità, cosa cambia da marzo e perché è importante per le imprese
Dal 16 marzo si applica il nuovo Regolamento sul rating di legalità: durata, punteggio premiale e vantaggi per le aziende italiane
Investigatore privato sul lavoro, il licenziamento è legittimo? La sentenza
Agenzie investigative e lavoro, ecco le condizioni per cui il controllo sul dipendente è legittimo e giustifica la sua espulsione
L’assegno di mantenimento ai figli è dovuto anche se si lascia il lavoro
Dimissioni volontarie e mantenimento dei figli, la Cassazione chiarisce quando l’importo dell’assegno non può calare
Scuola, spetta lo stipendio anche per i corsi di sicurezza? La sentenza
Formazione sicurezza docenti: la Cassazione chiarisce quando rientra nell’orario di lavoro e perché non spetta il compenso extra
Niente risarcimento automatico per un errore medico, quando spetta davvero
Responsabilità sanitaria, la Cassazione chiarisce quando il risarcimento non spetta senza dimostrazione del “nesso causale”
Crac Banca Popolare di Bari, condannati ex vertici per 122 milioni di euro
Il tribunale di Bari accerta la mala gestio della ex banca: ex manager e revisori condannati. Per l’Unc i risarcimenti andrebbero agli azionisti
Case abbandonate, la rinuncia abdicativa è più difficile nel 2026: la procedura corretta
A partire dal 1° gennaio 2026 rinunciare a un immobile fatiscente sarà più difficoltoso: le novità introdotte dalla Legge di Bilancio
Ferragni assolta o prosciolta? Cosa cambia tra assoluzione e proscioglimento
Il 14 gennaio 2026 il Tribunale di Milano ha chiuso il fronte penale del “Pandorogate”, il caso di Chiara Ferragni legato alle iniziative benefiche e alle vendite del Pandoro
Bidella pendolare e reato di stalking: i messaggi possono diventare atti persecutori?
Il reato di stalking non riguarda l’insistenza in sé, ma quando i messaggi reiterati producono ansia, paura o costringono la vittima a cambiare le proprie abitudini di vita.
Minacce sul lavoro e niente stipendio, è reato di estorsione: la sentenza
Scopri come la Cassazione tutela i lavoratori dalle estorsioni e dai ricatti contrattuali. Il rilievo di una recente sentenza
Licenziati e sostituiti dall’intelligenza artificiale, è legale? Il caso in tribunale
IA e licenziamenti, il tribunale di Roma chiarisce quando l’azienda può sostituire un lavoratore con l’intelligenza artificiale
Ferie per dirigenti e manager, la Cassazione cambia le regole: il caso
La Corte tutela ferie e indennità anche nei confronti dei vertici aziendali, l’onere della prova e gli obblighi del datore
Bonifico tra parenti, a cosa fare attenzione per evitare i controlli del Fisco
I bonifici tra familiari non sono automaticamente sospetti per il Fisco, ma solo se fatti bene. Ecco le causali e i limiti giusti da conoscere
Secondo lavoro, cassa integrazione a rischio senza doppia comunicazione a Inps e datore
Una nuova legge fissa l’obbligo di comunicare al datore ogni secondo lavoro. Scopri che cosa cambia e quali sono i rischi
Preavviso di dimissioni più lungo? Ti spettano soldi dall’azienda
Scopri quando una clausola che allunga il preavviso di dimissioni è valida e perché puoi avere diritto a un corrispettivo economico
Risarcimento per stress sul lavoro anche se il mobbing non è intenzionale
La Cassazione spiega quando l’azienda è responsabile per stress, anche senza atti persecutori. I principi chiave della sentenza 31367/2025
Patto di non concorrenza, quando il divieto al dipendente è illegale
Nuova sentenza sul patto di non concorrenza, scopri quando è nullo e come tutela i diritti del lavoratore secondo la legge italiana
Licenziato due volte in pochi minuti, perde anche la causa in tribunale
Può un dipendente essere licenziato due volte nello stesso giorno? Sì, e per difendersi deve stare attento a impugnare ambo gli atti
Cellulare sul lavoro, scatta il licenziamento in tronco per motivi di sicurezza
Un lavoratore viene licenziato per l’uso del cellulare durante la guida di un muletto. La sentenza di Parma chiarisce obblighi, sicurezza e responsabilità.
