L’Inps ha avviato una nuova operazione ispettiva per contrastare le frodi legate alla mobilità dei lavoratori subordinati all’interno dell’Unione europea. L’intervento rientra nel piano antifrode dell’Istituto e coinvolge in particolare aziende con sede o operatività tra Italia e Belgio.
La Direzione centrale Entrate e la Direzione centrale Internal audit, Risk management, Compliance e Antifrode dell’Inps stanno collaborando strettamente con le autorità ispettive belghe e con l’European Labour Authority (Ela) per verificare la correttezza delle pratiche aziendali nei distacchi transnazionali dei lavoratori.
Indice
Obiettivi dell’attività ispettiva
L’obiettivo dell’operazione è duplice:
- garantire il rispetto delle normative previdenziali e lavoristiche;
- contrastare pratiche sleali e dumping sociale, fenomeni che possono falsare la concorrenza tra imprese operanti in diversi Paesi dell’Ue.
Questo tipo di attività mira a rafforzare la fiducia nel sistema di welfare e a garantire che tutti i lavoratori possano operare in un ambiente regolato e giusto, indipendentemente dalla loro provenienza.
Chi sono i lavoratori in mobilità
I lavoratori in mobilità sono coloro che operano temporaneamente in un Paese diverso da quello in cui abitualmente lavorano o risiedono, nell’ambito dell’Unione europea. Tra questi rientrano, ad esempio, i lavoratori distaccati da un’azienda con sede in Italia per prestare servizio in un’altra nazione Ue.
Il fenomeno della mobilità transnazionale è regolato da normative europee specifiche, pensate per tutelare sia i diritti dei lavoratori sia la concorrenza leale tra le imprese. La corretta applicazione di tali norme è fondamentale per evitare abusi, come il distacco fittizio o la creazione di strutture societarie volte solo ad aggirare le regole contributive e fiscali.
Collaborazione tra istituzioni europee
L’accesso ispettivo è stato effettuato con il coinvolgimento di:
- Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (Rsz), l’ente belga per la sicurezza sociale;
- Arbeidsinspectie, l’Ispettorato del Lavoro per i lavoratori distaccati in Belgio.
L’intervento rappresenta un esempio concreto di cooperazione internazionale, indispensabile per fronteggiare in modo efficace le frodi transnazionali.
Impatto sull’occupazione e sui diritti dei lavoratori
L’operazione ha interessato un numero significativo di lavoratori in mobilità. L’obiettivo è verificare le condizioni contrattuali, contributive e previdenziali, accertando che siano conformi alle disposizioni europee.
In particolare, si intende evitare situazioni in cui i lavoratori risultano formalmente impiegati in uno Stato membro con normative più favorevoli (dal punto di vista fiscale o contributivo), ma svolgono l’attività in un altro Stato in condizioni diverse da quelle dichiarate.
Continuità delle attività antifrode
L’Inps ha ribadito la volontà di proseguire le attività di prevenzione e contrasto alle frodi, anche attraverso il rafforzamento della collaborazione con le autorità europee. L’obiettivo è creare un quadro normativo e operativo uniforme, a tutela sia delle imprese corrette sia dei lavoratori coinvolti nei processi di mobilità internazionale.
Il piano antifrode rientra in una strategia più ampia dell’Istituto, che punta a garantire trasparenza, equità e rispetto delle regole, contribuendo così al mantenimento di un sistema previdenziale sostenibile e giusto.
