Dall’intelligenza artificiale alla realtà virtuale, i nuovi rischi sul lavoro
Un recente studio Inail ha analizzato l’impatto dei rischi della trasformazione digitale sul mondo dell’occupazione, suggerendo soluzioni utili a lavoratori e aziende
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Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (698)
Licenziamento per disabilità, il lavoratore diventa inidoneo: cosa dice la legge
La Cassazione ha stabilito quali sono i compiti dell’azienda nei confronti del lavoratore con sopravvenuta disabilità e inidoneità al lavoro
Sciopero illegittimo, cosa rischiano lavoratori e sindacati: multe e sanzioni
Lo sciopero generale della giornata del 3 ottobre stimola il dibattito pubblico, ma lavoratori e sindacati rischiano sanzioni e conseguenze
Abuso del congedo parentale: quando rischi il posto
Tra i più importanti istituti a tutela dei diritti dei lavoratori genitori e al centro di recenti novità riguardanti il suo funzionamento, il congedo parentale – regolato
I permessi retribuiti per assistere cane e gatto potrebbero diventare legge
Scopri come funzionano oggi i permessi retribuiti per accudire animali da compagnia: le condizioni fissate dalla Corte di Cassazione e le possibili novità in arrivo
Stretta sul lavoro con l’intelligenza artificiale, cosa dice la legge approvata dall’Italia
Via libera alla nuova legge sull’intelligenza artificiale, che prevede nuovi obblighi per professionisti e aziende che usano queste tecnologie
Ferie pagate al 100%, la sentenza sugli importi in busta paga
La Cassazione ribadisce che durante le ferie spetta tutta la busta paga, comprensiva di indennità e maggiorazioni: attenzione agli importi
Perché le malattie mentali sono in aumento sul lavoro
È necessario orientare l’attenzione verso le malattie mentali causate da stress e violenze sul luogo di lavoro. L’allarme arriva da uno studio Inail e dai suoi numeri
Reato fuori dall’orario di lavoro, scatta il licenziamento
Con la sentenza 24100/2025 la Cassazione ribadisce che anche un reato commesso fuori dall’ufficio può portare al licenziamento: il caso
Salario minimo, polemiche sulla legge delega al Governo
La legge delega sul salario minimo divide politica e sindacati. Niente soglia di 9 euro l’ora, ma nuove regole sui contratti più applicati
Buoni pasto pubblico impiego, la Cassazione apre a tutti ma a una condizione
La Suprema Corte spiega che, nel lavoro presso la PA, i buoni pasto spettano a tutti i dipendenti, turnisti e non, sempre che sia rispettato uno specifico requisito di legge
San Francesco festa nazionale il 4 ottobre, cosa cambia in busta paga
Grazie a una proposta di legge, il 4 ottobre potrebbe tornare un giorno festivo in memoria di San Francesco d’Assisi, pagato ai dipendenti
Fondo pensione dalla nascita in una regione italiana: come funziona
Il progetto del Trentino Alto Adige: offrire contributi regionali per aprire un fondo pensione ai neonati
Assenza del dipendente, l’azienda non deve diffondere i motivi per la privacy
Perché il Garante Privacy vieta di diffondere i motivi delle assenze dei dipendenti e quali regole devono seguire le aziende per rispettare
Dimissioni in prova, la tutela per chi cambia idea e torna al lavoro
La Cassazione chiarisce che le dimissioni telematiche in periodo di prova si possono revocare entro 7 giorni: cosa cambia per i lavoratori
Licenziamento per essere diventata madre, la nuova sentenza della Cassazione
Con la sentenza n. 24245 la Suprema Corte protegge le donne che scelgono la maternità o la Fivet: licenziamento nullo e diritti sul lavoro garantiti
Disabilità e lavoro, la Corte Ue estende i diritti anche ai caregiver
La Corte UE tutela i caregiver, no alle discriminazioni indirette sul lavoro. Ecco cosa cambia per dipendenti e datori di lavoro in Italia con la recentissima pronuncia
Accertamenti sulla disabilità, dal 30 settembre nuove procedure Inps
Parte la nuova sperimentazione sulla riforma della disabilità: ecco certificato unico, stop alla domanda amministrativa e province coinvolte
Contributi non versati, entro quanto riscattarli con la rendita vitalizia
L’Inps tutela i lavoratori dai contributi non versati dall’azienda e garantisce il diritto alla rendita vitalizia: cosa dice la Cassazione
Permessi 104, licenziamento illegittimo anche se l’investigatore ha le prove
Scopri perché un licenziamento può essere annullato se il datore non consegna al dipendente il report investigativo. Tutto quello che devi sapere sui permessi legge 104 e sul
Pensione di reversibilità all’ex coniuge, come si ripartiscono le quote
La Cassazione chiarisce come dividere la pensione di reversibilità tra ex e nuovo coniuge e stabilisce la decorrenza dal mese dopo il decesso
Il capo può leggere le tue mail personali? La Cassazione chiarisce
Email private e strumenti aziendali, cosa può controllare il datore e cosa è vietato? La Suprema Corte fissa i limiti di tutela della privacy
Scoperto a fare altro, quando il dipendente “in esterna” rischia l’espulsione
Ecco quando e come un’azienda può incaricare un’agenzia investigativa per verificare le attività dei dipendenti esterni, quali limiti impone la legge sulla privacy e quali
Se il patto di prova è nullo, il lavoratore licenziato torna in azienda
Con la sentenza 24201/2025, la Cassazione chiarisce che, se il patto di prova è nullo, il licenziamento è illegale. Scopri quando il lavoratore ha diritto al reintegro con alcuni
Incidenti sul lavoro, il capo rischia penalmente se manca la sicurezza
La Cassazione spiega cosa comporta per un datore di lavoro la mancata sicurezza e cosa deve fare l’azienda per evitare rischi penali
Spostato a mansioni inferiori? Ecco quando ti spetta il risarcimento
Scopriamo quando la perdita di professionalità è tutelata dal risarcimento per demansionamento, grazie ai chiarimenti offerti dalla sentenza n. 24133 della Cassazione
Permessi 104, no al licenziamento se l’assistenza è solo di notte
La Cassazione chiarisce sui permessi 104: niente espulsione dall’azienda se l’assistenza al familiare disabile è svolta in orari diversi da quelli della mattina e pomeriggio
Rispondere subito alle mail può rovinarti il lavoro, lo dice la scienza
Uno studio rivela che rispondere subito alle email di lavoro aumenta stress e rischio burnout. Scopri perché e come proteggere il tuo equilibrio vita-lavoro
Anche una sola parolaccia al capo può costare il posto, la Cassazione
La Suprema Corte chiarisce che basta un solo insulto al capo per giustificare il licenziamento. Ecco il caso della psicologa e cosa rischiano i dipendenti
Boom pensionamenti, chi sostituirà 3 milioni di lavoratori (e come)
Nel prossimo quinquennio oltre 3 milioni di lavoratori italiani andranno in pensione. Ecco numeri, regioni più colpite e possibili soluzioni alla fuga dal lavoro
