5 consigli per lavorare ad agosto senza annoiarsi o stressarsi troppo
Lavorare in agosto non è il massimo della vita, specialmente per chi preferirebbe correre subito al mare o in montagna. Ma ci sono 5 buoni consigli per ‘sopravvivere’
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Università degli Studi di Genova
Data di nascita: 18-09-1981
Luogo di nascita: Genova
Tutti gli Articoli di Claudio Garau (710)
Lavori estivi sottopagati? 5 cose che puoi fare subito per avere i soldi che ti spettano
Nel lavoro stagionale vi sono non di rado datori e aziende che non mantengono gli impegni presi e non versano lo stipendio. Come difendersi?
Come non lavorare durante le ferie, 3 consigli anti-workation
Le ferie dovrebbero essere sempre dedicate al relax ma per alcuni lavoratori staccare dall’ufficio al 100% non è semplice. 3 consigli per farlo davvero
Ferie dei lavoratori, è obbligatorio rispondere a mail, messaggi o telefonate del capo?
Il lavoratore vorrebbero il relax totale nelle ferie, ma il datore di lavoro può contattarlo tramite messaggio di posta o telefonata? La risposta sta nella Costituzione, nella
5 corsi online da fare in agosto per trovare lavoro in autunno
Il lavoro non è un miraggio se si sfruttano le opportunità giuste sul piano formativo. E anche d’agosto ci sono corsi online utili a trovare occupazione. La lista
A chi inviare il CV in agosto? 5 settori per la candidatura spontanea
Cercare lavoro in agosto non è buttare via il tempo. Ci sono infatti 5 settori che riservano chance anche con il semplice invio spontaneo del CV
Ferie extra senza avvisare il capo? Si può ma c’è un rischio
Le ferie sono fruibili in un arco di tempo ben preciso, ma c’è un modo per fare qualche giorno di riposo in più. Vantaggi e rischi del quiet vacationing
Madre lavoratrice e congedo parentale negato: un recente caso di discriminazione
L’importante sentenza secondo la quale se una donna chiede il congedo parentale all’assunzione nella PA, e le viene negata, il datore di lavoro compie una discriminazione
La Gig Economy archivierà il lavoro classico con orario dalle 9 alle 17: lo dice LinkedIn
Il mondo del lavoro subirà un terremoto che, nel giro di 10 anni, lo renderà molto diverso da come lo conosciamo oggi. Lo ha affermato Reid Hoffman di LinkedIn
Periodo di prova, serve sempre la forma scritta e un contratto firmato?
Il periodo di prova è un arco di tempo nel quale si pongono le basi del rapporto di lavoro. Occorre una clausola contrattuale ad hoc?
Lo stipendio del marito o della moglie fa parte della comunione dei beni?
La comunione dei beni è composta da una serie di regole di cui al Codice Civile. Ecco come si combinano con lo stipendio del coniuge e quali diritti ha il partner
L’IA ruberà davvero il lavoro? Lo spettro della speculazione in un recente caso
L’IA riduce tempi e costi ma potenzialmente minaccia moltissimi posti di lavoro. E quando dietro c’è una speculazione, il rischio è ancora maggiore.
Busta paga, guadagni fino a 13mila euro in più all’anno: l’indagine spiega perché
Buste paga più alte e stipendi anti carovita grazie agli studi universitari? La risposta è positiva con i dati offerti dal nono report JobPricing
Liti e risse in ufficio, si rischia il posto? Ecco cosa sapere per evitare sanzioni disciplinari
Se con toni pacifici, le discussioni tra colleghi sono ammissibili. Se sfociano però in violenti alterchi, con minacce, insulti e – nei casi più gravi – aggressioni
Come trovare lavoro a 50 anni: 10 dritte per superare il licenziamento e ripartire
A patto di conservare determinazione e positività, ritrovare lavoro a 50 anni non è una missione impossibile. Una breve guida con 10 indicazioni utili.
Smart working, una nuova indagine lo premia (e strizza l’occhio all’IA)
Lavoro agile e IA sono un binomio in grado di guidare una bella fetta dell’occupazione del domani. Ma già oggi numeri e potenzialità sono evidenti.
Doppio lavoro part time, l’azienda può vietarlo? La risposta della Cassazione
Il part time non garantisce sempre un reddito sufficiente alle proprie necessità. In molti abbinano un secondo lavoro, ma l’azienda può impedirlo?
Abuso permessi legge 104, in questo caso si rischia il posto: la Cassazione spiega perché
In tema di permessi legge 104 vi sono obblighi che, se violati, espongono il lavoratore a conseguenze disciplinari. L’ordinanza n. 11999 della Cassazione.
Aria condizionata, il guasto in ufficio legittima i dipendenti a non lavorare?
I diritti dei lavoratori attengono anche a condizioni termiche idonee allo svolgimento delle mansioni. Guasto dell’aria condizionata e rimedi.
Aria condizionata con porte aperte, in questo Paese europeo multe salate per i negozianti: e in Italia?
L’aria condizionata richiama clienti nei negozi, ma lasciare le porte aperte fa male all’ambiente. Francia e Italia, risposte diverse al problema.
Anticipo TFR per estinguere mutuo prima casa, è possibile?
Il Tfr o liquidazione può essere anticipato ad alcune condizioni di legge. Tale agevolazione vale anche per coprire i costi delle rate del mutuo?
Partita Iva, in caso di prestazioni occasionali occorre aprirla?
Le prestazioni occasionali impongono di aprire la p. Iva? Ci sono obblighi di natura previdenziale? Le risposte ai quesiti tipici dei lavoratori.
Smart working e rumori molesti, è possibile bloccare la ristrutturazione del vicino?
Per gli smart worker, le ristrutturazioni in condominio potrebbero rivelarsi fastidiose e impedire il buon svolgimento delle attività. Cosa fare?
Quanto è importante oggi il lavoro per i giovani? L’indagine dà una risposta non scontata
Il lavoro fa parte dei valori più sentiti dai giovani, ma non è vicino al podio. Lo indica un fresco report di Area Studi Legacoop e Ipsos, offrendo dati e numeri assai interessanti
Lavoro stagionale e a tempo determinato, spetta la Naspi?
La Naspi è un contributo mensile erogato da Inps a chi ne ha i requisiti. L’indennità spetta anche ai lavoratori stagionali e a quelli con contratto a termine?
Riconoscimento facciale in azienda, il Garante ricorda che è vietato e emette una maxi sanzione: il caso
Dati biometrici e limiti legati alla privacy. Quando l’azienda rischia di pagare una sanzione pecuniaria? Il caso segnalato dall’Authority e la decisione
Ondate di calore estremo, si può chiedere la cassa integrazione per caldo eccessivo
L’afa in ufficio e in qualsiasi luogo di lavoro può limitare le performance dei dipendenti ed essere dannosa per la salute. Come funziona la cassa integrazione per caldo
Licenziamento per ostruzionismo, per la Cassazione è legittimo ma a queste condizioni
Con l’ordinanza n. 18296, in tema di licenziamento per ostruzionismo, la Corte pone un precedente giurisprudenziale molto utile alle aziende
Congedo parentale, quando scatta il licenziamento per abuso del lavoratore? La sentenza
Al dipendente violare la buona fede e la correttezza nel rapporto di lavoro può costare caro. Il caso dell’abuso del diritto al congedo parentale
Lavoratori in crisi, part time involontario o disoccupazione? La scelta forzata del precariato
Nel Report del Forum Diseguaglianze e Diversità l’identikit del dipendente part time involontario. Come uscirne? Ecco alcuni suggerimenti
