La cessione del quinto è un metodo di pagamento utilizzato principalmente nel settore dei prestiti personali. Consiste nell’assegnazione di una quota fissa della retribuzione mensile di un dipendente o pensionato, pari al massimo al 20% del suo stipendio o pensione netta, per il rimborso di un prestito.
Caratteristiche della cessione del quinto
La cessione del quinto presenta delle caratteristiche principali, quali:
- la ritenuta diretta, con la rata mensile per la restituzione del prestito che viene trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione del debitore. Questo garantisce un flusso costante di pagamenti e riduce il rischio che questi non vengano corrisposti;
- la priorità di rimborso rispetto ad altre forme di debito del debitore. Ciò significa che il pagamento delle rate viene effettuato prima di ogni altro addebito sullo stipendio o sulla pensione;
- il limite d’importo, che è fissato al 20 per cento dello stipendio o della pensione netta del debitore. Questo limite è stato stabilito per garantire che il debitore mantenga un livello minimo di reddito disponibile per le spese quotidiane;
- la durata fissa che, solitamente, è stabilita in base alla durata del contratto di lavoro o alla durata residua della pensione. Solitamente, non può superare i 120 mesi per i lavoratori dipendenti e i 180 mesi per i pensionati;
- i tassi d’interesse fissi per tutta la durata del prestito. Questo offre al debitore una maggiore stabilità nel piano di rimborso e facilità nel calcolo delle rate mensili;
- l’accesso semplificato in quanto richiede requisiti minimi per l’approvazione. Solitamente, non è richiesta alcuna garanzia aggiuntiva oltre allo stipendio o alla pensione.
La cessione del quinto rappresenta dunque una soluzione conveniente per coloro che necessitano di liquidità immediata, offrendo una modalità di rimborso sicura e controllata.
