Anche i pensionati che attivano un nuovo rapporto di lavoro dipendente hanno diritto a ricevere l’indennità di malattia. A specificarlo è l’Inps nella sua circolare numero 57 dell’11 marzo 2025. La necessità di chiarimento, così come riferito dall’Istituto, nasce dalle volontà di rispondere ai molti quesiti presentati sul tema.
I pensionati con un nuovo lavoro dipendente sono tenuti al pagamento dei contributi per la malattia e, dunque, hanno diritto alla prestazione economica corrispondente.
L’indennità di malattia per i pensionati
La circolare dell’Inps modifica l’orientamento adottato fin qui (paragrafo 3 della circolare n. 95 bis del 6 settembre 2006) che negava l’indennità di malattia ai pensionati con un nuovo lavoro dipendente.
“La previsione di mantenimento, sia pure per un limitato periodo di tempo, del diritto alla indennità dopo la cessazione del rapporto di lavoro è da riferirsi soltanto a coloro che si trovano contingentemente privi di occupazione e non godono di erogazioni diverse, presupposti non rinvenibili nel caso di titolari di un trattamento di quiescenza”.
Con la circolare dell’11 marzo 2025, invece, si interviene in senso opposto, anche in virtù delle vigenti disposizioni normative che consentono “ai titolari di un trattamento pensionistico di iniziare un nuovo rapporto di lavoro dipendente, sia pure con limitazioni dovute al regime di incumulabilità, assumendo così lo status di pensionato lavoratore”.
Ecco dunque che, così come per i lavoratori pensionati non decade l’obbligo di “versamento della contribuzione per malattia”, gli stessi hanno diritto alla malattia retribuita che rimane un onere a carico del datore di lavoro (se previsto dal settore di appartenenza del medesimo e dalla qualifica del lavoratore).
La tutela della fonte di reddito aggiuntivo
Così come specificato dal Direttore Generale dell’Inps Valeria Vittimberga, l’indennità di malattia ai pensionati che hanno un nuovo rapporto di lavoro dipendente, rappresenta una tutela alla fonte di reddito aggiuntiva del pensionato.
“Resta fermo che nel caso di percezione dell’indennità di malattia e di un trattamento pensionistico incumulabile con i redditi da lavoro, trova applicazione il regime di incumulabilità specificatamente previsto per questi ultimi, considerato che l’indennità di malattia ha natura sostitutiva della retribuzione”.
