Ferrarelle ha avviato una nuova campagna di assunzioni in Italia per rafforzare le proprie attività nelle aree marketing, commerciale e vendite. Le opportunità riguardano principalmente laureati, che verranno inseriti con contratti a tempo indeterminato. La retribuzione prevista per questi profili, inoltre, va dai 30.000 e 45.000 euro lordi annui.
Indice
Dove assume Ferrarelle: posizioni aperte
Ferrarelle è attualmente alla ricerca di nuovo personale in Campania, Puglia e Lombardia. Nel dettaglio:
- in Campania, e precisamente a Napoli, l’azienda ha pubblicato un annucio per la posizione di brand ambassador. Si tratta di un ruolo commerciale e sul territorio, che si occuperà della gestione e allo sviluppo dei rapporti con clienti e potenziali clienti;
- In Puglia, a Barletta, seleziona invece un field account manager retail. In questo caso la risorsa avrà una maggiore responsabilità e dovrà gestire clienti, obiettivi di fatturato e volumi, pianificazione delle attività e rapporti con buyer e responsabili dei punti vendita.
Le altre due posizioni sono attive in Lombardia, a Milano. L’azienda, nello specifico, ricerca:
- un key account manager discount & emerging business che si dedichi allo sviluppo dei canali retail, discount, e commerce e petfood;
- un brand manager vitasnella acqua & innovation, maggiormente orientato al marketing, alla gestione del brand e ai progetti di innovazione.
Stipendi e contratto
Tutte le posizioni prevedono assunzione a tempo indeterminato secondo il Cnnl industria alimentare. Le Ral indicate sono:
- da 30.000 a 40.000 euro lordi annui per brand ambassador;
- da 30.000 a 40.000 euro per key account manager;
- da 35.000 a 45.000 euro per field account manager retail;
- da 35.000 a 45.000 euro per brand manager.
Il livello retributivo più elevato, fino a 45.000 euro di RAL, è previsto quindi per il Field Account Manager Retail e per il Brand Manager, ruoli che richiedono anche una maggiore esperienza professionale.
Requisiti richiesti
Le selezioni Ferrarelle sono rivolte principalmente a laureati in Economia e Marketing, oltre che a candidati in possesso di titoli di laurea affini e coerenti con l’area commerciale, marketing e business.
Nel dettaglio:
- per i profili di field account manager retail, key account manager e brand manager è richiesta inoltre un’esperienza di almeno 3 anni nel ruolo o in ambiti professionali affini. Si tratta quindi di posizioni destinate soprattutto a professionisti che abbiano già maturato competenze nella gestione dei clienti, nello sviluppo commerciale, nel marketing o nella gestione dei brand;
- per la posizione di brand ambassador, invece, non è indispensabile aver maturato una precedente esperienza professionale. Anche se l’esperienza nel settore commerciale costituisce un elemento preferenziale, l’opportunità è accessibile anche ai giovani laureati.
Oltre alla formazione universitaria e all’esperienza, Ferrarelle valuta competenze trasversali, considerate importanti per questi ruoli. Tra quelle ricercate figurano:
- capacità relazionali e negoziali;
- autonomia organizzativa;
- orientamento ai risultati;
- capacità di analizzare il mercato e individuare nuove opportunità di business.
Per le posizioni che prevedono attività sul territorio (a Napoli e Barletta) è inoltre richiesto il possesso della patente B.
Come candidarsi
Chi è interessato alle nuove assunzioni può inviare la propria candidatura attraverso il portale dedicato al recruiting di Ferrarelle. È inoltre possibile utilizzare lo stesso servizio per presentare una candidatura spontanea, anche quando non è presente una posizione perfettamente coincidente con il proprio profilo.