Aruba Group ha aperto una campagna di selezione su scala nazionale per la copertura di 8 differenti profili. Le ricerche spaziano dall’assistenza tecnica di primo e secondo livello allo sviluppo software, fino ai presidi di governance, protezione dati, diritto tributario e conformità normativa.
Gli inserimenti si collegano alla rete aziendale diffusa sul territorio nazionale, garantendo l’accesso a politiche avanzate di lavoro agile e da remoto.
Indice
Inquadramento contrattuale, Ccnl e welfare
Tutte le posizioni previste dal piano d’ingaggio offrono l’inserimento diretto con applicazione del Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Centri Elaborazione Dati.
Le condizioni trasversali previste dal gruppo comprendono:
- trattamento retributivo con Retribuzione Annua Lorda compresa tra 28.000 euro e 55.000 euro in base al ruolo e all’esperienza;
- erogazione dei buoni pasto giornalieri dell’importo di 8 euro;
- modalità di lavoro ibrida, fortemente orientata al lavoro da remoto o in smart-working a seconda della mansione;
- piani d’ingresso strutturati e programmi di formazione continua aziendale.
Opportunità di lavoro per le Categorie Protette (Legge 68/99)
All’interno del piano d’ingaggio sono previste due selezioni riservate ai candidati iscritti alle liste del collocamento mirato ai sensi della Legge 68/1999: la figura di Application Maintenance, inserita nel team di sviluppo per la manutenzione, l’ottimizzazione e il monitoraggio dei servizi aziendali, e la risorsa di Service Desk Operation, destinata alla Control Room dei Data Center per la gestione dell’assistenza di secondo livello e la verifica delle segnalazioni di abusi informatici. I candidati dovranno possedere i seguenti requisiti:
- iscrizione alle liste delle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/1999;
- diploma o laurea a indirizzo informatico o ingegneristico per il profilo software, oppure formazione informatica con conoscenza dei protocolli di rete per la posizione in Control Room;
- conoscenza dei linguaggi Java, .Net o Python, unitamente alla padronanza di SQL, database relazionali e comandi base Linux e Windows per il ruolo di manutenzione applicativa;
- conoscenza delle basi dei sistemi operativi Windows e Linux, buone doti comunicative e padronanza della lingua inglese per la figura di Service Desk.
Per la posizione in Application Maintenance è previsto un contratto del Ccnl Ced di terzo livello con Ral compresa tra 30.000 euro e 35.000 euro. Il ruolo in Service Desk Operation prevede invece l’inquadramento secondo Ccnl Ced con Ral tra 28.000 euro e 35.000 euro e un orario di lavoro articolato su turni dal lunedì al sabato nella fascia oraria 8.00-20.00.
Service Desk / System Administrator (Expert)
Il profilo opererà nella Business Line Cloud e Server Dedicati, gestendo richieste di assistenza tecnica complessa, incidenti di secondo livello e interventi sistemistici diretti su ambienti virtualizzati. Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti:
- avere un’esperienza pregressa di almeno 3 anni come sistemista, oppure di 5 anni se maturata anche in ambito service desk IT;
- padroneggiare i sistemi Linux, Windows Server, le architetture cloud e le reti informatiche;
- conoscere i sistemi di backup con o senza agenti come EVault, Commvault o Veeam;
- avere competenze sugli ambienti di virtualizzazione VMWare, Proxmox e Hyper-V;
- possedere una buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.
L’inserimento avverrà con il terzo livello del Ccnl Ced e una Ral compresa tra 30.000 euro e 35.000 euro. È richiesta la disponibilità al lavoro su turni senza notte nella fascia oraria tra le 8.00 e le 22.00 con copertura sette giorni su sette.
Privacy Specialist / Compliance
La risorsa supporterà il reparto Compliance nella gestione del modello di governance dei dati, nella conduzione delle valutazioni d’impatto e nell’aggiornamento dei registri dei trattamenti secondo il regolamento GDPR. Per candidarsi occorre possedere i seguenti requisiti:
- aver conseguito la laurea in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria;
- avere maturato almeno 2 anni d’esperienza in ambito protezione dati presso società di consulenza o aziende strutturate;
- conoscere in modo approfondito la normativa GDPR, il Codice Privacy e i provvedimenti del Garante;
- avere familiarità con gli standard internazionali come ISO 27001, COBIT, NIST o ITIL;
- possedere un’ottima padronanza della lingua inglese scritta e parlata.
L’offerta prevede l’assunzione con il terzo livello del Ccnl Ced, una Ral compresa tra 40.000 euro e 45.000 euro e l’erogazione di buoni pasto da 8 euro.
Compliance Specialist – D.Lgs. 231/2001
A diretto riporto della Responsabile Compliance, la risorsa curerà la gestione, l’aggiornamento e la verifica operativa del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (MOG 231) e la conduzione dei relativi risk assessment. I requisiti richiesti per la posizione sono i seguenti:
- aver conseguito la laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline equivalenti;
- avere un’esperienza di almeno 3 anni nel presidio del D.Lgs. 231/2001, nei controlli interni o nel risk management;
- avere la capacità di analizzare i processi aziendali, le deleghe, le procure e i presidi di controllo;
- saper gestire i flussi informativi verso l’Organismo di Vigilanza;
- avere una buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti informatici.
L’inquadramento previsto corrisponde al terzo livello del Ccnl Ced, con una Ral compresa tra 40.000 euro e 45.000 euro e buoni pasto da 8 euro.
Compliance Governance Coordinator
La figura si occuperà di coordinare le attività trasversali della Funzione Compliance, definire la cornice dei controlli aziendali, monitorare gli indicatori KRI e KPI e promuovere l’impiego dell’AI generativa nei processi. I candidati dovranno soddisfare i seguenti requisiti:
- aver conseguito una laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali o ingegneristiche;
- avere maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito Compliance, Risk Management, Audit o Corporate Governance in contesti complessi;
- possedere una solida conoscenza dei sistemi di controllo interno e delle metodologie di risk assessment;
- avere esperienza nella gestione e nel monitoraggio di audit, non conformità e piani di remediation;
- conoscere la lingua inglese almeno a livello B2.
L’azienda offre un inquadramento al secondo livello del Ccnl Ced, con una Ral compresa tra 50.000 euro e 55.000 euro e buoni pasto da 8 euro.
Assistant Compliance Officer
Il profilo fornirà supporto organizzativo e gestionale alla Responsabile d’Area, occupandosi del monitoraggio delle scadenze, della reportistica direzionale, della redazione dei verbali e del raccordo tra i vari team. I requisiti per presentare la candidatura sono i seguenti:
- aver conseguito la laurea in discipline economiche, gestionali o organizzative;
- avere un’esperienza di almeno 2 o 3 anni in ruoli di coordinamento, organizzazione o supporto manageriale;
- possedere una conoscenza generale dei processi di governance, rischio, controllo e compliance;
- avere familiarità con l’uso dell’intelligenza artificiale generativa come strumento di lavoro;
- conoscere la lingua inglese a livello B2 e padroneggiare i pacchetti Excel e PowerPoint.
L’inserimento prevede il terzo livello del Ccnl Ced con una Ral compresa tra 28.000 euro e 32.000 euro e buoni pasto da 8 euro.
Tax Control Framework Specialist
Inserita nell’area Compliance e nello specifico all’interno del Team Regulatory, la risorsa garantirà il presidio dei profili di diritto tributario, l’evoluzione del Tax Control Framework (TCF) e la gestione delle agevolazioni fiscali come il Patent Box. I requisiti richiesti sono:
- aver conseguito la laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- avere maturato almeno 4 o 5 anni d’esperienza in ambito fiscale, tax compliance o diritto tributario in contesti strutturati;
- conoscere la normativa fiscale italiana, i modelli TCF e le metodologie di gestione del rischio fiscale;
- avere la capacità di gestire le interlocuzioni con consulenti esterni e con l’Amministrazione finanziaria;
- possedere una buona conoscenza della lingua inglese scritta e orale almeno pari al livello B2.
L’inquadramento corrisponde al primo livello del Ccnl Ced, con una Ral fissa a 45.000 euro e buoni pasto da 8 euro.
Dove avverranno gli inserimenti
Gli inserimenti sono previsti nelle sedi aziendali principali distribuite sul territorio nazionale. Di seguito la sintesi dei luoghi di lavoro e delle posizioni ricercate per ciascuna località:
| Sede di lavoro | Profili ricercati | Modalità operativa |
|---|---|---|
| Arezzo | Application Maintenance, Service Desk Operation, Service Desk System Administrator, Privacy Specialist, Compliance Specialist 231, Compliance Governance Coordinator, Assistant Compliance Officer | Ibrida o remoto |
| Firenze | Application Maintenance, Service Desk Operation, Service Desk System Administrator, Privacy Specialist, Compliance Specialist 231, Compliance Governance Coordinator, Assistant Compliance Officer | Ibrida o remoto |
| Milano | Application Maintenance, Service Desk Operation, Service Desk System Administrator, Privacy Specialist, Compliance Specialist 231, Compliance Governance Coordinator, Assistant Compliance Officer | Ibrida o remoto |
| Ponte San Pietro (Bergamo) | Application Maintenance, Service Desk Operation, Service Desk System Administrator, Privacy Specialist, Compliance Specialist 231, Compliance Governance Coordinator, Assistant Compliance Officer | Ibrida o remoto |
| Roma | Application Maintenance, Service Desk Operation, Service Desk System Administrator, Privacy Specialist, Compliance Specialist 231, Compliance Governance Coordinator, Assistant Compliance Officer | Ibrida o remoto |
| Torino | Application Maintenance, Service Desk Operation, Service Desk System Administrator, Privacy Specialist, Compliance Specialist 231, Compliance Governance Coordinator, Assistant Compliance Officer | Ibrida o remoto |
| Bologna | Service Desk Operation, Service Desk System Administrator, Privacy Specialist, Compliance Specialist 231, Compliance Governance Coordinator, Assistant Compliance Officer | Ibrida o remoto |
| Tutta Italia | Tax Control Framework Specialist | Sede o remoto |
Come presentare la candidatura online
La selezione e la gestione dei profili sono curate direttamente attraverso la piattaforma di reclutamento di Adecco. Per inoltrare la propria richiesta occorre individuare la posizione desiderata tra quelle in elenco e compilare il modulo elettronico allegando il proprio Curriculum Vitae.
Si consiglia di verificare la corrispondenza dei requisiti specifici e dell’eventuale iscrizione agli elenchi del collocamento mirato prima di trasmettere il profilo.
Altri annunci di lavoro
Le nuove assunzioni promosse da Aruba si inseriscono in un panorama di forte crescita per il mercato tecnologico e dei servizi in Italia. Si segnalano anche le offerte di lavoro avviate da Lexroom.ai per laureati nel settore dell’intelligenza artificiale, le selezioni di Biofarma per la copertura di posti nella produzione farmaceutica e i reclutamenti curati da Ferrovie dello Stato per profili tecnici.