L’Inps assume in smart working, pubblicato nuovo bando di concorso: requisiti e domanda

Nuova opportunità di lavoro nella pubblica amministrazione per chi possiede una laurea in ambito informatico, ingegneristico, matematico o statistico.

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Federica Petrucci

Editor esperta di economia e attualità

Laureata in Scienze Politiche presso l'Università di Palermo. Scrive di Fisco e Tasse, Economia, Diritto e Lavoro, con uno sguardo sull'attualità e i temi caldi

L’Inps ha pubblicato un nuovo bando di concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di un funzionario informatico presso la Direzione provinciale di Bolzano. La selezione segue le ordinarie regole di accesso al pubblico impiego, ovvero avverrà per titoli ed esami. Tuttavia, a rendere questa opportunità interessante è che si tratta di un lavoro che, nel rispetto della normativa e dagli accordi interni dell’ente, sarà possibile svolgere in smart working.

Chi può partecipare al nuovo concorso Inps

Per partecipare al concorso è necessario possedere, alla data di scadenza della domanda, tutti i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego. I candidati devono cioè:

Inoltre, essendo un concorso destinato al ruolo locale dell’Inps di Bolzano, i candidati devono possedere:

Titoli di studio richiesti

Il concorso è rivolto a candidati in possesso di una laurea, triennale o magistrale, appartenenti a uno dei seguenti indirizzi:

Sono ammessi anche i titoli equiparati dalla legge, mentre i candidati con laurea conseguita all’estero possono accedere con riserva, purché venga presentata la domanda di riconoscimento nei termini previsti dalla normativa vigente.

Come presentare la domanda

La domanda di partecipazione deve essere redatta in conformità allo schema definito nell’allegato A del bando e inviata esclusivamente tramite posta elettronica certificata (Pec) – intestata al candidato – entro il 24 luglio 2026. Il recapito a cui indirizzare la candidatura è “direzione.provinciale.bolzano@postacert.inps.gov.it”.

Tutte le successive comunicazioni relative al concorso, comprese le date delle prove e gli esiti della selezione, saranno pubblicate sul sito dell’Inps nella sezione dedicata ai concorsi.

Come si svolge la selezione

La procedura concorsuale prevede:

La commissione dispone complessivamente di 70 punti così ripartiti:

Le prove si svolgeranno nella lingua del gruppo linguistico di appartenenza o aggregazione del candidato e, durante le prove, non sarà consentito utilizzare telefoni cellulari, tablet, computer portatili, smartwatch o altri dispositivi elettronici, né consultare libri, appunti o qualsiasi altro materiale.

Graduatoria e scorrimento idonei

Pur essendo un’opportunità limitata a un solo inserimento, l’articolo 9 del bando stabilisce espressamente che la graduatoria finale rimarrà efficace per due anni dalla data di approvazione. Quindi, saranno considerati idonei tutti i candidati collocati nella graduatoria finale dopo l’ultimo vincitore, che potranno essere chiamati tramite scorrimento se, nei 24 mesi successivi, sarà necessario procedere con nuovi inserimenti (ad esempio per rinuncia del vincitore o per nuove esigenze assunzionali, nei limiti consentiti dalla normativa).

Come funziona lo smart working all’Inps

Il vincitore del concorso potrà accedere al lavoro agile secondo quanto previsto dalla disciplina interna dell’Inps e degli accordi sullo smart working.

Una volta assunto, e compatibilmente con le esigenze organizzative e con le mansioni svolte, il funzionario potrà alternare l’attività in presenza con giornate lavorative da remoto.

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