È stato raggiunto un accordo preliminare per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) degli autoferrotranvieri, che coinvolge oltre 110.000 operatori del settore. L’intesa prevede un aumento salariale medio del 13%, con un incremento complessivo di 200 euro distribuito in due tranche: la prima a marzo 2025 e la seconda ad agosto 2026. Inoltre, è prevista l’erogazione di un importo una tantum di 500 euro a febbraio 2025, a copertura degli arretrati.
Trasporti pubblici: ok al rinnovo del contratto
Manca solo la firma definitiva del ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, ma intanto è stato trovato un accordo per il rinnovo del contratto degli autoferrotramvieri.
L’intesa è stata raggiunta dopo un lungo e complesso confronto, passata anche attraverso mobilitazioni con ampia partecipazione organizzata negli scorsi mesi. Quello approvato è, per la prima volta, un rinnovo nel primo anno di scadenza.
Cosa prevede dal punto di vista economico?
Da un punto di vista prettamente economico, il rinnovo del contratto triennale 2024-2026 prevede un aumento complessivo medio di 200 euro. Questi sono divisi in due tranche: la prima a marzo 2025 e la seconda ad agosto 2026.
Inoltre è prevista la corresponsione dell’una tantum per gli arretrati di 500 euro. Il pagamento dovrebbe giungere nelle tasche dei lavoratori a partire da febbraio 2025.
L’accordo introduce anche un trattamento integrativo di 40 euro mensili, subordinato alla definizione di accordi aziendali mirati al miglioramento della conciliazione tra vita privata e lavoro; in assenza di tali accordi, l’importo sarà di 20 euro mensili, convertibili in due giornate di permesso retribuito.
Le parti hanno concordato di rinviare a una fase successiva l’adeguamento della normativa contrattuale riguardante le relazioni industriali e il mercato del lavoro.
Tabella riepilogativa degli aumenti
Ecco una tabella che riepiloga gli aumenti previsti dal rinnovo del CCNL degli autoferrotranvieri:
| Tipo di Aumento | Importo | Tempistiche |
|---|---|---|
| Aumento salariale medio | +13% | Distribuito in due tranche |
| Tranche 1 | +100€ | Marzo 2025 |
| Tranche 2 | +100€ | Agosto 2026 |
| Importo una tantum (arretrati) | 500€ | Febbraio 2025 |
| Trattamento integrativo | +40€/mese | Con accordi aziendali su vita-lavoro |
| Trattamento integrativo alternativo | +20€/mese o 2 permessi | In assenza di accordi aziendali |