Contratti di solidarietà Inps, così le imprese ottengono sgravi contributivi

La nuova nota Inps per le imprese che hanno attivato contratti di solidarietà spiega la percentuale di sgravi contributivi ottenibili

Pubblicato: 22 Maggio 2024 17:14

Giorgia Bonamoneta

Giornalista

Nata ad Anzio, dopo la laurea in Editoria e Scrittura e un periodo in Belgio, ha iniziato a scrivere di attualità, geopolitica, lavoro e giovani.

L’Inps ha pubblicato una nota per spiegare come le imprese possono accedere ad alcuni sgravi contributivi specifici, compatibili con molti altri. Si tratta del processo di recupero per i contratti di solidarietà stipulati.

Cos’è il contratto di solidarietà?

I contratti di solidarietà (detti anche CDS) sono stati introdotti dalla Legge n. 863/1984 e hanno lo scopo di tutelare l’occupazione dei lavoratori. Sono uno strumento di integrazione salariale che, attraverso una diminuzione dell’orario di lavoro, permette di non perdere totalmente la retribuzione.

I contratti di solidarietà vengono stipulati fra datore di lavoro e rappresentanze sindacali (realtà che possono entrare in conflitto come nel caso di Stellantis) e in genere sono di due categorie, anche se la seconda è scarsamente documentata. Si tratta di:

Istruzioni Inps per accedere alle riduzioni contributive

Con la circolare INPS 20 maggio 2024, n.66 l’INPS fornisce le istruzioni per la fruizione delle riduzioni contributive connesse ai contratti di solidarietà in favore delle aziende che sono state ammesse allo sgravio dei contributi sullo stanziamento relativo al 2022 (art. 6 del decreto-legge 510/1996, convertito nella legge 608/1996).

Nel messaggio dell’Ente si può leggere che i datori di lavoro che hanno stipulato contratti di solidarietà hanno diritto a una riduzione contributiva del 35% (un incentivo) per ogni lavoratore interessato alla riduzione dell’orario di lavoro, in misura superiore al 20%, per la durata del contratto e, comunque, per un periodo non superiore a 24 mesi nel quinquennio mobile.

Il periodo di tempo preso in considerazione è il 2022 e sono ammesse alla riduzione contributiva le imprese che:

Al contrario, come da nota Inps, non sono soggette alla riduzione contributiva le forme di contribuzione seguenti:

Attenzione: gli sgravi contributivi per i contratti di solidarietà sono compatibili con altre tipologie di incentivi per le imprese.

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