C’è un settore in Italia, e in Europa, che sta registrando un vero boom in quanto a offerte di lavoro. Ma mentre per altri settori, a fronte di un’ampia offerta, non ci sono abbastanza posti disponibili, in questo succede il contrario: di possibilità ce ne sono, parecchie anche, ma mancano figure specializzate.
Il mondo delle rinnovabili, più di tutti, ha registrato negli ultimi anni una crescita esponenziale, per questo sono aumentate anche le opportunità di lavoro in questo campo. Poiché già nel 2025 le rinnovabili diventeranno la prima fonte di energia, i green jobs spopolano, letteralmente. Secondo i dati raccolti nel report annuale 2022 “Renewable energy and jobs”, redatto da Irena-International Renewable Energy Agency, l’occupazione nelle rinnovabili ha raggiunto nel mondo 12,7 milioni di unità. Una crescita che conferma come la sostenibilità sia ormai al centro delle strategie di crescita delle imprese e che renderà indispensabile la presenza di nuovi professionisti altamente qualificati.
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Il boom dei green jobs
A conferma di questo, numerose aziende del settore cercano continuamente di aumentare la propria forza lavoro, sospinte anche dai numerosi investimenti statali ed europei in questo senso. Tra queste, SENEC, azienda leader nella produzione di sistemi intelligenti di accumulo e nella fornitura di soluzioni a 360° per l’indipendenza energetica, si è posta come obiettivo per il 2023 quello di raddoppiare il personale: se alla fine del 2022 i dipendenti in Italia erano circa 70, l’azienda punta adesso ad arrivare a circa 140, un numero ambizioso e che si scontra con alcune difficoltà, come il fatto che alcune figure non sono facili da trovare.
Dal 2009 SENEC, con sede a Lipsia in Germania, sviluppa e produce sistemi intelligenti di accumulo. L’azienda offre soluzioni a 360° per incrementare l’autosufficienza energetica e raggiungere la massima autonomia e flessibilità nella gestione dell’energia: sistemi di accumulo energetico, moduli e tegole fotovoltaici, stazioni di ricarica per veicoli elettrici, soluzioni energetiche e servizi di consulenza, progettazione e analisi su CER e PPA.
Una ricerca sulle prospettive occupazionali nel settore energetico condotta da Assosomm e Censis prevede che nei prossimi 3/4 anni il mercato del fotovoltaico e dell’eolico potrebbe offrire oltre 150mila nuovi posti di lavoro.
“Oggi le figure più ricercate, ma che anche le più difficili da trovare, per un’azienda che vende o installa impianti sono proprio quelle dei progettisti, degli installatori, dei tecnici per l’assistenza tecnica, ma anche dei venditori preparati – commenta Vito Zongoli, Managing Director di SENEC Italia -. Accanto a queste figure si stanno affermando sempre più anche quelle che agiscono sul lato dell’acquirente, in particolare se si tratta di aziende. Parlo dell’energy manager e dell’esperto in gestione dell’energia, il cui obiettivo, rispettivamente all’interno dell’azienda o come consulente esterno, è quello di identificare le migliori soluzioni in termini di risparmio ed efficienza energetici e di sostenibilità”.
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Come si diventa professionisti del settore
Per ricoprire questi ruoli serve una formazione specifica. Come in parte già sta avvenendo, scuole e università dovranno adeguare sempre più la propria offerta formativa con nuovi corsi professionalizzanti volti a fornire ai giovani gli strumenti necessari a maturare maggiore consapevolezza e competenze avanzate.
Il passaggio verso corsi in grado di fornire una preparazione a 360 gradi sul tema dell’energia green sta già avvenendo: oggi, sono diversi i nuovi corsi di laurea che faranno parte dell’offerta formativa 2023/24 e che avranno come tema proprio le varie declinazioni del concetto di sostenibilità.
A questi si aggiungono i master post laurea dedicati nello specifico al fotovoltaico, come il Master Fotovoltaico: energia rinnovabile per la transizione energetica della 24 Ore Business School, e i corsi professionalizzanti pensati appositamente per diventare installatori.
Le 5 figure più richieste nel fotovoltaico
Tra le figure più ricercate nel fotovoltaico, SENEC individua quindi queste:
- progettista di impianti fotovoltaici: il suo obiettivo è quello di configurare la soluzione tecnica di impianto più adatta in base alla superficie disponibile – dimensione, ombreggiamenti, inclinazione -, ai consumi energetici del cliente e delle sue esigenze specifiche
- installatore di impianti fotovoltaici: specializzato nell’installazione e nell’avviamento degli impianti, nella connessione alla rete elettrica e nell’eventuale manutenzione
- consulenti vendite di impianti fotovoltaici: il fotovoltaico è a tutti gli effetti un investimento e oggi ci sono diverse opzioni disponibili agli acquirenti oltre all’impianto di proprietà. Questo professionista non si limita alla vendita degli impianti, ma si configura come un vero e proprio consulente in grado di guidare il cliente verso la migliore scelta d’acquisto in base alle proprie esigenze.
Lato “consumer”, altri ruoli sono poi destinati ad assumere un’importanza sempre più strategica nel settore:
- Energy Manager: ha il compito di gestire tutto ciò che riguarda l’energia all’interno di un’azienda, un ente pubblico, o più in generale una struttura, verificando i consumi, ottimizzandoli e promuovendo interventi mirati all’efficienza energetica, al risparmio economico e all’uso di fonti rinnovabili
- Sustainability Manager: il suo compito è quello di migliorare comportamenti e processi aziendali in modo da garantire una maggiore sostenibilità del suo operato. Intervenendo sulle decisioni strategiche, assicura all’azienda che ogni suo progetto risulti il più sostenibile possibile dal punto di vista ambientale e sociale.
Tutte le posizioni aperte in SENEC le potete trovare qui.
