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Enel: nuovo Piano Assunzioni per 900 posti

Tra il 2021 e il 2023 la multinazionale assumerà 900 Diplomati e Laureati in tutta Italia

Il nuovo Piano Industriale di Enel, da poco siglato con i sindacati, prevede un investimento su green e digitale di 14 miliardi e l’assunzione di 900 diplomati e laureati (300 ogni anno con l’obiettivo di rendere gli ingressi a tempo indeterminato), i quali andranno a rafforzare tutte le unità operative sul territorio nazionale per potenziare maggiormente i servizi offerti dall’azienda. Sul sito di Enel sono presenti diversi annunci di lavoro che riguardano le seguenti figure: Diplomati per posizioni Tecnico-Operative, che dovranno svolgere eventuali attività in reperibilità, rispettare le scadenze e occuparsi dei temi della sicurezza;

Geometri, i quali dovranno analizzare il territorio per individuare i terreni su cui elaborare i progetti, gestire i rapporti commerciali con le controparti private o pubbliche per l’acquisizione dei diritti sui terreni, supportare il team per la contrattualizzazione dei terreni su cui realizzare gli impianti e gestire l’iter autorizzativo del progetto con gli enti pubblici competenti; Analisti del Servizio Clienti, che dovranno garantire la soddisfazione dei clienti curando le loro necessità, supportare il miglioramento dell’esperienza del cliente puntando sull’innovazione e la digitalizzazione, monitorare le performance di processo, di canale e di qualità, curare il presidio e la formazione dei partner di customer care; Addetti al Controllo di Gestione, che dovranno gestire i rapporti e i flussi informativi, identificare i fenomeni operativi, economici e finanziari che caratterizzano i risultati dell’azienda, gestire le attività relative al processo di incentivazione del business in collaborazione con le funzioni HR coinvolte, individuare le migliori soluzioni operative per il miglioramento dei risultati economici e finanziari.

Enel ricerca persone con buone capacità relazionali e attitudine a lavorare in gruppo, altamente motivati, buone capacità organizzative, orientamento ai risultati e al problem solving, dinamicità, propensione all’innovazione, capacità di analisi e di sintesi, flessibilità, proattività etc. Il Gruppo, che conta 69 mila collaboratori nel mondo e 30 mila in Italia, è uno dei principali operatori integrati nel settore dell’elettricità e del gas nonché uno dei principali produttori di energia pulita. Per verificare tutte le figure ricercate e per inviare la candidatura potete cliccare qui

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